Directeur Onderzoek & Innovatie

Je geeft richting aan onderzoek en innovatie die de levens van mensen met complexe hersenaandoeningen vandaag en morgen verbeteren.

Bureau Baken zoekt voor Kempenhaeghe een Directeur Onderzoek en Innovatie die de impact van Kempenhaeghe nationaal en internationaal vergroot!

De organisatie
Kempenhaeghe (KH) is een toonaangevend en topreferent expertisecentrum op het gebied van zorg en onderwijs voor mensen met epilepsie, slaapstoornissen, neurologische leerstoornissen en andere brein gerelateerde aandoeningen. Vanuit een multidisciplinaire benadering worden de expertisegebieden gecombineerd in drie centra. Elk onderdeel draagt bij aan de missie: het verbeteren van de kwaliteit van leven van de patiënten, cliënten en leerlingen van Kempenhaeghe.

• In Cure wordt diagnostiek en behandeling verleend vanuit het Academisch Centrum voor Epileptologie, het Centrum voor Slaapgeneeskunde en het Centrum voor Neurologische Leer- en ontwikkelingsstoornissen. Hier komen innovatie, wetenschappelijk en toegepast onderzoek, expertise, onderwijs en patiëntgerichte zorg samen. Door intensieve samenwerking met academische partners en voortdurende research, blijft KH grensverleggend in diagnostiek en behandeling. Deze wetenschappelijke basis versterkt niet alleen de zorgkwaliteit binnen KH, maar waarborgt ook het bestaansrecht als derdelijns expertisecentrum.
• Onderwijsexpertisecentrum De Berkenschutse biedt special primair en voortgezet onderwijs voor kinderen met specifieke ondersteuningsbehoeften (veelal door epilepsie, autisme, langdurige ziekte of beperking). Door de nauwe verbinding met de medische expertise kan men leerlingen begeleiden op zowel medisch, cognitief, sociaal-emotioneel als fysiek vlak.
• In het Centrum voor Epilepsie woonzorg (CEW) worden cliënten met een verstandelijk en/of meervoudig beperking ondersteund bij een zo zelfredzaam mogelijk leven. Hierbij wordt ingezet op persoonsgerichte zorg, waarbij het medische en sociale domein naadloos op elkaar aansluiten.

Vanuit de samenhang tussen de centra binnen KH wordt er gewerkt aan onderzoek en innovatie op de verschillende expertisegebieden. Op deze wijze draagt Kempenhaeghe bij aan de beste zorg en het beste onderwijs van vandaag en morgen. Dit maakt Kempenhaeghe erkende experts in een groot netwerk van (inter)nationale expertisecentra, universitair medische centra, kennisinstellingen en bedrijven.

In 2025 heeft Kempenhaeghe besloten om naast Cure, CEW en De Berkenschutse een vierde centrum Onderzoek & Innovatie (O&I) te starten. Hierin worden onderzoek en innovatie centraal geborgd en verder uitgebouwd.

Voor verdere informatie over de organisatie, zie de website van Kempenhaeghe.

Profiel
Als directeur Onderzoek en Innovatie (O&I) onderschrijf je de missie om de kwaliteit van leven van de patiënten, cliënten en leerlingen van Kempenhaeghe te verbeteren en voorop te lopen om (mede) richting te geven aan de toekomstige zorg en het toekomstige onderwijs. Om dit te bereiken versterk je bestaande en bouw je aan nieuwe samenwerkingen met externe partners binnen zorg- en onderwijsorganisaties, kennisinstellingen en het bedrijfsleven. Te denken valt hierbij aan brainportpartners (zoals TU/e), de UMC’s (zoals MUMC+), universiteiten, hogescholen (zoals Fontys en Avans), e/MTIC, patiëntenverenigingen (zoals EpilepsieNL en Duchenne Parent Project) en Europese epilepsiecentra. Je zorgt ervoor dat deze samenwerkingen structureel worden ingebed in Kempenhaeghe. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met (professionals binnen) de centra Cure, CEW en De Berkenschutse.

Als directeur O&I ben je verantwoordelijk voor:

• Het verstevigen en uitbreiden van bestaande samenwerkingen, en het identificeren en tot stand brengen van nieuwe samenwerkingen met externe partners op het gebied van onderzoek en innovatie.
• Het coördineren van al het onderzoek en alle innovatie binnen Kempenhaeghe. Je werkt nauw samen met de onderzoekers van Kempenhaeghe om met draagvlak een organisatiebrede onderzoeksagenda op te stellen.
• Het borgen van een excellente uitvoering van onderzoeks- en innovatieprocessen binnen de financiële en juridische kaders.
• Het borgen dat medewerkers van Kempenhaeghe op het gebied van onderzoek en innovatie op externe bijeenkomsten en symposia vertegenwoordigen en profileren. Natuurlijk is de directeur O&I daar zelf ook een onderdeel van.

