Programmadirecteur GEZIeN

Als programmadirecteur bij GEZIeN geef je leiding aan een innovatief programma dat gezinsgerichte zorg binnen de hele GGZ versterkt. Je werkt namens Arkin, Levvel en AmsterdamUMC en beweegt je in het hart van een unieke, maatschappelijke samenwerking met directe invloed op het leven van ouders en kinderen.

Wat ga je doen?

Als programmadirecteur van GEZIeN sta je aan het roer van een innovatief en maatschappelijk relevant programma. Je werkt voor drie toonaangevende organisaties en bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het programma. Doordat het een programma van drie organisaties is en in nauwe verbinding staat met het speelveld in Amsterdam, is het heel uitdagend en tegelijkertijd ook zeer complex. Ervaring met samenwerkingsdynamiek en complexe governancestructuren is daarom een pre.

Je hebt oog voor de belangen van het programma en de betrokken organisaties. Je leidt de programmateams 'Expertise toepassen en vergroten' en werkt nauw samen met de programmaleiders zorg en de hoogleraar die verantwoordelijk is voor het wetenschappelijk onderzoek. Je rapporteert aan de stuurgroep en de programmaraad en werkt samen met diverse stakeholders om nieuwe initiatieven te realiseren en te implementeren.

Waarom deze functie?

Deze rol biedt je de kans om een cruciale bijdrage te leveren aan de verbetering van de geestelijke gezondheidszorg voor gezinnen. Je zult direct invloed hebben op de levens van ouders en kinderen door gezinsgerichte zorg te bevorderen en te implementeren. Dit is een unieke kans om je leiderschapsvaardigheden in te zetten voor een hoger doel en om samen te werken met vooraanstaande professionals in de GGZ. Je zult werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om te groeien en te excelleren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Realiseren van de KPI's zoals afgesproken binnen het transformatieplan en het programma.
• Strategische planning van het programma en de drie actielijnen.
• Stakeholdermanagement: afstemmen met betrokkenen binnen de drie organisaties en met externe partijen.
• Coördineren van de projecten binnen de drie actielijnen: expertise toepassen, vergroten door opleiding en scholing, en ontwikkelen door wetenschappelijk onderzoek.
• Zorg dragen voor programma brede activiteiten zoals personele bezetting en beheer van middelen.
• Risico- en verandermanagement.
• Monitoring, rapportage en evaluatie van de voortgang en resultaten van het programma.
• Nauw samenwerken met de hoogleraar rondom initiatie en uitvoering van onderzoeken en pilots.
• Regelmatige afstemming met de stuurgroep van directeuren en rapporteren aan de programmaraad.

Wij bieden jou

• Vanuit de CAO_GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in minimaal FWG 65;
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week met bij wederzijdse tevredenheid een vast contract na 12 maanden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen;
• Een fijne werkplek in Amsterdam-Noord bij de NDSM-werf met voldoende lunch- en borrelgelegenheden om de hoek om samen met je collega’s naartoe te wandelen.

Wat breng je mee?

Je bent een doortastende, resultaatgerichte en samenwerkingsvaardige programmadirecteur met aandacht voor verbinding binnen het programma en tussen de organisaties. Je weet de balans tussen daadkracht en draagvlak goed te bewaken en te behouden. Je kunt makkelijk schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau en tussen grote lijnen en detailniveau.

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Ervaring in de GGZ en/of jeugdzorg, bij voorkeur met gezinsgerichte zorg;
• Sterke coördinerende en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met project- en programmamanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams;
• Ervaring met samenwerkingsdynamieken tussen en binnen organisaties;
• Ervaring met stakeholdersmanagement;
• Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en scholing.

Werken bij ons

GEZIeN is een baanbrekende samenwerking tussen Arkin, Levvel en AmsterdamUMC, met als doel gezinsgericht werken te implementeren binnen de gehele GGZ. Dit programma biedt een unieke kans om een blijvende impact te maken op de levens van gezinnen met uiteenlopende problematieken, van milde tot ernstige klachten. Door gezinsgericht te werken, streven we ernaar het zorggebruik door ouders en kinderen te verminderen en de algehele mentale gezondheid van gezinnen te verbeteren. Voor de verdere uitrol van het programma zijn we afhankelijk van externe financiering en hebben we IZA-transformatiegelden aangevraagd. De inzet van de programmadirecteur is in eerste instantie voor de duur van 2 jaar.

Meer weten over deze vacature?
Ben je enthousiast geworden van de vacature, reageer dan snel via de Sollicitatie button!

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Joel van Velzen, recruiter via 06-40962514.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.