Een bevlogen leider die bouwt aan onze visie Krachtig Grijs!

Directeur Zorg Thuis en Behandeling

De Rijnhoven – Harmelen, Vleuten, De Meern en Montfoort

Bij De Rijnhoven draait onze zorgverlening om nabijheid: Persoonlijk, professioneel en toekomstgericht. Vanuit onze stevige regionale verankering ondersteunen wij ouderen en hun netwerk bij complexe hulpvragen, met aandacht voor wat mensen zelf kunnen en willen. Dit noemen wij Krachtig Grijs!

Wij bouwen aan toekomstbestendige ouderenzorg waarin behandeling, ondersteuning, zorg en welzijn dichtbij de cliënt wordt georganiseerd. Voor de verdere ontwikkeling van onze organisatieonderdelen Zorg Thuis en Behandeling zoeken wij een directeur die met lef en creativiteit richting geeft aan de verdere ontwikkeling van extramurale zorg, behandeling en welzijn binnen de eerstelijn. Een leider die kansen ziet, innovatie omarmt en samen met professionals bouwt aan de zorg voor morgen. .

De functie — bouwen aan de zorg van morgen

Als Directeur Zorg Thuis en Behandeling ben je verantwoordelijk voor:

• de teams Zorg Thuis (wijkverpleging, MPT, VPT, casemanagement dementie)
• het behandel- en adviescentrum 
• welzijn en ondersteuning in de wijk (laagdrempelig inloophuis en dagbegeleiding)

De functie omvat de directe aansturing van de teammanager Zorg Thuis en de medewerkers van het behandel- en adviescentrum, evenals de eindverantwoordelijkheid voor circa 100 tot 200 medewerkers.

Als lid van het directieteam wordt nauw samengewerkt met de Raad van Bestuur en collega-directeuren aan de strategische koers van De Rijnhoven. Daarbij is er intensieve afstemming met de directeur Wonen, Welzijn en Zorg.

De komende jaren ligt de opgave in het versterken van de extramurale zorg, het beter verbinden van behandeling en Zorg Thuis en het ontwikkelen van nieuwe diensten en zorgvormen in de wijk. Tegelijkertijd wordt ook de intramurale behandeling verder herijkt in lijn met onze visie Krachtig Grijs.

Samen met onze regionale partners wordt gewerkt aan passende zorg, welzijn en ondersteuning, zodat ouderen in de regio met een ondersteuningsvraag zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Daarbij wordt ook gezorgd dat extramurale diensten goed aansluiten op de intramurale zorgverlening.

Waarom deze rol interessant is

De Rijnhoven combineert een menselijke schaal met professionele ambities: Korte lijnen, sterke betrokkenheid en tegelijkertijd ruimte om zorg- en behandelconcepten verder te ontwikkelen.

Binnen deze functie ontstaat ruimte om:

• Zorg Thuis verder te professionaliseren en door te ontwikkelen;
• eerstelijns behandeling en wijkzorg binnen regionale netwerken verder te versterken;
• de strategische koers te vertalen naar praktische zorg- en welzijnsconcepten in de regio;
• nieuwe samenwerkingen met onder andere huisartsen en regionale partners te versterken;
• innovatie te stimuleren en nieuwe diensten en zorgvormen te ontwikkelen zodat ouderen langer thuis kunnen blijven wonen;
• teams te inspireren en mee te nemen in verandering;
• zichtbaar impact te maken op de toekomst van Zorg Thuis.

Deze portefeuille kent een duidelijke groeiopgave binnen de extramurale zorg en behandeling.

Impact en verantwoordelijkheid

De kern van deze rol ligt in het ontwikkelen en realiseren van strategisch zorgbeleid, het sturen op kwaliteit, bedrijfsvoering en personele ontwikkeling en het vertegenwoordigen van De Rijnhoven in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.

Daarnaast draait het om:

• het versterken van de samenwerking tussen zorg, behandeling en welzijn;
• het bewaken van kwaliteit, cultuur en bedrijfsvoering;
• het stimuleren van eigenaarschap en professionele groei binnen teams;
• het actief bouwen aan regionale netwerken en partnerships.

De rol vraagt zowel strategisch leiderschap als operationele slagkracht, gecombineerd met zichtbare betrokkenheid bij teams en partners in de regio.

Wat we zoeken

We zoeken een directeur met visie op en ervaring binnen de ouderenzorg.

Belangrijk daarbij zijn:

• een academisch werk- en denkniveau;
• ervaring met strategische veranderopgaven en organisatieontwikkeling;
• strategisch inzicht gecombineerd met operationele slagkracht;
• verbindend leiderschap;
• ondernemerschap en resultaatgerichtheid;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en complexe stakeholdervelden.

Kort gezegd: een sprankelende en verbindende leider die in staat is te bouwen aan toekomstbestendige zorg.

Arbeidsvoorwaarden

De functie wordt beloond conform CAO VVT, FWG 70, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Daarnaast biedt De Rijnhoven een professionele werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling, invloed op de koers van de organisatie en de kans om daadwerkelijk verschil te maken in de ouderenzorg.

Werken bij De Rijnhoven

Bij De Rijnhoven staat de kwaliteit van leven van ouderen centraal. Medewerkers krijgen ruimte om met aandacht en vakmanschap hun werk te doen, terwijl er actief wordt geïnvesteerd in innovatie, vitaliteit en ontwikkeling. Zo blijft zorg toegankelijk en toekomstbestendig.

Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Dan kunt u contact opnemen met team Werving & Selectie, op telefoonnummer: contactinformatie .

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.