Directeur Zorg

Boegbeeld die vanuit inhoud kan verbinden, inspireren en innoveren

Over Attent Zorg en Behandeling

”Attent zet zich in voor de zorg van morgen. Om onze maatschappelijke bijdrage te blijven leveren, zetten we een transitie in. Zo vinden we het belangrijk dat hoog gespecialiseerde verpleeghuiszorg beschikbaar blijft en uitgebouwd wordt in de regio. We zoeken een directeur die door samenwerking op innovatie, kennisontwikkeling en technologie een dragende rol pakt in deze transitie.“  Hilda Barnhoorn, bestuurder.

Attent Zorg en Behandeling biedt zorg, behandeling en welzijn aan vooral ouderen in de brede regio van Arnhem, Doesburg, Dieren, Rheden, Elst en Velp. Er werken ongeveer 1.450 medewerkers en 500 vrijwilligers vanuit 11 locaties en/of het servicecentrum. De jaarlijkse omzet bedraagt circa 95 miljoen. 

De waarden van Attent zijn

• Inlevend
• Ontwikkelgericht
• Verbindend
• Uitdagend
• Gedreven

Attent is sterk verankerd in de regio en biedt zorg dichtbij. De tevredenheid van cliënten en medewerkers van Attent is al jarenlang hoog. Ook is de organisatie financieel gezond. 

Attent biedt goede zorg dichtbij huis. Daarnaast is Attent van oudsher de partner voor de complexere zorgvragen in de regio. Ook op lange termijn wil Attent goed hierop kunnen inspelen. Daarom zet Attent zich in voor de zorg van morgen. Innovatie, inzet van zorgtechnologie en praktijkgericht onderzoek zijn daarbij essentieel.

De afgelopen jaren heeft Attent het predicaat voor Topcare en voor Regionaal Expertisecentrum behaald voor respectievelijk Geriatrische Revalidatie en Gerontopsychiatrie. Daarnaast is een erkenning verkregen voor een high care hospice. De komende jaren wil Attent zich ook op andere zorggebieden verder specialiseren en haar expertise met de regio delen. 

Dit vraagt om lef en een onderzoekend klimaat van innoveren en continu verbeteren, gecombineerd met een actieve samenwerking met hogescholen en universiteiten en collega organisaties in de regio. Deze video geeft een beeld van de Topcare ontwikkelingen binnen Attent: https://youtu.be/UQQvzMtEeVQ.

Om organisatorisch klaar te zijn voor de toekomst, werkt Attent de komende maanden aan een nieuwe inrichting van de topstructuur. Uitgangspunten zijn:

• We zijn samen verantwoordelijk voor de toekomst van Attent
• Onderscheid tussen hoog complexe specialistische zorg en zorg nabij en in de wijk 
• Maximaal drie managementlagen: bestuur, directie en manager
• Een behapbare span of control waardoor managers dicht bij de medewerkers en de bewoners staan en daadwerkelijk invulling kunnen geven aan de missie “ik zie je, ik hoor je”.

Als gevolg van pensionering van de huidige directeur Zorg en Behandeling is Attent op zoek naar een nieuwe directeur voor de langdurige zorg. De precieze samenstelling van de portefeuille krijgt vorm in het ontwikkeltraject van de nieuwe topstructuur. De nieuw te werven directeur wordt van harte uitgenodigd hierin mee te denken en krijgt een belangrijke rol in de implementatie hiervan.

De directeur valt direct onder de bestuurder.

De functie 

Als directeur ben je verantwoordelijk voor de langdurige verpleeghuiszorg aan bewoners, waaronder de meest complexe en hooggespecialiseerde zorg. Het gaat dan om mensen met meervoudige en complexe (gedrags)problematiek die vaak nergens anders in de regio terecht kunnen. 

Je stuurt zowel op het bieden van goede zorg in het hier en nu, als ook op de transitie op weg naar de zorg van morgen. 

Daarbij hanteer je een goede balans tussen sturend en faciliterend leiderschap.  Vanuit warme zakelijkheid richt jij je zowel op de mensen als op de resultaten.

Je geeft leiding aan de managers zorg, die ieder leiding geven aan teams van zo’n 40 à 50 medewerkers. Daarnaast geef je leiding aan de programmamanager voor de ontwikkeling van Topcare Gerontopsychiatrie en de transitie naar D-zep (dementie en zeer ernstig probleemgedrag). 

 Je bent lid van het directieteam dat op dit moment bestaat uit de bestuurder, twee directeuren zorg, directeur Financiën, Control en ICT, de manager P&O en de secretaris RvB. Je onderhoudt goede contacten met regionale zorgpartners en landelijke en wetenschappelijke netwerken die passen bij de doelstellingen van Topcare en kennisontwikkeling. 

Specifiek aandachtspunten in de opgave voor deze directeur zijn:

