Directeur Vastgoed & Ontwikkeling

Parnassia Groep, de grootste GGZ-instelling van Nederland, zoekt via 1KLICK Recruitment een daadkrachtige en visionaire directeur Vastgoed & Ontwikkeling die strategisch richting gaat geven aan de vastgoedportefeuille voor de zorg van morgen.

Wat ga je doen als directeur Vastgoed & Ontwikkeling

Als directeur Vastgoed & Ontwikkeling ga je je bezig houden met de strategische sturing op en ontwikkeling van de volledige vastgoedportefeuille. Het cluster Facilitair en Vastgoed is ingericht als regieorganisatie en werkt nauw samen met zorgbedrijven, interne afdelingen en externe partners. Binnen jouw verantwoordelijkheid vallen onder meer projectontwikkeling, nieuwbouw, renovatie, instandhouding, opstellen en uitvoeren van het Strategisch Huisvestingsplan, verduurzaming en de aan- en verkoop en verhuur van vastgoed.

Je bent samen met de directeur Facilitair en Vastgoed (facilitair, inkoop & onderhoud) verantwoordelijk voor het cluster Facilitair en Vastgoed. Je geeft leiding aan managers vastgoed, propertymanagers en adviseurs vastgoed en onderhoud (deze laatste gezamenlijk met de directeur Facilitair en Vastgoed). Ook is er een directe samenwerking met Bouwmanagement en diverse ingehuurde gerelateerde mensen en organisaties. Je bent voorzitter van de interne regiegroep Vastgoed en extern betrokken bij diverse regionale en landelijke stuurgroepen. Hierbij opereer je op bestuurlijk niveau en onderhoudt je externe contacten met gemeenten, woningbouwcorporaties, externe zorgorganisaties en het College Sanering Zorginstellingen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt bij vastgoedgerelateerde calamiteiten.

Rapporteren doe je aan de bestuurder Professionele Diensten en je hebt een inhoudelijke afstemming met de CFO van Parnassia Groep. Je bent de strategisch sparringpartner en adviseur van bestuur en directies ten aanzien van ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. 

In deze rol ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• vertalen van de strategische ambities van Parnassia Groep naar een integrale vastgoedstrategie en -visie;
• (her)ontwikkeling van zorgvastgoed, met focus op duurzaamheid, functionaliteit en financiële haalbaarheid;
• Initiëren en aansturen van complexe vastgoedprojecten, van concept tot oplevering;
• Signaleren en vertalen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zorg en vastgoed naar strategische keuzes;
• Borgen van een efficiënte bedrijfsvoering, heldere processen en risicobeheersing binnen Vastgoed & Ontwikkeling;
• Hiërarchisch leidinggeven aan managers en adviseurs binnen het bedrijfsonderdeel;
• Onderhouden en uitbouwen van een strategisch netwerk met interne en externe stakeholders;
• Zorgen voor verbinding tussen strategie en uitvoering, met oog voor impact op de werkvloer.

Functie eisen voor directeur Vastgoed & Ontwikkeling

Inhoudelijk:

• Beschikt over een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Vastgoedkunde;
• Pre is een aanvullende managementopleiding op post-hbo-niveau of een Master of Real Estate;
• Ruime ervaring in een vergelijkbare strategische vastgoedfunctie, bij voorkeur binnen een complexe zorgorganisatie;
• Een strategisch sterke en verbindende leider die overzicht houdt in een complexe, bestuurlijke omgeving en richting weet te geven aan mensen en opgaven;
• Een heldere visie op strategisch vastgoedbeleid en ervaring met omvangrijke en diverse vastgoedportefeuilles;
• Goed ontwikkeld financieel inzicht en kennis van zorgfinanciering, businesscases en relevante juridische kaders;
• Ervaring met veranderingsprocessen en bestuurlijke besluitvorming.

Als professional:

• Communicatief sterk en een volwaardig sparringpartner op bestuurlijk niveau;
• Weet belangen te verbinden en effectief samen te werken met interne en externe stakeholders;
• Onder druk kalm, koersvast en besluitvaardig;
• Oog voor de vertaling van beleid naar de uitvoering op de werkvloer;
• Transparant en zorgvuldig handelen, met besef van het werken met publieke middelen;
• Duidelijke grenzen stellen en gericht blijven op wat wél mogelijk is;
• Betrokken, koersvast en organisatiesensitief;
• Sterk ontwikkelde competenties op het gebied van stakeholdermanagement, visie, ondernemerschap, resultaatgerichtheid en leidinggeven.

Bedrijfsprofiel

De Parnassia Groep is de grootste instelling voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ) in Nederland. Parnassia Groep heeft 400 locaties door heel Nederland, met een sterke regionale focus op Haaglanden, Noord-Holland en Rijnmond. De organisatie biedt gespecialiseerde behandelingen en begeleiding voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met psychische problemen, verslavingen of ernstige psychiatrische aandoeningen. Alles binnen Parnassia Groep is gebaseerd op drie kernwaarden: betrokken, verbindend en optimistisch. De groep bestaat uit verschillende gespecialiseerde merken, zijnde Parnassia, Youz, Antes, PsyQ met daarbij o.a. Brijder/Triora/Indigo. In 2026 telt de Parnassia Groep ruim 13.500 medewerkers (collega's).

Professionele Diensten is een aparte organisatie binnen de Groep, onderdeel van Zorgholding. Het levert een breed scala aan ondersteunende diensten.

Vastgoed speelt een cruciale rol in het realiseren van de zorgvisie. Het cluster Facilitair en Vastgoed (ca. 50 fte) is als onderdeel van Professionele Diensten een regieorganisatie die nauw samenwerkt met de zorgbedrijven, de clusters van Professionele Diensten en de verschillende samenwerkingspartners. Binnen dit cluster bevinden zich o.a. vastgoedmanagers (4 fte), propertymanagers (2 fte), projectleiders (2 fte) en een adviseur vastgoed.

Voor meer informatie over de organisatie; www.parnassiagroep.nl

Arbeidsvoorwaarden

Om de visie van Parnassia Groep te ondersteunen is een daadkrachtige en visionaire directeur Vastgoed & Ontwikkeling nodig. In deze rol ga je impact maken als strategisch leider en richting geven aan de vastgoedportefeuille die de zorg van morgen mogelijk maakt.

Voor al je goede werk kun je rekenen op:

• Een gevarieerde en maatschappelijk relevante functie in een professionele werkomgeving;
• De kans om een grote impact te maken op de toekomst van zorgvastgoed binnen Parnassia Groep; 
• Een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei;? 
   
• Een bruto maandsalaris tussen € 7.909 en € 10.945 (FWG 80, CAO GGZ), fulltime (36 uur);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8,33%); 
• De mogelijkheid van een leaseauto en aanvullende faciliteiten, zoals een telefoon en laptop;
• Vergoedingen voor thuiswerken, een fietsregeling etc.;
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei; 
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een ruim verlof (144 wettelijke en 22 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar) en extra verlofuren (max. 35 uren, levensfasebudget); 
• Een goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 
• Korting op collectieve ziektekostenverzekeringen. 

Klinkt dit als dè nieuwe uitdaging voor jou? Solliciteer dan nu.

Parnassia Groep werkt voor het invullen van deze vacature samen met 1KLICK. Ben je enthousiast over deze uitdaging? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar Natascha Reijnders, partner 1KLICK via recruitment@1klick.nl. Er zal dan contact worden opgenomen met je.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Bart Mulleneers, de verantwoordelijke partner voor deze rol, via 06 contactinformatie of bart@1klick.nl. 

We streven ernaar de procedure zo snel en zorgvuldig mogelijk af te ronden. Na een eerste gesprek bij 1KLICK, volgen gesprekken bij Parnassia Groep. 

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.