Specialist werving, selectie & mobiliteit

Bij ENA draait alles om mensen. Jij weet als geen ander hoe je talent vindt, verbindt en in hun kracht zet. Want zorg gaat verder dan protocollen – het begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Mensen die écht het verschil maken op onze drie locaties of op het servicebureau. We zoeken een energieke, ondernemende en communicatief sterke professional die met lef en creativiteit het recruitmentvak een frisse impuls geeft.

Jouw rol

Als Specialist werving, selectie & mobiliteit geef jij kleur aan de manier waarop we nieuwe collega’s vinden én binden aan ENA. Je zet onze organisatie krachtig op de kaart met originele campagnes en frisse ideeën. Je weet precies wie bij ons past en, van nature, kan bijdragen aan onze visie ‘Gewoon, het leven voorop’, waarbij niet de zorgvraag maar het welbevinden van cliënten centraal staat. Je weet hoe jij de recruitmentfunctie binnen een organisatie moet positioneren en wat er nodig is om successen te kunnen vieren. Je maakt pakkende vacatures, begeleidt het hele selectieproces en denkt strategisch mee over onze arbeidsmarktpositie.

Je bent adviseur, uitvoerder, verbinder én aanjager in één. Of je nu een vacaturetekst schrijft, sollicitatiegesprekken voert en online kandidaten werft, of het management adviseert over een vernieuwend mobiliteitsbeleid – jij pakt de regie. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en schakelt moeiteloos tussen tactisch beleid en praktische uitvoering. Geen dag is hetzelfde, en dat past jou precies.

Jouw team

Je maakt deel uit van het team P&O binnen de afdeling Mens, Cultuur en Organisatie. Je schakelt met locatieleiders, collega’s van service & ondersteuning én de collega’s uit de ondersteuning & zorg. Want recruitment draait om echt luisteren naar wat er echt nodig is om de perfecte match met een team te vinden.

Je werkt vanuit ons servicebureau in Barneveld, maar je gezicht is bekend op onze locaties. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen aan je, en aan ENA te binden – dichtbij en met oprechte interesse.

Wij vragen van jou

• Je bedenkt en coördineert wervingscampagnes die écht werken.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau, ervaring in recruitment en bij voorkeur kennis van projectmatig werken (kennis van AFAS Werving & Selectie is een pré).
• Je kent de ins & outs van recruitmentprocessen én durft deze te verbeteren.
• Je communiceert makkelijk en hebt plezier in het contact met allerlei mensen.
• Je hebt een goed gevoel voor mensen: je hoort wat gezegd én verzwegen wordt.
• Je leidt of ondersteunt projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, onboarding, selectie of mobiliteit.
• Je brengt structuur aan, levert analyses en houdt trends goed in het vizier.
• Je werkt snel, maar altijd met oog voor kwaliteit en doelstelling.
• Je schrijft overtuigende, heldere vacatureteksten.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet je advies helder over te brengen.
• Je overtuigt op inhoud én uitstraling, en krijgt mensen mee.
• Je kijkt verder dan je eigen rol binnen de organisatie en verbindt met een open blik.
• Je werkt graag zelfstandig, maar weet wanneer je de samenwerking opzoekt.

Wij waarderen jou met

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Een salaris, afhankelijk van ervaring en kwaliteiten, conform de cao VVT in salarisschaal FWG 55 (in juli a.s. en januari 2026 cao-verhoging).
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Een betrokken team en inspirerende werkomgeving binnen een organisatie die kijkt naar wat wél kan.
• Fiscaal voordeel tot € 1.000 bruto per jaar via het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)-regeling te besteden aan de ontwikkeling van jezelf, gezondheid/vitaliteit van jezelf, duurzaamheid in het kader van (milieu)certificering Green Deal.
• Pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg & Welzijn.
• Reiskostenvergoeding conform de CAO VVT.
• Collectiviteitskorting op de (aanvullende) zorgverzekering.
• Scholing via de ENA Academie en ruimte om je op andere manieren te ontwikkelen.

Meer informatie

Enthousiast geworden? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Mariska Odijk (Specialist werving, selectie & mobiliteit) via telefoonnummer contactinformatie of e-mail: m.odijk@zorggroepena.nl. Of neem contact op met Tamara de Kroon (bestuurder ENA) via telefoonnummer contactinformatie   of e-mail: t.dekroon@zorggroepena.nl.

We maken graag kennis met je!

ENA vraagt nieuwe medewerkers bij indiensttreding altijd om een recente Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen en behaalde (zorg)diploma’s te uploaden via het DUO Diplomaregister.Daarnaast doet ENA, wanneer van toepassing voor de functie, een controle in het register van de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld