Manager Finance
Haal jij met jouw enthousiasme het beste naar boven binnen jouw team? Heb jij prima coachende vaardigheden? Reageer dan meteen want wij zoeken een overtuigende Manager Finance (die ook hiërarchisch leiding geeft aan het inkoopteam).
Wat ga je doen?
De manager finance werkt nauw samen met het management van de andere afdelingen binnen Finance en Control. De manager rapporteert hiërarchisch aan de directeur Finance en Control. Het managementteam bestaat uit de directeur Finance en Control en het management finance, Zorgadministratie, Zorg Control, Business Control, en stafadviseurs. De manager finance werkt nauw samen met dit team om ervoor te zorgen dat de financiële administratie efficiënt wordt uitgevoerd en dat de financiële processen binnen het bedrijf goed worden beheerd.
Je geeft leiding aan een vakkundig team. Aan jou de opdracht om de afdelingsprocessen van de Financiële Administratie te beheersen en door te ontwikkelen. Centraal staan jouw verantwoordelijkheden: facturatie en incasso, cashmanagement, juistheid, tijdigheid en volledigheid van de administraties en diverse financiële rapportages Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van tactisch beleid, de uitvoering van de financiële- administratie en het proactief ondersteunen van het management bij de financiële bedrijfsvoering. Op inspirerende en coachende wijze draag je het beleid uit en stuurt veranderingsprocessen aan. Je draagt zorg voor de uitvoering van het personeelsbeleid en voor afstemming en verbinding met andere afdelingen binnen de organisatie. Je signaleert tijdig in- en externe ontwikkelingen, vertaalt wet- en regelgeving op financieel-economisch gebied in richtlijnen en procedures voor de organisatie en adviseert het strategisch/tactisch management hierover. Daarnaast leid je werkgroepen en projecten, onderhoud je diverse in- en externe contacten en stel je de jaarrekening op.
Sinds kort is de inkoopfunctie ondergebracht binnen Finance en Control en wordt hiërarchisch aangestuurd door de manager finance. Als manager ben je verantwoordelijk voor het inkoopbeleid, formuleert samen met het inkoopteam de inkoopdoelstellingen die afgeleid zijn van de strategische organisatiedoelstellingen en stemt inkoop- en organisatiebeleid op elkaar af waardoor inkoopwaarde toevoegt aan de organisatie. Er wordt gewerkt binnen vijf specifieke inkoopsectoren elk met hun eigen kenmerken en karakteristieken: medische producten en diensten, vastgoed gerelateerd, ICT, facilitair overig met dominantie bij inhuur van personeel.
Wij bieden jou
Wat breng je mee?
Je hebt doorzettingsvermogen en bezit de flexibiliteit om snel in te spelen op veranderende prioriteiten.
Daarnaast ontvangen wij heel graag jouw sollicitatie wanneer:
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Petra Du Pont, Recruiter., via Petra.Du.Pont@Arkin.nl of via telefoonnummer contactinformatie . We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.
Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.
Arkin omvat 11 verschillende specialismen met ieder expertise in verschillende facetten van de psychiatrie/verslavingszorg. Dit maakt Arkin uniek. Door deze verbondenheid tussen verschillende specialisaties is het behandelen van multi-morbiditeit één van onze unieke expertises. Daarnaast geeft dit onze werknemers de mogelijkheid om door te stromen binnen de organisatie, zowel verticaal als horizontaal. In de praktijk betekent dit dat een overstap tussen de specialismen vaak voorkomt en je op deze manier een schat aan ervaring kunt opdoen.
Met deze 11 specialismen bieden wij een werkplek aan meer dan 4200 betrokkenen. Dit zijn gedreven professionals die hun nek durven uit te steken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen in het belang van de cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook om zich via uitgebreide opleidingsprogramma’s te blijven ontwikkelen. Zowel binnen als buiten hun vakgebied. Ontwikkeling is hetgeen dat ons als organisatie verder brengt.
Sociaal ondernemerschap staat hierbij hoog in het vaandel: we bieden passende werkplekken waarin iedere werknemer gezond en met plezier een bijdrage kan leveren aan de organisatie. Ook streven wij naar een divers medewerkersbestand. Deze diversiteit leidt tot nieuwe inzichten waarmee we onze cliënten nóg beter van dienst kunnen zijn.
Bekijk hier onze verschillende specialismen.
Goed dat jij er bent! Welkom bij Arkin, dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen in psychiatrie en verslavingszorg. Bij Arkin... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature