Lid RvC (financiën en bedrijfsvoering)

Helder, verbindend en onafhankelijk financieel strategisch denker

Organisatie

Mediis is dé regionale huisartsenorganisatie van Midden-Holland en ondersteunt ruim 120 huisartsen in circa 70 praktijken op het gebied van dagzorg, spoedeisende huisartsenzorg, huisartsen-GGZ en bedrijfsvoering. Mediis organiseert, ondersteunt en versterkt de huisartsenzorg in de regio. Met als doel dat elke huisarts de ruimte heeft om zich te richten op de kern van het werk en alle 220.000 inwoners van Midden-Holland kunnen rekenen op zorg die toegankelijk, kwalitatief en persoonlijk is. 

Sinds 1 juni 2026 zijn de regionale huisartsenorganisatie Mediis en de Huisartsenspoedpost Midden-Holland gefuseerd. Waar deze voorheen als twee afzonderlijke organisaties opereerden met dezelfde leden maar verschillende dynamieken, bundelen zij nu hun krachten in één organisatie. Deze stap zorgt voor meer slagkracht om in te kunnen spelen op alle ontwikkelingen in de regio. De regio heeft onder meer te maken met een ouder wordende populatie, een groeiende zorgvraag (+5%), de transformatie van de zorg en digitalisering. Verschuivingen in het zorglandschap (waarbij bijvoorbeeld ziekenhuiszorg zich deels verplaatst naar de eerste lijn) en samenwerking binnen het Regionaal Eerstelijns Samenwerkingsverband (RESV) vragen om een duidelijke positionering in het regionale krachtenveld en lef om keuzes te maken.

De nieuwe fusie organisatie heeft een totale omzet van circa 27 miljoen euro (waarvan bijna 10 miljoen spoedzorg) en is als volgt georganiseerd:

De fusie biedt kansen en om die te verzilveren ligt er een ontwikkelopgave. Beide voormalige organisaties hadden hun eigen ritme en cultuur; de huisartsenpost is gericht op acute zorgverlening en snelle triage, terwijl de huisartsenorganisatie zich richt op bredere praktijkondersteuning en chronische zorg. De komende periode wordt gebouwd aan één gezamenlijke, verbindende cultuur en het stevig neerzetten van de basis van de nieuwe organisatie door verdere integratie van de organisaties, het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering en de inrichting van de nieuwe governancestructuur.

Tegelijkertijd brengt de zorgtransitie veel beweging en druk op huisartsen. Dit vraagt een intensieve samenwerking met andere zorgpartijen in de regio, adequaat anticiperen en scherpe keuzes maken. 

Per 1 november start Immie Boomgaardt als nieuwe directeur-bestuurder om leiding te geven aan de opgaven waar Mediis voor staat.

Op 1 juli is Ben Pluijmers benoemt tot voorzitter van de RvC van de nieuwe organisatie. In deze transitiefase zijn 4 toezichthouders van de rechtsvoorgangers naast hem actief als interim toezichthouders. Mediis is voornemens om volgend jaar april met 3 leden RvC op formatie te zijn. Een van de leden RvC (met aandachtsgebied kwaliteit en innovatie) zal onder deze 4 interim toezichthouders gezocht worden. Om straks op formatie te zijn is Mediis nu op zoek naar een lid RvC met aandachtsgebied financiën en bedrijfsvoering.

Functie

De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op de Holding van Mediis. De aandeelhouder is de huisartsencoöperatie. De RvC heeft daarnaast (deels) de werkgeversrol (steunen, bijdragen aan ontwikkeling, beoordelen en schorsen) voor de directeur-bestuurder en vervult de rol van kritisch, doch constructief sparringpartner.

In de huidige fase van de organisatieontwikkeling geeft de RvC mede invulling aan een vernieuwde governance structuur. De organisatie en de RvC hechten veel waarde aan medezeggenschap en er zijn goede contacten met de betrokken ondernemings- en cliëntenraad. Ook van het nieuwe lid vraagt dit een betrokken en open houding naar medezeggenschap. 