• Transitie naar “de zorg van morgen”. Samen met de bestuurder en je collega’s in het directieteam geef jij vorm en sturing aan de transitie die Attent de komende jaren in zet. Een transitie gericht op de zorg van morgen. Vanuit jouw stevige inhoudelijke bagage, lever je een belangrijke bijdrage aan de gezamenlijke visie op zorg door innovatie, de inzet van zorgtechnologie en de ontwikkeling van wetenschappelijke kennis en praktijkonderzoek. Ook geef je mede invulling aan de nieuwe topstructuur. 
• Aanjagen, maar óók implementeren en borgen.  Jij inspireert en faciliteert de organisatie om de ontwikkeling naar gespecialiseerde topzorg onverminderd door te zetten en uit te breiden. Het maken van de verbinding tussen praktijkonderzoek en cliëntenzorg is hier de rode draad. Je stimuleert de ontwikkeling van kennis, innovatie en ideeën. Tegelijkertijd heb je oog voor de nieuwe fase van deze transitie, waarin meer accent komt op de implementatie in alle geledingen van de organisatie, het breder delen van kennis, verbreding van het methodisch werken (STIP), het ontwikkelen van duidelijke kaders en de borging van dit alles.
• Boegbeeld voor de specialistische zorg. Jij zorgt ervoor dat Attent aan de weg timmert en laat zien wat ze in huis heeft. Je zit aan de juiste tafels en participeert actief in regionale en landelijke netwerken. Je onderhoudt uitstekende contacten met universiteiten, hogescholen en kennisinstituten. 
• Samenwerken en verbinden. Samenwerking is cruciaal om de toekomstige uitdagingen aan te kunnen gaan. Je zoekt actief de samenwerking op met alle geledingen binnen én buiten de organisatie. Als directeur ga je niet alleen voor je eigen portefeuille, maar juist ook voor de maatschappelijke opgave en het organisatiebrede belang. Je luistert, stelt vragen en je bent invoelend in de ander. Je legt dwarsverbanden met de kortdurende zorg en de thuiszorg en de zorgpartners in de regio. 
• Bedrijfsmatige aspecten vragen continu jouw aandacht en sturing. Je daagt de managers uit in hun vraagstukken rondom het borgen van de kwaliteit, de financiën en de continuïteit van zorgverlening en denkt mee in creatieve oplossingen. Je draagt bij aan plannen voor nieuw- en verbouw. Samen met de directeur Financiën en de zorgverkoper onderhandel je regelmatig met het zorgkantoor, waarbij je de unieke propositie van Attent goed voor het voetlicht brengt en zicht geeft op de financiële randvoorwaarden waarbinnen Attent deze expertise en kwaliteit kan blijven bieden.

Wie wij zoeken VOOR Attent

We zoeken een directeur die op alle fronten beschikt over een grote mate van stuurmanskunst. Iemand die kan laveren tussen verschillende belangen, en die kan laveren tussen het nu en de toekomst met soms wijzigende perspectieven. IJkpunt in je handelen is een diep besef van wat er gebeurt met de bewoners en begrip voor de beleving van bewoners en hun naasten, die vaak in hun laatste levensfase bij Attent komen.

Jij bent

• Authentiek. Echt. Het gaat jou om jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgave en niet om je positie. Je drijfveer is je morele kompas. Je bent eerlijk, je doet wat je zegt en weet mensen te inspireren. 
• Een verbinder, met warmte en inlevingsvermogen. Je bent een samenwerker die luistert naar de ander en ruimte biedt voor verschillende perspectieven. Goede netwerker.
• Stabiel, besluitvaardig en koersvast. Je hebt een visie en een stevige mening. Je krijgt dingen gedaan. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen de verschillende belangen, zonder de kaas van je brood te laten eten. Je durft knopen door te hakken, geeft duidelijke kaders en weet het tempo erin te houden. 
• Ontwikkelgericht, nieuwsgierig, creatief en hebt lef. Je kunt omgaan met wijzigende perspectieven, en houdt altijd het lange termijn perspectief voor ogen. Je houdt ervan om vorm te geven aan transities, nieuwe kennis te ontwikkelen, en innovatieve technologieën en methodieken te introduceren. 
• Inhoudelijk ben je sterk en begrijp je de complexe zorginhoud, zonder dat je zelf in de expert-rol stapt. Je bent de motor in de verdere ontwikkeling van de kennisorganisatie, stimuleert kennisdeling, vertaalt praktijkonderzoek naar de cliëntenzorg en versterkt het methodisch werken. Jouw focus ligt dus niet alleen op visie, maar minstens zoveel op een duurzame implementatie en borging binnen alle onderdelen van de zorg.
• Boegbeeld, iemand die graag naar buiten gaat, het verhaal van Attent vertelt, inspireert en gepaste trots toont. 
• Goed in staat om bedrijfsmatig te sturen. 
• Attent staat open voor directeuren met een frisse blik, die energie en inspiratie brengen, maar ook nog wat te leren hebben.  

Functie-eisen

• Je beschikt over een hoog werk- en denk niveau. Je hebt een academische opleiding in bij voorkeur een relevant inhoudelijk vakgebied (bv. verpleegkunde, medisch, psychologie of orthopedagogiek).
• Ervaring in leidinggeven op tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring in de zorg, bij voorkeur in (complexe) VVT of andere aantoonbaar relevante ervaring.

Het aanbod VOOR de beste kandidaat           

“Hier spelen we topsport in de zorg. De meest ingewikkelde, rauwe en ernstige zorgvragen, die soms nergens anders terecht kunnen, komen bij ons voor een zo goed mogelijke laatste levensfase. Dit vraagt durf, samenwerking en een onderzoekende houding.” Specialist Ouderengeneeskunde.

Attent biedt een stevige directiepositie met veel inhoud, ruimte en verantwoordelijkheid. En dat in een gezonde organisatie die vanuit een solide basis de transitie maakt naar de zorg van morgen. 

• Een strategische functie met een marktconform salaris binnen de CAO VVT en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Ruime mogelijkheden om te blijven ontwikkelen en opleidingen te volgen. 
• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week. 

Reactie & informatie

Meer weten?

Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Anne-Marie Kamphuis begeleidt de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar anne-marie@voor.nl, tel. contactinformatie .

Meteen solliciteren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het onderstaande formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe. 

Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via een live VOORselectiegesprek. De VOORselectie en de selectiegesprekken bij Attent vinden plaats in de loop van november. Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over de geselecteerde kandidaat. Het streven is om voor 1 december iemand te benoemen.