Transitiecoach

AMC, Amsterdam
Nu solliciteren
Vakgebied Zorgmanagement
Functie Overige beroepen management
Branche Ziekenhuis
Aanstelling Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum 13 juni 2018
Niveau WO
Ervaring Niet nader bepaald
Dienstverband Niet nader bepaald

De functie

Als Transitiecoach heb je de regie over het gehele proces van ‘werk naar werk’ van medewerkers in het AMC. Dit betreffen trajecten die starten vanuit boventalligheid, arbeidsongeschiktheid of vanuit andere gronden. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor medewerkers die vragen hebben over hun loopbaan en wellicht een nieuwe stap willen maken. De portefeuille wisselt continu en het is belangrijk dat je interesse hebt in alle vraagstukken die voorbijkomen. Daarnaast ben je een belangrijk en senior aanspreekpunt voor leidinggevenden en HR adviseurs in het AMC als het gaat om mobiliteitsvraagstukken. Onze Transitiecoach houdt zich concreet bezig met:

  • Het begeleiden van medewerkers in het proces van ‘werk naar werk’ in de verschillende verplichte trajecten en het inzetten van de juiste interventie instrumenten om de mobiliteit te bespoedigen;
  • Het begeleiden van vrijwillige loopbaantrajecten en het meedenken met mobiliteitsvraagstukken van HR Adviseurs en leidinggevenden;
  • Het onderhouden van netwerkcontact met grote werkgevers in de regio en andere loopbaancentra om medewerkers zo in contact te brengen met externe vacaturehouders;
  • Het afnemen van loopbaantesten en het in kaart brengen van kennis, competenties en drijfveren van medewerkers.

In het kader van onze fusie met het VUmc participeer je actief in het matchingsoverleg tussen onze twee afdelingen en word je deelgenoot in het uitwerken van plannen en beleidstukken in het licht van het gezamenlijke mobiliteitscentrum.

Hallo. Wij zijn Amsterdam UMC

Het AMC en VUmc bundelen de krachten in een fusie en worden als één geheel aangestuurd.
In Amsterdam UMC werken AMC en VUmc samen aan het uitstekend verzorgen van patiënten, leiden we veelbelovende talenten op tot arts en verpleegkundige én verbeteren we de gezondheidszorg van morgen dankzij hoogstaand en (inter)nationaal erkend wetenschappelijk onderzoek.
Samen kunnen we dat zo veel beter dan alleen.

De afdeling

Bij de HR Werkwinkel komen in het AMC alle processen rondom werk bij elkaar. Zo bestaat de gehele afdeling uit de subafdelingen ‘flexbureau’, ‘recruitment & arbeidsmarktcommunicatie’ en ‘transitie’. Bij Transitie werken naast 2 transitiecoaches, ook een ww-coördinator en een participatiecoördinator. De afdeling is momenteel volop in beweging, want de samenwerking met het VUmc zal snel geïntensiveerd worden.

Een nieuwe collega op onze afdeling voelt zich snel thuis als hij of zij zich zelfstandig durft te bewegen, lef heeft en zelfverzekerd is en echt de professionaliteit in zijn of haar eigen niche durft te pakken.

Wij vragen

Wij zijn op zoek naar een collega die ervaring heeft met het van werk naar werk begeleiden van medewerkers en met loopbaanbegeleiding. Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en het vakgebied arbeidsmobiliteit en hebt daarbij een breed en actueel netwerk binnen en buiten de non profitsector. Ook vind je het leuk om zelfstandig mobiliteitstrainingen te ontwikkelen en verzorgen. Verder:

  • Heb je minimaal 7 jaar ervaring in dit werkveld;
  • ben je minimaal HBO geschoold, b.v. richting Psychologie of Personeel & Arbeid;
  • heb je deskundigheid en kennis van verschillende interventie-instrumenten;
  • ben je in staat om de bijbehorende wetgeving, sociaal plan en eigen risico dragerschap juist toe te passen in de uitoefening van de functie;
  • en ben je sociaal vaardig, in staat mensen te inspireren om in beweging te komen en ben je iemand die in complexe dynamiek draagvlak weet af te dwingen en daar ook energie van krijgt.

Ons aanbod

Wij bieden ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris bedraagt maximaal € 4216,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 CAO UMC)
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Wij bieden in eerste instantie een aanstelling aan voor 12 maanden.
  • Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren

Direct solliciteren op deze functie? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.

Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met mevrouw Alix Mabesoone (Manager Werkwinkel) via a.c.mabesoone@amc.nl  020-566 4506.

Een digitaal assessment  is onderdeel van deze selectieprocedure.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen