Manager Arbeid en Gezondheid

Intro

Wil jij als manager Arbeid en Gezondheid het beleid van de arbodienst vormgeven en uitvoeren in een uitdagende vernieuwende fase?

Wat ga je doen?

Als Manager Arbeid en Gezondheid geef jij leiding aan het organisatieonderdeel Arbeid & Gezondheid binnen de Arbodienst Amsterdam UMC. Binnen dit organisatieonderdeel werken onder meer bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen, praktijkondersteuners bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werkers, fysieke belasting experts en arbeidsdeskundigen.

Je helpt mee het beleid en de toekomst van de Arbodienst vorm te geven en uit te voeren, samen met het hoofd Arbodienst, de manager Veiligheid en Milieu en de professionals van de Arbodienst. Een van de belangrijke ontwikkelingen is de implementatie van taakdelegatie en het verder ontwikkelen van preventiebeleid. Onze interne, multidisciplinaire arbodienst ondersteunt Amsterdam UMC bij het uitvoeren van alle pijlers van de arbowet. Daarbij is ons streven grotere accenten te gaan leggen op preventieve taken zoals arbeidsomstandighedenspreekuur, PMO en PAGO.

Verder ben je verantwoordelijk voor het plannen en verdelen van werkzaamheden, het bewaken van de voortgang en de kwaliteit, het coördineren van activiteiten en de totstandkoming van producten, processen en middelen binnen jouw aandachtsgebied. Aansturing en faciliteren van het team zal vanuit een gedeelde visie komen.

Als Manager Arbeid en Gezondheid vervul je een verbindende rol binnen het MT, jouw team en richting andere onderdelen van Amsterdam UMC. Je biedt ondersteuning, je ontwikkelt, faciliteert en professionaliseert jouw collega’s, zowel op individuele basis als de diverse teams binnen jouw afdeling.

Wat neem je mee?

• een afgeronde opleiding op hbo-/wo-niveau;
• opleiding tot en ervaring in een leidinggevende functie;
• ervaring binnen een (commerciële) arbodienst: jij weet hoe arbodiensten werken en bent bereid verder te bouwen aan speerpunten en identiteit;
• bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit;
• up-to-date kennis van actuele wet- en regelgeving;
• bij voorkeur ervaring als bedrijfsarts;
• veranderkundige ervaring.

Verder vraagt de visie op leiderschap van alle leidinggevenden dat zij verbindend zijn, veranderkracht tonen en verantwoording afleggen. Je bent een relatiebouwer en in staat goed te communiceren op verschillende niveaus, zowel mondeling als schriftelijk. Je zorgt voor een goede ondersteuning van arbo-professionals bij hun dagelijkse werk. Daarin ben je gestructureerd, coachend, planmatig en met aandacht voor een gezond werkklimaat. Te allen tijde werk je vanuit een klantgerichte benadering met een scherp oog voor kwaliteit.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 14: € 6.786 tot € 8.555 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Bij de Arbodienst Amsterdam UMC werken ongeveer 60 medewerkers. Je bent als manager Arbeid en Gezondheid onderdeel van het MT. 

Arbodienst Amsterdam UMC richt zich op het optimaliseren van gezondheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid van individuele medewerkers en organisaties in de sectoren zorg, onderwijs en onderzoek. Werken bij een arbodienst in een academische omgeving is uniek en kent vele uitdagingen. Niet alleen vanwege de contacten met medisch onderlegde gesprekspartners. Ook vanwege de specifieke arbeidsrisico’s in deze sectoren waarin klanten actief zijn (onder andere infecties, werken in het buitenland).

Uniek binnen Amsterdam UMC is de aanwezigheid van de afdeling Public and Occupational Health waarbinnen gerenommeerde onderzoeksinstituten als het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten en de Polikliniek Mens en Arbeid vallen. Er is een verkenning gestart om te komen tot een intensivering van de samenwerking tussen de Arbodienst en de afdeling Public and Occupational Health.

Als professionele dienstverlener is de arbodienst een multidisciplinair expertisecentrum op het gebied van preventie, veiligheid, verzuim & re-integratie, milieu, duurzaamheid en stralingshygiëne. Bij onze klanten zijn in totaal ruim 17.000 medewerkers werkzaam. We bouwen aan langdurige klantrelaties vanuit de focus een goede gesprekspartner en adviseur te zijn voor zowel de werkgever als de werknemer. Wij zijn al 15 jaar een gecertificeerde arbodienst volgens de ISO 9001.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Robbert de Leeuw, Hoofd Arbodienst, via 06-13549484 of r.m.deleeuw@amsterdamumc.nl  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.