Adviseur Capaciteit en Zorglogistiek
Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van beleid betreffende capaciteitsmanagement en zorglogistiek in onze 3 ziekenhuizen, 17 verpleeg- en verzorgingsinstellingen en Treant Dialysekliniek. Je adviseert en ondersteunt het management, leidinggevenden en medisch specialisten bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering ervan. Daarbij creëer je draagvlak en bewaak je de uniformiteit in de uitvoering. Je vertaalt vraagstukken uit de organisatie en relevante interne en externe ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en productiedoelstellingen naar capaciteit.
De managers en leidinggevenden voorzie je gevraagd en ongevraagd van informatie en adviezen, op basis waarvan zij tactische en strategische beslissingen kunnen nemen. Daarnaast stel je prognoses, managementinformatie en rapportages op. Als deskundige neem je deel aan diverse Treant-brede (verander)projecten en ben je aanspreekpunt voor de meer complexe vraagstukken op het gebied van capaciteitsmanagement. Ook draag je kennis over in de vorm van scholingen en voer je samen met afdelingshoofden verbeteringen door op het gebied van capaciteitsmanagement en zorglogistiek. Je doet dit aan de hand van data analyses in Excel en geavanceerde tools (die je meehelpt te ontwikkelen). Je voert je werk uit in rollen als (a) projectleider, (b) capaciteitsexpert en (c) heb je een signalerende rol om suboptimalisatie tegen te gaan en integrale capaciteitsinzet te bevorderen.
De eenheid Capaciteit & Zorglogistiek is een onafhankelijke stafafdeling en valt direct onder de raad van bestuur. De eenheid bestaat uit het Bureau Integraal Capaciteitsmanagement (BIC), het Transferbureau, het Intern Uitzendbureau (IUB) en de Centrale OK en Opnameplanning (CO-OP).
Je komt in een enthousiast en gedreven team met meerdere adviseurs Capaciteit en Zorglogistiek die samen bouwen aan Integraal Capaciteitsmanagement in Treant over de gehele zorgketen van Treant (ziekenhuiszorg en VVT). Als adviseur Capaciteit en Zorglogistiek word je aangestuurd door de Manager Capaciteit en Zorglogistiek.
Jij bent een enthousiaste, innovatieve en daadkrachtige collega met overtuigingskracht die veel kennis en ervaring heeft op het gebied van capaciteitsmanagement en zorglogistiek. Je hebt een goed analytisch en probleemoplossend vermogen, hebt gevoel voor verhoudingen en bent sociaal vaardig. Je werkt en handelt zelfstandig, neemt initiatief en bent in staat om medewerkers binnen projecten functioneel aan te sturen. Je bent communicatief zeer vaardig en weet je enthousiasme over te brengen op anderen. Indien nodig, kun je ook goed doorpakken.
Uiteraard ben je in het bezit van een relevante universitaire opleiding, denk aan afstudeerrichtingen (technische) bedrijfskunde, econometrie of een opleiding waar zorg gerelateerde capaciteitsvraagstukken een prominente plaats in het curriculum hebben gekregen. Je hebt parate kennis van de actuele wet- en regelgeving én ontwikkelingen op het gebied van integraal capaciteitsmanagement. Verder heb je minimaal drie jaar relevante werkervaring en ben je onder andere bekend met verschillende organisatiestructuren, werkprocessen, ontwikkelings- en verandermodellen en project- en verandermanagement. Je bent zeer vaardig in Excel en bent in staat zelf rekenmodellen te bouwen en om complexe verandertrajecten te initiëren en te begeleiden. Als je je ook in de Treant kernwaarden kunt herkennen: Toegewijd, Innovatief en Samen en je kunt bruggen slaan bij tegengestelde belangen, schrijf dan graag je brief!
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 15 november 2024.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Pieter Buwalda, manager Capaciteit en Zorglogistiek, bereikbaar via telefoonnummer contactinformatie . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Floor of Monique, bereikbaar via e-mailadres recruitment@treant.nl
De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 21 november, dus noteer deze datum alvast in je agenda!
Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature