Zorgmanager gebiedsteam

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Instelling/tehuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Voor het gebiedsteam regio Delft, Rijswijk, Westland en Midden Delfland zijn we op zoek naar een Zorgmanager.

De functie van zorgmanager is een functie waarin je het verschil kunt maken voor cliënten en medewerkers. Middin gelooft in de kracht van haar medewerkers en cliënten. In deze functie positioneer je je in het krachtenveld tussen de wensen van de cliënten, de medewerkers, de organisatie en de externe omgeving met samenwerkingspartners. Hierbij werk je vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het integrale aanbod van zorg- en dienstverlening, zowel aan cliënten als aan cliëntsystemen. Je sluit aan bij de zelfwerkzaamheid van de medewerkers en het team als geheel en bevordert de samenwerking. Je vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in staat de regie op het eigen werk te voeren. Vanuit die rol weet je de zelfwerkzaamheid van teams te vergroten. 

Om precies te zijn:

  • draag je zorg voor de kwaliteit en het resultaat van de uitvoering van het zorg-, personeels- en organisatiebeleid en voor de juiste inzet van middelen binnen jouw organisatorische eenheid
  • geef je leiding aan ongeveer 30 Fte ambulant werkende medewerkers
  • werk je vanwege de complexiteit van de doelgroep intensief samen met de gedragsdeskundige
  • bouw je netwerkstructuren die randvoorwaardelijk zijn voor de ondersteuning van cliënten en richt je deze in
  • zoek je actief naar samenwerkingspartners
  • ben je de drijvende kracht achter vernieuwingen die cliënten de kansen bieden om te participeren in de samenleving.
Hier doe je dit:
Je komt te werken binnen regio Zuid-Holland Midden. Hier stuur je het gebiedsteam aan dat werkzaam is in de gemeenten Delft, Rijswijk, westland en Midden Delfland. Je ontvangt als zorgmanager leiding van de regiodirecteur en maakt deel uit van overleg en besluitvorming met collega-zorgmanagers. Door het werken in regio’s kan optimaal ingespeeld worden op de regio specifieke ontwikkelingen in de zorg en kan nog beter worden samengewerkt binnen en buiten Middin. De samenwerking komt tot uiting in het gebiedsgericht en integraal werken, een werkwijze waarin medewerkers elkaar weten te vinden en gebruik maken van elkaars expertise, om de cliënt optimaal te kunnen ondersteunen. Dit leidt tot meer flexibiliteit en effectiviteit. Wanneer integraal werken een basishouding is, ontstaat er synergie.

Je werkt nauw samen met de collega zorgmanagers die leiding geven aan andere gebiedsteams. Onze Gebiedsteams begeleiden en ondersteunen kinderen, gezinnen en volwassenen met een licht verstandelijke-/psychische beperking of met niet-aangeboren hersenletsel, in combinatie met een sociale beperking, bij het dagelijks leven. Het doel is om onze cliënten toe te rusten op een zelfredzaam bestaan en maatschappelijke participatie. We begeleiden mensen thuis of bij voorzieningen in de wijk.

Vanuit de opdracht van de gemeente en het Zorgkantoor gaat Middin aan het werk. De vraag waarmee de cliënt bij de verwijzer terecht komt is leidend. Wanneer tijdens contact met de cliënt blijkt dat er ook vragen op andere gebieden liggen die de kwaliteit van leven van de cliënt kunnen verbeteren, neemt Middin contact op om uitbreiding van zorg te vragen, of vindt doorleiding plaats naar de WLZ. Ook wanneer er minder zorg nodig is dan is aangevraagd, neemt Middin contact op met de verwijzer.
Verwijzing vindt plaats vanuit de gemeente, jeugdwet of cliënten met een WLZ- indicatie die vanuit de ambulante teams overbruggingszorg krijgen.

Als zorgmanager breng je mee:
Voor de functie van zorgmanager is het belangrijk dat je daadkrachtig bent, vasthoudt aan de ingezette koers, je verantwoordelijkheid neemt en dit ook van anderen verwacht. Je gaat voor de lange termijn, voor structurele verbeteringen en bent ontwikkel- en samenwerkingsgericht. Je bent goed in staat in een drukke en uitdagende omgeving boven de dagelijkse gang van zaken uit te stijgen. Daarnaast ben je in staat de externe ontwikkelingen en het potentieel van medewerkers bij elkaar te brengen en ben je bedrijfsmatig sterk. Je bezit overtuigingskracht, stelt heldere kaders en daagt mensen uit om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft ruimte binnen de kaders, je bent flexibel in stijl en je stuurt op inhoud en resultaten. Dat maakt jou bijzonder!

Verder :

  • beschik je minimaal over een relevant HBO (Bachelor) diploma, aangevuld met een managementopleiding op HBO-niveau
  • heb je ruime managementervaring
  • heb je bij voorkeur ervaring met, maar in ieder geval affiniteit met het werken binnen het Sociaal Domein
  • heb je bij voorkeur ervaring in de jeugdhulpverlening.

Wij vinden jou belangrijk
Onze cliënten kunnen niet zonder jou. Jij bent voor hen belangrijk. Daarom vinden wij jou ook belangrijk. Wij zorgen goed voor je. Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we je voor deze functie zorgmanager (36 uur per week, ingangsdatum in overleg):

  • een salaris van maximaal € 4.499,- bruto per maand (FWG 60 conform de CAO Gehandicaptenzorg)
  • cao gestelde 7,05% eindejaarsuitkering en 8% vakantie toeslag
  • uitstekende opleidings- en bijscholingsmogelijkheden en de kans om je te blijven ontwikkelen
  • een dienstverband voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Maar ook de mogelijkheid om binnen ons meerkeuzesysteem (MKSA, opgenomen in de CAO) een deel van je brutosalaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld voor extra vrije dagen of een fietsplan. En je krijgt bij ons verschillende medewerkersvoordelen, zoals korting op verzekeringen, maar ook op dagjes uit.

Werken bij Middin
Middin is gewoon bijzonder. Dat merken niet alleen onze ruim 5.500 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook onze circa 3.300 medewerkers. Werken bij Middin betekent: gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar we met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.

Solliciteer nu!
Sta jij in de startblokken om bij Middin aan de slag te gaan als zorgmanager? Solliciteer dan uiterlijk 17 september 2019 via de onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Emmeke van Eersel (Regiodirecteur) op telefoonnummer 
070 372 12 45 of Antoinette Scholte (zorgmanager Gebiedsteam) op contactinformatie . Als je nog vragen hebt over onze sollicitatieprocedure, kun je bellen met Monique van Wensveen, Recruiter, op contactinformatie . We beantwoorden graag al je vragen.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen