kwartiermaker gebiedsgericht samenwerken Amsterdam en DUO namens de aanvullende jeugdhulp

Wil jij je inzetten om de aanvullende jeugdhulp eenvoudiger beschikbaar te maken voor gezinnen in Diemen/ Uithoorn/ Ouder Amstel (DUO) en Amsterdam Centrum/Zuid? Starten kan per direct of zo spoedig mogelijk.

Wat ga je doen?

Wil jij het gebiedsgericht samenwerken verder ontwikkelen in deze gebieden? Wil je het netwerk tussen de jeugdhulpaanbieders opbouwen en daarin nauw samenwerken met collega’s van de lokale teams, de Gecertificeerde Instellingen en huisartsen?

Dan is deze vacature vast wat voor jou!

De aanbieders aanvullende jeugdhulp zoeken een nieuwe kwartiermaker gebiedsgericht samenwerken in de DUO gemeenten en stadsdeel Centrum/Zuid. In de overige stadsdelen zijn al 5 kwartiermakers actief.

Context

De aanvullende jeugdhulp in Amsterdam en de DUO-gemeenten bestaat uit de gecontracteerde organisaties die enkelvoudige en hoogspecialistische jeugdhulp bieden. Samen noemen we deze partijen de aanvullende jeugdhulp.

De aanbieders aanvullende jeugdhulp willen kinderen, jongeren en gezinnen passende, aanvullende specialistische jeugdhulp kunnen bieden in hun eigen omgeving. Zij willen eerder én beter aansluiten bij de context van gezinnen.

Ook willen de aanbieders aanvullende jeugdhulp beter aansluiten bij de dagelijkse werkelijkheid van de Gecertificeerde Instellingen, huisartsen en lokale teams. Om zo te zorgen dat de aanvullende zorg van de aanbieders aanvullende jeugdhulp eenvoudiger gevonden én benut kan worden. Om dit als aanbieders aanvullende jeugdhulp gezamenlijk op te zetten is er in ieder gebied een ‘kwartiermaker gebiedsgericht samenwerken’ aangesteld. Als kwartiermaker werk je samen met je collega’s aan de doelen. Voor Centrum/Zuid zoeken we vanwege vertrek van een van de kwartiermakers vervanging. Voor de DUO-gemeenten is dit een nieuwe functie.

Opdracht

De zgn. ‘Ontwikkelagenda Jeugd Amsterdam – DUO’ (maart 2022) en de leidende principes hierin vormen het kader van waaruit de kwartiermakers werken. Deze ontwikkelagenda heeft een praktische vertaling gekregen in de Samenwerkwijze 2.0.

Van een kwartiermaker gebiedsgericht samenwerken Amsterdam wordt gevraagd om namens de aanbieders aanvullende jeugdhulp aan de volgende opdrachten te werken:

1. Gezamenlijk aanjagen van het gebiedsgericht samenwerken bij de AJH-partijen;

2. Specifiek voor DUO: netwerkopbouw tussen de AJH-partijen onderling én tussen de AJH, de lokale teams, huisartsen, gecertificeerde instellingen en de sociale basis. In DUO werk je samen met een procesbegeleider;

3. Verder brengen van de Samenwerkwijze 2.0 in het gebied;

4. Het begeleiden van de transformatie naar centrale aanmelding in de gebieden;

5. Het toewerken naar een structuur waarin de ontwikkeling voortgang vindt (zonder kwartiermakers).

Positionering en inschaling

De 6 kwartiermakers werken nauw met elkaar samen en vormen één team. Ze worden op de inhoud van de opdracht aangestuurd door een stuurgroep van een aantal directeuren vanuit de aanbieders aanvullende jeugdhulp. Hiërarchisch vallen de kwartiermakers onder een leidinggevende bij één van de aanvullende jeugdhulp aanbieders.

Inschaling: schaal 12 Jeugdzorg CAO. Deze inschaling komt overeen met schaal 11-12 CAO sociaal werk, schaal 65 CAO gehandicaptenzorg en schaal 65 CAO GGZ. Aangezien het een tijdelijke functie (eventueel via detachering) betreft, wordt er mogelijk gewerkt met een toelage.

Wat breng je mee?

• Je hebt academisch of hbo+ werk- en denkniveau en ruime relevante werkervaring;
• Je bent 32 – 36 uur per week inzetbaar en committeert je aan deze opdracht tot 1 januari 2026;
• Je hebt ervaring in het inrichten en leiden van complexe (verander)projecten;
• Je bent bestuurlijk en organisatiesensitief;
• Je schakelt snel tussen analytisch en strategisch denkwerk en operationele uitvoering waarbij je de krachten en ideeën van anderen weet te benutten;
• Je bent creatief, houdt van een uitdaging en kan werken in een onzekere, te ontwikkelen context;
• Jouw competenties zijn gericht op netwerken en verbinden, richting geven, communiceren, pro-activiteit, creativiteit, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid;
• Het is een pré als je op dit moment werkzaam bent bij één van de aanbieders aanvullende jeugdhulp.

Meer weten over deze vacature?

Jan-Willem van der Lugt (directeur Leveo groep) is voor deze vacature eerste aanspreekpunt. Informatie over de opdracht kan je inwinnen bij:

· Raymond Pinas (Kwartiermaker Zuid-Oost, contactinformatie

· Maartje Goudriaan (Kwartiermaker Nieuw-West, contactinformatie

· Jan-Willem van der Lugt (stuurgroeplid en directeur Leveo groep, contactinformatie

Solliciteren kan tot en met 21 november aanstaande. Je sollicitatie en CV kan je direct mailen naar r.pinas@levvel.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Amsterdam op maandag 25 november (ochtend) en woensdag 27 november (ochtend).

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.