Directeur

Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A.
32 – 36 uur

Bevlogen boegbeeld en initiatiefrijk kartrekker met visie en een gedegen bedrijfseconomische achtergrond. Hart voor de zorg. Hands-on partner, adviseur en verbindingsofficier in een spilfunctie die het MSC nadrukkelijker positioneert en haar succes verder uitbouwt.

Medisch Specialistisch Coöperatief (MSC) Laurentius U.A.

Het MSC Laurentius is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden. Meerdere van deze eenheden voeren tevens praktijk buiten het Laurentius Ziekenhuis. De ambitie van het MSC Laurentius is om ‘state of the art’ medische dienstverlening te verzorgen voor de regio. De organisatie  is een onmisbare schakel in de context waarin het Laurentius Ziekenhuis haar zorg levert, zeker omdat de druk op de ziekenhuiszorg in de regio goed voelbaar is. Het MSC speelt dan ook een sleutelrol in de medische, organisatorische en financiële continuïteit van het ziekenhuis. Binnen het MSC Laurentius is het bestuur eindverantwoordelijk. Het bestuur wordt bijgestaan door de bureauorganisatie, dat naast de te werven directeur bestaat uit een beleidsadviseur, een officemanager, een HR-consulent en een managementassistent. 

Aanleiding werving

De functie van Directeur MSC Laurentius is een nieuwe functie. Het bestuur van het MSC Laurentius wil, in lijn met andere onderdelen van het Laurentius Ziekenhuis en landelijke ontwikkelingen, ook binnen het MSC werken met een duaal partnerschap tussen bestuur en directie. Aanleiding hiervoor is onder meer de wens om als MSC sterker strategisch te opereren, zakelijker, zichtbaarder en met meer initiatief. 

Functie en opdracht 

Als directeur MSC ben je de voortrekker in de strategische beleidsvorming en -realisatie binnen MSC Laurentius. Je hebt een belangrijke rol in het verbinden van een groot aantal, voornamelijk interne, stakeholders. Het Laurentius Ziekenhuis is hierbij de belangrijkste stakeholder. De Directeur MSC is liaison tussen het Bestuur MSC Laurentius enerzijds en de Raad van Bestuur, Bestuurssecretaris en Manager Finance & Control van het Laurentius Ziekenhuis anderzijds. Als directeur breng je scherpte in de rol van het MSC binnen de bestuurlijke besluitvorming. Je hebt een adviserende rol naar de coöperatie en het bestuur van het MSC. Samen met het bestuur creëer je draagvlak voor beslissingen binnen de coöperatie. Je ontwikkelt, in samenspraak met het bestuur MSC en binnen de visie van de coöperatie, het organisatiebeleid en je adviseert hen bij strategische keuzes die gemaakt moeten worden. Je draagt bij aan de kwaliteit van zorg in het ziekenhuis door de medisch specialisten op het gebied van bedrijfsvoering te begeleiden en te faciliteren. Ontwikkelingen, bijvoorbeeld volgend uit het IZA of uit de politiek of het ziekenhuis zelf, volg je op de voet. Je onderhoudt contacten met de Federatie Medisch Specialisten, met collega-directeuren en besturen MSB/CMS van andere ziekenhuizen. 

In deze brede functie van directeur ben je verantwoordelijk voor alle beleidsterreinen, met aandacht voor zowel besturingsvraagstukken als de dagelijkse activiteiten. De budgettaire omvang van MSC Laurentius bedraagt zo’n € 25-30 miljoen. De directeur is verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de bureauorganisatie en draagt bij aan verdere professionalisering van en samenhang binnen de bureauorganisatie. 

Als vertegenwoordiger en ambassadeur positioneer je het MSC als cruciale samenwerkingspartner voor het Laurentius Ziekenhuis en onderhoud je contacten met vertegenwoordigers van de coöperatie binnen het ziekenhuis. De Directeur MSC legt verantwoording af aan het Bestuur MSC Laurentius. 

Profiel

Jij bent een onafhankelijk denker en een uitstekend onderhandelaar, met oog voor verschillende belangen, terwijl je het coöperatiebeleid van MSC Laurentius leidend laat zijn. Je bent goed in het creëren van draagvlak voor beslissingen bij betrokken stakeholders. Je organisatiesensitiviteit is uitstekend ontwikkeld. Je behoudt je energie, ook wanneer processen tijd vergen en complex zijn. 

Je bent een bouwer met innovatieve ideeën en een frisse blik. Je hebt visie op samenwerkingstrajecten op meta- en microniveau met uiteenlopende partners, hebt visie op kwalitatief goede ondersteuning van een coöperatiebestuur en de leden van de coöperatie en bent thuis in governance-vraagstukken. Je bent uitstekend onderlegd als het gaat om economische bedrijfsvoering en financieel management. Je kunt je, waar nodig, nieuwe informatie over financiering(stromen) snel eigen maken. 

Je bent in staat om afstand te nemen van de dagelijkse praktijk en je te concentreren op hoofdlijnen en langetermijnbeleid. Je geeft richting, structureert en bent koersvast en gedisciplineerd. Je bent besluitvaardig, strategisch sterk en zakelijk onderlegd met hart voor de zorg. 

Met jou stapt er een “stevige” professional binnen. Tegelijk ben je ook een aimabel mens, een mens van de verbinding. Je kunt uitstekend op je eigen handelen reflecteren en hiervan leren. 

Functie-eisen

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring op directieniveau binnen een complexe (zorg)organisatie.
• Kennis van en ervaring met complexe besturingsvraagstukken en organisatie- en personeelsbeleid.
• Aantoonbare gedegen kennis van bedrijfseconomische principes, (beheersing van) financiële risico’s en (het bewaken van de) financiële planning en geldstromen.
• Aantoonbare gedegen kennis van bedrijfskundige en bestuurskundige principes.
• Ervaring in de zorgsector en/of kennis van financieringsstromen in de zorg is een duidelijke pre.

Solliciteren en procedure

Voor meer (inhoudelijke) informatie kun je contact opnemen met Ruud van den Nieuwenhof of Judith Hopster van Crown Gillmore, telefoonnummer 033 - 28 58 700. Indien je na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kun je jouw belangstelling kenbaar maken door jouw cv en motivatie vóór 15 december 2025 via onze website te uploaden www.crowngillmore.nl

Een selectieassessment is onderdeel van de selectieprocedure.