Als Lid RvC (aandachtsgebied Financiën en Bedrijfsvoering):

• Ben je binnen de RvC hét aanspreekpunt voor de financiële portefeuille en houd je toezicht op een gezonde brede bedrijfsvoering. 
• Je overziet de verschillende financieringsstromen van Mediis en de opbouw en borging van een solide Planning & Control cyclus. Vanuit het overzicht ben je in staat om de juiste vragen te stellen die de organisatie verder te helpen en bied je op verzoek advies.
• Je toetst en weegt de financiële consequenties af van investeringen, regionale samenwerkingen, vastgoedvraagstukken en digitaliseringsprojecten. Je houdt daarbij de organisatorische uitvoerbaarheid, de prioriteiten en de draagkracht van de organisatie in ogenschouw.
• Je treedt op als meedenkende sparringpartner voor de directeur-bestuurder. Je geeft de bestuurder ruimte en back-up, stelt inhoudelijk scherpe vragen en stimuleert innovatie. Daarbij weet je de grens tussen besturen en toezichthouden te bewaken.
• Vanuit de RvC onderhoud je de contacten met de accountant.
• Je bent in staat om over je eigen vakgebied heen te kijken en om in het tempo van de organisatie mee te bewegen.
• Binnen de complexe en vernieuwde governancestructuur van Mediis acteer je rolzuiver en houd je ook anderen daarop scherp.

Wie wij zoeken

Je bent een ervaren, breed georiënteerde bedrijfskundige toezichthouder met een stevige financiële achtergrond en met ervaring in de huisartsenzorg. Je behoudt het overzicht in een veelzijdig speelveld en je geniet van de intellectuele uitdaging die een ontwikkelende netwerkorganisatie als Mediis met zich meebrengt. Je hebt medezeggenschap hoog in het vaandel staan, neemt signalen vanuit medezeggenschap serieus en toetst telkens hoe client en medewerkersbelang meegewogen wordt bij besluitvorming. Je kijkt breder dan financieel en bent ook scherp op de continuïteit en kwaliteit van de kerntaken van de organisatie.

Ervaring en expertise:

• Aantoonbare financiële expertise gecombineerd met een brede bedrijfskundige visie.
• Je bent een strategisch denker en je bent continu scherp op financiële continuïteit, risicomanagement en investeringsvraagstukken.
• Begrip van de actuele financieringsstromen, het speelveld met zorgverzekeraars en de ontwikkelingen in de eerste lijn.
• Je weet exact wat modern en rolzuiver toezichthouden inhoudt en bent bij voorkeur bekend met het toezicht houden binnen een coöperatieve structuur of kleine(re) netwerkorganisaties.
• Aantoonbare affiniteit met digitalisering en innovatie is een sterke wens.

Persoonlijk profiel:

• Maatschappelijk gedreven: Je wil oprecht bijdragen aan goede huisartsenzorg in de regio Midden-Holland.
• Empathisch en zakelijk scherp: Je hebt een luisterend oor voor wat er leeft in de organisatie, bij de aangesloten praktijken en bij het personeel (triagisten, doktersassistenten en medewerkers). Je hebt geduld en kunt het tempo aanpassen op de draagkracht van de organisatie. Binnen de RvC en naar buiten toe heb je oog voor de relaties en draag je bij aan harmonie. Je kent de waarde van 'geven en nemen' in een professionele samenwerking en hebt de rust om stap voor stap doelen te bereiken. Tegelijk ben je in staat om op de juiste momenten scherpte aan te brengen met als doel om de organisatie verder te brengen en sterker te maken. Je gaat lastige gesprekken daarbij niet uit de weg en benoemt wat nodig is.
• Constructief en helder: Je toont betrokkenheid en vraagt oprecht geïnteresseerd door. Je bent recht door zee en benoemt wat nodig is. Je helpt op verzoek waar nodig, je bent transparant en geenszins dwingend.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende positie waarbij je echt van maatschappelijke betekenis kunt zijn in het Groene Hart van Nederland. Je draagt bij aan de borging van goede (huisartsen)zorg voor een regio in transitie. Mediis is een boeiende organisatie waar je de kans krijgt om kort na de fusie de governance en de financiële controle/structuur mede vorm en inhoud te geven.

De RvC komt zo’n 5 keer per jaar bij elkaar en is aanwezig bij de AVA’s van Mediis die 2 keer per jaar plaatsvinden. Daarnaast wordt een betrokken rol van je verwacht bij andere organisatie brede activiteiten en bijeenkomsten.

De bezoldiging bedraagt 16.000,- (60% van WNT klasse IV).