Medisch directeur

Ben jij de medisch leider die met visie en verbindingskracht richting geeft aan excellente en toekomstbestendige zorg? En wil jij samen met betrokken professionals bouwen aan innovatie, samenwerking en kwaliteit binnen een topklinisch ziekenhuis? Dan is deze kans voor jou.

Wat ga je doen?

Als medisch directeur van de divisie Hart en long ben je, samen met de bedrijfskundig directeur, integraal verantwoordelijk voor het vertalen van de strategie van Isala naar de klinische praktijk. Je geeft richting aan het medisch beleid binnen de divisie en draagt actief bij aan kwaliteit, patiëntveiligheid, opleiding en innovatie.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Bevorderen van medisch-inhoudelijke kwaliteit, patiëntveiligheid en innovatie in de zorgverlening.
• Verankeren van wetenschappelijk onderzoek en opleidingsactiviteiten binnen de divisie.
• Samen met de Bedrijfskundig directeur sturen op integrale resultaten en het realiseren van de strategische doelen van Isala.
• Verbinden van professionals en stimuleren van interdisciplinaire samenwerking.
• Vertegenwoordigen van de medische staf in interne en externe netwerken.
• Bevorderen van continu leren, talentontwikkeling en een professionele werkomgeving.

Waar ga je werken?

Isala is een groot, regionaal topklinisch ziekenhuis en traumacentrum met ziekenhuislocaties in Zwolle en Meppel en poliklinieken in Heerde, Kampen en Steenwijk. Ruim 7.000 medewerkers zetten zich dagelijks in om patiënten de best mogelijke zorg te bieden. Ongeveer 690.000 mensen beschouwen Isala als hun ziekenhuis voor algemene ziekenhuiszorg. Naast algemene medisch-specialistische zorg levert Isala ook topklinische zorg met een aantal hooggespecialiseerde functies. In 2023 had het ziekenhuis een omzet van € 860 miljoen.

Belangrijke ontwikkelingen waar het bestuur zich op richt, zijn onder andere:

• Veranderingen in zorgvraag en -aanbod, het toekomstige zorgportfolio en de krappe arbeidsmarkt.
• De oproep tot samenwerking om de transitie van de zorg te realiseren, onder de noemer IZA. In de regio wordt gewerkt aan plannen voor gezondheid en preventie.
• Een nieuwe, toekomstbestendige inrichting en verbinding binnen de organisatie. Vanaf 2025 wordt overgegaan naar een nieuwe, divisiegerichte structuur.

De divisie Hart en long is ambitieus en biedt naast basiszorg ook veel topklinische zorg. Daarnaast fungeert zij als tertiair verwijscentrum voor thoraxchirurgie en cardiologie.

De divisie heeft grote ambities in een veranderende zorgomgeving. Als medisch directeur werk je direct onder de Raad van Bestuur en speel je een sleutelrol in de realisatie van de strategie van Isala en de beweging naar toekomstbestendige zorg. 

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent een medisch specialist met ruime ervaring in leiderschap, visie op zorginnovatie en een sterke verbinding met kwaliteit, wetenschap, opleiding en samenwerking. Naast de verantwoordelijkheid voor de divisie draag je ook verantwoordelijkheid voor Isala als geheel, je beseft dat deze twee verantwoordelijkheden kunnen schuren maar je vindt daar goede oplossingen voor die in het belang zijn van Isala als geheel. Je hebt het vermogen om richting te geven, te inspireren en als herkenbare vertegenwoordiger op te treden binnen en buiten het ziekenhuis. Je bent besluitvaardig en kan boven de partijen staan. Je bent in staat moeilijke gesprekken te voeren vanuit nieuwsgierigheid en de wens tot oplossingen te komen. Je weet heel goed waar je als persoon voor staat en je kunt tegen een stootje. 

Je profiel:

• Geregistreerd medisch specialist, met aantoonbare ervaring in (strategisch) medisch leiderschap.
• Visie op de toekomst van de zorg en het vermogen deze te vertalen naar de klinische praktijk.
• Ervaring met kwaliteitsbeleid, patiëntveiligheid, (na)scholing en interprofessionele samenwerking.
• Bekwaam in het versterken van het academisch profiel: onderzoek, innovatie en opleiding.
• Verbindend, besluitvaardig en communicatief sterk.
• Herkenbare gesprekspartner op medisch, bestuurlijk en strategisch niveau.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende en strategische sleutelpositie binnen een dynamische en innovatieve organisatie.

• Je gaat 16 uur aan de slag als medisch directeur, waarvan in ieder geval de donderdag, de andere dag in overleg.
• Je wordt benoemd voor een maximale periode van 2 keer 4 jaar.
• Ruimte voor persoonlijke groei met diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma om een gezonde werk-privébalans te stimuleren.

Isala biedt iedereen gelijke kansen en streeft naar een medewerkersbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien.

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Ina Kuper via contactinformatie of Hilde Peters via contactinformatie .

Voorlopige planning

• De sluitingstermijn is 10 december 2025.
• De eerste ronde selectiegesprekken staan gepland op 15 december 2025. 

Naast het ontwikkel-assessment is het invullen van een Care Drives drijfveren-vragenlijst (inzicht in voorkeursdrijfveren en gedrag) onderdeel van de procedure.