Directeur-bestuurder

Directeur-bestuurder SOON (24–28 uur)
Samen bouwen aan de toekomst van de ouderenzorg.

Over SOON 
De Stichting Samenwerkende Opleidingen tot specialist Ouderengeneeskunde Nederland (SOON) is het landelijke samenwerkingsverband van de vijf universitaire opleidingen tot specialist ouderengeneeskunde.
Door samen te werken versterken we de kwaliteit van de opleiding én vergroten we de bekendheid van dit bijzondere en veelzijdige medisch specialisme.

Het vak ouderengeneeskunde
De specialist ouderengeneeskunde behandelt en begeleidt patiënten met complexe zorgvragen – vaak kwetsbare ouderen, soms ook jongere patiënten. Dit vak draait om meer dan medische expertise alleen: het vraagt aandacht, regie en het vermogen om verder te kijken dan het ziektebeeld.

Of het nu gaat om dementie, revalidatie of langdurige zorg - de specialist ouderengeneeskunde werkt multidisciplinair, verbindt zorg en kwaliteit van leven, en doet dat juist wanneer het er écht toe doet.

Wat doet SOON?
Ons bureau is klein van omvang, maar groot in ambitie. Met een deskundig en betrokken team werken we aan het versterken van de opleiding en het vakgebied. We faciliteren de samenwerking tussen de vijf opleidingsinstituten. We richten ons bijvoorbeeld op:

• PR en marketing om de instroom te vergroten en het vak aantrekkelijker te maken.
• De organisatie van centrale sollicitatieprocedures.
• Landelijke onderwijsdagen en de kaderopleiding.
• Het ontwikkelen van digitale leeromgevingen (zoals het e-portfolio, kennistoetsen en registratiesystemen).
• Het stimuleren van innovatie en academisering binnen de ouderengeneeskunde.

Jouw rol als directeur-bestuurder
We zoeken een directeur-bestuurder met visie, lef en verbindingskracht. Iemand die koers houdt, inspireert en het belang van samenwerking met overtuiging uitdraagt. Je bent boegbeeld, strateeg en bruggenbouwer in één. Je neemt verantwoordelijkheid voor besluiten en de voortgang van het bureau, maar weet ook op de juiste momenten terug te koppelen, af te stemmen en te overleggen met betrokken partijen. Zo combineer je daadkracht met zorgvuldige samenwerking.

Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met de hoofden van de opleidingsinstituten om gezamenlijk richting te geven aan de ontwikkeling van de opleidingen en bevordert de eenheid in beleid en uitvoering. Je vertegenwoordigt SOON extern, samen met de voorzitter, en onderhoudt contacten met partners als SBOH, Schola Medica, Verenso, VASON, KNMG, ActiZ, IOSO, VWS en het Capaciteitsorgaan. Je bent verantwoordelijk voor het beleid, de financiën en de coaching en aansturing van het team. De maandelijkse bestuurlijke en inhoudelijke overleggen bereid je gedegen voor. Je signaleert kansen en ontwikkelingen, vertaalt deze naar strategie en zet plannen om in actie. SOON is onlangs overgestapt naar een ander besturingsmodel. Jij zorgt ervoor dat de nieuwe bestuursstructuur soepel werkt en dat samenwerking natuurlijk verloopt.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren leider met gevoel voor mensen én strategie. Je hebt (o.a.) als directeur of mt-lid gewerkt in een zorg- of onderwijsomgeving. Je combineert gezag met bescheidenheid, strategisch inzicht met oprechte interesse in mensen. Je herkent jezelf in onderstaande kwaliteiten:

• Intrinsiek gemotiveerd: je hebt oog en oor voor verschillende perspectieven, weet belangen te verbinden en draagt de meerwaarde van samenwerking met overtuiging uit.
• Zichtbaar: Je hebt gevoel voor marketing en communicatie en weet SOON en haar thema’s met gezag te positioneren in het publieke debat.
• Toekomstgericht: je weet wat er speelt en kan dit vertalen naar strategie en innovatie.
• Ambitieus: klein beginnen en groot denken past bij je. Vanuit je helikopterview bepaal je koers, faciliteer en inspireer je medewerkers, opleidingsinstituten en partners om samen verder te komen.
• Eigentijds werkgeverschap: je weet trots en vitaliteit van medewerkers aan te spreken, hebt hart voor ontwikkeling en leren van elkaar.
• Lef en flexibiliteit: je durft waar nodig buiten de lijntjes te kleuren, beweegt koersvast mee met veranderingen en weet anderen mee te nemen én op plezierige wijze te spiegelen.
• Open en toegankelijk: je luistert tussen de regels door, weet de goede vragen te stellen en durft je kwetsbaar op te stellen.

Wat biedt SOON?
Vanuit ons kantoor in Utrecht en vanuit huis bouw je aan de toekomst van de ouderenzorg. Je vervult een veelzijdige functie met maatschappelijke betekenis en ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 13 SBOH) en wordt aangevuld met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 8,3% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en een ruim aantal vakantiedagen.

Interesse?
Zie jij jezelf aan het roer van SOON staan? Stuur je motivatie en cv naar secretariaat@soon.nl. De procedure sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden - dus wacht niet te lang en stuur uiterlijk 15 januari 2026 je brief.

Vragen? Neem gerust contact op met interim-directeur Merel Heimens Visser via m.heimens-visser@soon.nl. Meer informatie vind je op www.soon.nl en www.ouderengeneeskunde.nu.

Wij werven onze nieuwe collega zelf; acquisitie wordt niet op prijs gesteld.