Projectleider Vrouw-Kind Centrum

Intro

Wil jij bij het Vrouw-Kind Centrum een bijdrage leveren aan de zorg voor onze jongste patiënten in het Emma Kinderziekenhuis en je inzetten voor academische vrouwenzorg?

Wat ga je doen?

Als projectleider adviseer je het divisiebestuur, (sub)afdelingshoofden en hoofdverpleegkundigen over het tactisch beleid binnen het Vrouw-Kind Centrum. Je werkt dicht op de werkvloer en bouwt snel een breed netwerk op. Je hebt een gevarieerd takenpakket en kunt invloed uitoefenen op relevante ontwikkelingen.

• Je levert een belangrijke bijdrage aan en vervult een trekkersrol bij projecten.
• Je begeleidt strategievorming en uitvoering binnen de divisie.
• Je optimaliseert werkplezier en daarmee het behoud van medewerkers.
• Je verbetert (zorg)processen en verbouwinitiatieven en je signaleert, initieert en coördineert de te nemen acties.
• Je mobiliseert de betrokken stakeholders in nauwe samenwerking met een collega projectleider en de rest van het bedrijfsbureau van de divisie.

Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde. Je beschikt over enige jaren relevante werkervaring als adviseur of projectleider, bij voorkeur in de zorg. Ervaring in consultancy of bij een adviesbureau is een pre. Daarnaast ben je een creatieve en sociale collega met relativeringsvermogen en humor. Verder:

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent analytisch zeer sterk en kunt verbanden leggen tussen activiteiten.
• Je bent hulpvaardig en een echte verbinder.
• Je hebt een proactieve houding en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je kunt zelfstandig je eigen werk en projecten structureren, je stelt prioriteiten en blijft accuraat onder druk. Je ziet uitdagingen als kansen die je graag aangaat.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De divisie Vrouw-Kind Centrum biedt hooggekwalificeerde specialistische patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. De divisie bestaat uit afdelingen vrouwenzorg (zoals voortplantingsgeneeskunde, verloskunde en gynaecologie), kinderchirurgie, VKC psyche en kindergeneeskunde. Het Emma kinderziekenhuis is onderdeel van de divisie en biedt expertise op diverse kinderzorggebieden, waaronder kindercardiologie, kinder-MDL, kinderhematologie, kinder-metabole ziekten, kinderendocrinologie en kinderpulmonologie. De meeste afdelingen zijn gevestigd op locatie AMC.

De divisie Vrouw-Kind Centrum wordt geleid door een bestuur bestaande uit een medisch voorzitter, vicevoorzitter, verpleegkundig directeur en directeur bedrijfsvoering. De medische afdelingen worden aangestuurd door medische (afdelings-)hoofden. Daarnaast zijn er werkplekmanagers die leidinggeven aan een verpleegafdeling. 

Je werkt bij het bedrijfsbureau van de divisie in een team van 22 collega’s met verschillende functies, zoals financieel- en HR-adviseurs. Samen met een andere projectleider vorm je het projectenteam voor de divisie. Je wordt van harte welkom geheten in een betrokken en gezellig team.

Voor meer informatie kijk op de website Amsterdam UMC Zorg en die van het Emma Kinderziekenhuis. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lisa Bohm, projectleider Vrouw-Kind Centrum, via l.bohm@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.