Directeur Algemene Zaken - Reinier in de Kliniek

Directeur Algemene Zaken – Reinier in de Kliniek
Een stevige, verbindende leider met hart voor inhoud en bedrijfsvoering, die verder bouwt aan een toekomstbestendige organisatie.

Als vooruitstrevende en toekomstbestendige ggz-organisatie, waar de collectieve ambitie ‘Betekenisvol meedoen voor iedereen’ centraal staat, zoekt Reinier van Arkel een directeur algemene zaken die verbindend, strategisch, pragmatisch en zichtbaar opereert. Een directeur met ruime management- of directie-ervaring in de aansturing van bedrijfsvoering en zorg binnen een grote, complexe organisatie, bij voorkeur in de zorg.

Wil jij met jouw Rijnlandse visie en leiderschap hét verschil maken voor cliënten in de specialistische ggz? Stel jij verbinding, vertrouwen en het vakmanschap van professionals als vanzelfsprekend voorop, binnen heldere kaders en doelstellingen? Wil jij werken in een inspirerende en dynamische werkomgeving en draag je graag bij aan de transitie die Reinier van Arkel doormaakt? Dan nodigen wij jou van harte uit te solliciteren naar de functie van directeur algemene zaken.

De organisatie
Reinier van Arkel is er al ruim 580 jaar voor mensen met een ernstige psychische aandoening in en rondom ’s-Hertogenbosch. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige zorg en ondersteunen cliënten bij herstel en inclusie. Daarnaast voelen wij ons verantwoordelijk om bij te dragen aan de mentale gezondheid van inwoners in de regio en aan het voorkomen van (ernstige) psychische aandoeningen. Dit doen we in netwerkverband: samen met cliënten, hun naasten en onze netwerkpartners.

Reinier van Arkel behandelt jaarlijks zo’n 14.000 unieke cliënten. Er werken ongeveer 1.800 medewerkers en 300 vrijwilligers in zelforganiserende zorgteams en ondersteunende diensten. Zij werken vanuit de kernwaarden betrokken, bevlogen en betrouwbaar. De jaaromzet bedraagt zo’n € 183,4 miljoen. De organisatie kent een tweehoofdige Raad van Bestuur, duale directies en duaal management (inhoud en bedrijfsvoering).

Transitie naar netwerkzorg
Om haar ambities waar te maken, heeft Reinier van Arkel een transitie ingezet naar netwerkzorg. In deze aanpak staat het verhaal van de cliënt centraal en wordt samenwerking binnen zowel het persoonlijke als het professionele netwerk gezien als een essentiële factor voor herstel en inclusie.

De Rijnlandse besturingsfilosofie vormt hierbij het fundament: het vakmanschap van de professional staat centraal en iedere medewerker krijgt ruimte om eigen keuzes te maken. Zo leveren teams samen optimale kwaliteit, in lijn met de collectieve ambitie van de organisatie.

De afgelopen jaren heeft Reinier van Arkel, via jaarlijkse strategische veranderprogramma’s, gewerkt aan slimme bedrijfsvoering, netwerkzorg, werkgeluk en digitalisering en technologische innovatie. Hiermee zijn stevige fundamenten gelegd voor een toekomstbestendig huis. In 2026 zet de organisatie in op een strategische beweging naar een mentaal gezonde regio, door intensiever samen te werken binnen het netwerk. Doel is het versterken van eigen regie, gemeenschapskracht en participatie van inwoners en het beperken van de stijgende vraag naar specialistische ggz. En uiteindelijk: mentaal gezonde burgers die betekenisvol kunnen meedoen.

Cliënten en naasten participeren actief in de continue doorontwikkeling van de kwaliteit van zorg, op bestuurlijk, management- en teamniveau. Ook de medezeggenschapsorganen worden hierbij nauw betrokken.

De collectieve ambitie van Reinier van Arkel:
Wij staan voor een mentaal gezonde regio, waarin ook mensen met ernstige psychische kwetsbaarheid kunnen herstellen en betekenisvol kunnen meedoen. Dat kunnen we niet alleen. Daarom netwerkzorg.

Zorgeenheden Reinier van Arkel
Reinier van Arkel bestaat uit drie zorgeenheden en beschikt over meer dan 60 locaties in ’s-Hertogenbosch en de Meierij. Binnen alle zorgeenheden is er sprake van duaal leiderschap (inhoud en bedrijfsvoering).

Reinier in de Kliniek
Biedt klinische zorg, waaronder ziekenhuis- en ouderenpsychiatrie, forensische psychiatrie, ART klinische zorg, High & Intensive Care, Intensive Home Treatment/crisisdienst en Participatie & Herstel. Binnen deze zorgeenheid werken zo’n 600 medewerkers. De aansturing vindt plaats vanuit duaal leiderschap, met managers algemene zaken en managers behandelzaken.

Reinier in de Wijk
Biedt ambulante en outreachende zorg en dagbesteding, waaronder FACT, ART, regioteams, expertiseteams en basis-ggz (Ypse). Ook binnen deze zorgeenheid wordt gewerkt vanuit duaal leiderschap. Hier zijn zo’n 400 medewerkers werkzaam.