Je bent onderdeel van het directieteam (samen met de andere 3 directeuren) en je rapporteert aan de raad van bestuur. Je geeft inspirerend leiding aan een team van hoogopgeleide en zelfstandig werkende researchcoördinatoren die onderzoekers ondersteunen op het gebied van projectmanagement en compliance. Je werkt nauw samen met de onderzoekers van Kempenhaeghe.

Welk DNA zoeken wij?
Als directeur O&I ben je zowel intern als extern het gezicht van Kempenhaeghe op het gebied van onderzoek en innovatie. Je bent inhoudelijk gesprekspartner voor diverse onderzoekers en professionals (medisch, gedragskundig, onderwijskundig, technisch) op het gebied van onderzoek en innovatie. Tegelijkertijd heb je ervaring op strategisch en beleidsmatig niveau, waardoor je ook een gesprekspartner bent van bestuurders en directies binnen en buiten Kempenhaeghe. Je brengt statuur en tevens tact en diplomatie. Intern weet je draagvlak te creëren bij onderzoekers en professionals.

Je bent een energieke netwerker en goed in staat je visie neer te zetten en piketpalen te slaan. Investeert daarbij in communicatie en betrekt mensen door op ze af te stappen. Pakt de regie op zaken en zorgt voor implementatie en borging van afspraken. In deze rol rapporteer je proactief richting de raad van bestuur.

Richting de samenwerkingspartners ben je een stevige counterpart op inhoud.

Achtergrond, kennis en vaardigheden:

• Achtergrond in zorg, onderwijs, innovatie en/of research.
• Academisch geschoold, gepromoveerd is een pre.
• Trackrecord op het gebied van onderzoek, bij voorkeur op één van de expertisegebieden (of ondersteunende technologieën) van Kempenhaeghe.
• Ervaring met innovatie is een pre.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van onderzoekers.
• Ervaring op strategisch en beleidsmatig niveau op het gebied van onderzoek e/o innovatie.
• Heeft natuurlijk overwicht, een groot netwerk en weet vanuit inhoud draagvlak te creëren.
• Initiatiefrijke en creatieve persoonlijkheid met visie, zelfstartend met goede omgevingssensitiviteit. In staat om wetenschap, innovatie en praktijk te verbinden.
• Ervaring bij een academic research organisation (ARO), universiteit, farmaceut of onderzoeksinstelling is een pre. Scale-up of start-up ervaring is ook welkom.
• Heeft kennis en ervaring in de zorg en bij voorkeur het onderwijs.
• Is bekend met/in de Brainport regio.

Wat biedt Kempenhaeghe?
Als directeur O&I krijg je de ruimte om de ambities van KH op het gebied van onderzoek en innovatie vorm te geven. Binnen een boeiende en lokale organisatie met korte lijnen, maar ook met een uitdagende complexiteit. Waar men, naast de zorg en het onderwijs, met hoogwaardig wetenschappelijk en toegepast onderzoek bezig is. Door de omvang is de organisatie flexibel en wendbaar en met haar uitgebreide patiëntendatabase zijn er veel onderzoeksmogelijkheden.

Het is een organisatie in ontwikkeling, dus je moet willen gaan voor dynamiek en schaken op meerdere borden.

Arbeidsovereenkomst en salaris
De functie is ingeschaald in schaal 80 van de cao Ziekenhuizen. Het betreft een fulltime aanstelling (36 uur per week). KH biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao-ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantie-uitkering van 8.33%.

Aanvullende informatie
De raad van bestuur wordt ondersteund bij de procedure door Rob Maréchal van Bureau Baken.

Indien je na het lezen van de vacature geïnteresseerd bent en meer inhoudelijke informatie wilt, kun je contact opnemen met Rob Maréchal:
telefoonnummer contactinformatie of e-mail: robmarechal@bureaubaken.nl. Stuur hem gerust een appje of een mail met vragen over deze vacature.

Na sluiting van de responstermijn op 3 januari 2026 vindt de briefselectie plaats. Bureau Baken voert met een aantal kandidaten voorselectiegesprekken. Op basis van deze gesprekken wordt de shortlist vastgesteld en worden kandidaten uitgenodigd voor de selectiegesprekken bij KH. De gesprekken met de selectiecommissie en de adviescommissie zijn gepland op 16 en 23 januari 2026. De procedure wordt afgesloten met het inwinnen van referenties. Het doel is de procedure voor 1 februari 2026 af te ronden.

Reageren?
Bij interesse in deze rol, neem dan contact op via het sollicitatieformulier op de website. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!