Herlaarhof
Het centrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie voor kinderen en adolescenten met (gedrags)problemen thuis, op school of in contact met leeftijdsgenoten. Binnen deze zorgeenheid werken zo’n 300 medewerkers. Ook hier is sprake van duaal leiderschap, waarin inhoud en bedrijfsvoering gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen.

Reinier van Arkel vormt samen met Maatschappelijke Opvang Den Bosch de Reinier van Arkel Groep.

De opgave
Reinier van Arkel staat voor een aantal grote opgaven, waarin jij als directeur algemene zaken een belangrijke rol vervult. De organisatie heeft de afgelopen jaren gewerkt aan een gezond fundament op zowel inhoud als bedrijfsvoering. Vanuit dit fundament wordt de komende jaren verder gebouwd aan strategische ontwikkeling.

Een belangrijke opgave is de herontwikkeling van locatie Park Voorburg in Vught, waar naast ruimte voor cliënten en netwerkpartners ook plaats ontstaat voor 910 woningen. Hier wordt gewerkt aan een community waarin gezond samenleven, wonen, werken, recreëren en zorg samenkomen. Daarnaast start Reinier van Arkel met eigen nieuwbouwactiviteiten om huisvesting voor cliënten en werkomgevingen voor medewerkers beter te laten aansluiten bij de eisen van deze tijd.

Ook werkt de organisatie samen met twaalf netwerkpartners aan de ontwikkeling van een spoedplein voor de regio ’s-Hertogenbosch, met als doel de acute zorg toegankelijk te houden en de samenwerking te versterken. Deze inhoudelijke beweging is onlosmakelijk verbonden met een vastgoedopgave, waarin jij een belangrijke rol vervult. Blijvende aandacht voor een gezonde bedrijfsvoering is hierbij cruciaal.

De functie
Als directeur algemene zaken werk je intensief samen met de directeur behandelzaken en je eigen managementteam. Je bent lid van het directieteam van Reinier van Arkel, rapporteert aan de Raad van Bestuur en werkt collegiaal samen met de directeuren van Reinier in de Wijk, Herlaarhof en de ondersteunende diensten.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het vertalen van de organisatiestrategie naar concrete plannen voor Reinier in de Kliniek en het verder implementeren van de visie op netwerkzorg samen met de directeur behandelzaken.
• Het signaleren van relevante ontwikkelingen in de zorgsector en het richting geven aan innovatieve ideeën ter verbetering van processen.
• Het aansturen van de eenheid (acht managers algemene zaken, vijf managers behandelzaken en zo’n 600 medewerkers indirect; omzet circa €50 miljoen) samen met de directeur behandelzaken.
• Het opstellen en realiseren van de begroting van de eenheid en het bieden van passende kaders voor een gezonde bedrijfsvoering.
• Het creëren van een werkomgeving en leerklimaat waarin professionals kunnen excelleren.
• Het realiseren van een optimale inzet van mensen, financiën en middelen.
• Het vanzelfsprekend betrekken van de ondernemingsraad, cliëntenraad en familie- en betrokkenenraad bij (aankomende) ontwikkelingen.
• Het samen met je collega invullen van de rol van intern en extern boegbeeld.

Het profiel
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau met een aantoonbaar stevige financiële / bedrijfskundige basis. Je hebt minimaal 10 jaar managementervaring in de zorg. Ervaring in een directiefunctie waarin je verantwoordelijk was voor de bedrijfsvoering is een pre. Je hebt kennis van bedrijfskundige processen, financieel economisch inzicht en ervaring met complexe financiering, capaciteitsmanagement en strategisch personeelsmanagement. Ervaring in de ggz is geen vereiste; wij lezen graag waarom deze sector je aanspreekt.

Aanvullende informatie over de procedure
De functie van directeur algemene zaken wordt gehonoreerd volgens de cao GGZ FWG 80 minimaal €7.909 - maximaal €10.945 bij een fulltime (36 uur) dienstverband.

De functie kent een omvang van minimaal 36 uur per week. Als directiefunctie vraagt dit om betrokkenheid en beschikbaarheid. Tegelijk vinden wij het belangrijk dat hierover in vertrouwen het goede gesprek wordt gevoerd, met oog voor duurzame inzetbaarheid en persoonlijke balans.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de heer Robert Derksen, lid van de Raad van Bestuur, via telefoonnummer contactinformatie .

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De Raad van Bestuur, de directeur behandelzaken van Reinier in de Kliniek, vertegenwoordigers van het directie- en managementteam, de cliëntenraad en de ondernemingsraad zijn hierbij betrokken. Een praktijkopdracht kan onderdeel zijn van de procedure. Daarnaast vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag en winnen wij in overleg referenties in.

• Eerste gespreksronde: 22 mei 2026
• Tweede gespreksronde: 28 mei 2026
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 29 mei 2026

Wij streven ernaar de procedure vóór 31 mei 2026 af te ronden.

Solliciteren kan tot en met 19 mei 2026.
Geselecteerde kandidaten ontvangen tijdig een overzicht met data, tijden en deelnemers aan de gesprekken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Wij doen de werving voor deze positie in eigen beheer.