Vacature Zorgmanager Hugo-Waard met kennis/affiniteit van zorgtechnologie

Wie zijn wij?

Pieter Raat! Een kleinschalige organisatie, waardoor voor iedereen de lijnen kort zijn. Bij Pieter Raat in Heerhugowaard werken medewerkers met kennis en passie voor de ouderenzorg. Naast het leveren van persoons- en familiegerichte zorg, realiseren zij dagelijks een lach op het gezicht van onze bewoners en cliënten in de wijk. Onze medewerkers kennen immers de cliënten goed en hebben een fijne band opgebouwd!

Een van onze woonzorglocaties is Hugo-Waard. Een mooie locatie, ingebed in de groene Schilderswijk en dicht bij de stedelijke voorzieningen. De sfeer in Hugo-Waard is warm, betrokken en laagdrempelig. In Hugo-Waard wonen 46 senioren met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag en werken zo’n 70 medewerkers. Voor deze locatie zijn wij op zoek naar een verbindende zorgmanager, die affiniteit met zorgtechnologie heeft.

Wat ga je doen?

De kern van deze functie is drieledig. Ten eerste zal je samen met het team van Hugo Waard aan een toekomstbestendige ouderenzorg bouwen, waarbij bewoners comfortabel blijven wonen en zo veel mogelijk zelf invulling geven aan hun dag, hun activiteiten en hun sociale contacten. Dit vraagt om een heldere visie op samenredzaamheid. Ten tweede zal je technologische vernieuwing organisatie-breed initiëren en implementeren, waarbij deze aansluit op de behoeftes van senioren en medewerkers ontlast. Daarvoor is innovatie- en veranderkracht essentieel. En ten derde ben je lid van het Management Team en draag je bij aan de toekomstige koers van Pieter Raat.

Wie ben jij?

Als zorgmanager ben je in Hugo-Waard zichtbaar en benaderbaar, maar geef je ook ruimte en vertrouwen aan medewerkers. Je begeleidt en stimuleert medewerkers in hun persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Pieter Raat heeft onlangs de functie van regie-verpleegkundige geïntroduceerd. Gezamenlijk bouw je aan een toekomstbestendige zorg- en ondersteuning in Hugo-Waard. Daarnaast ben je gedreven als het gaat om zorgtechnologie: je kijkt altijd naar nieuwe ontwikkelingen en maakt de vertaalslag van de techniek naar de werking voor cliënten en medewerkers. Tenslotte breng je energie, humor, luchtigheid en een portie relativeringsvermogen met je mee.

Wat vragen wij van jou?

Om dit te kunnen bereiken neem je het volgende mee/ben je tot het volgende in staat:

·        Je hebt een relevant management HBO diploma en ervaring in een soortgelijke functie;

·        Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen en hebt kennis van (zorg-) technologie;

·        Je toont veranderkracht en weet de visie op technologie en digitalisering te vertalen naar en heldere strategie, goed ingerichte systemen en uitvoerbare werkprocessen;

·        Je bent in staat om de maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar persoonsgerichte en familiezorg;

·        Je bent toegankelijk en communicatief sterk en weet Pieter Raat op correcte wijze te vertegenwoordigen;

·        Je bent zichtbaar en toegankelijk in de dagelijkse praktijk, zet medewerkers in hun kracht en realiseert de randvoorwaarden voor aangenaam werken en leren bij Pieter Raat;

·        Je bent in staat om medewerkers te motiveren om multidisciplinair te werken en hen te coachen in hun ontwikkelingen;

·        Je inspireert de teams en creëert een sfeer waarin ontwikkelen, continu verbeteren en samenwerken de basis vormen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een uitdagende baan voor 32 tot 36 uren per week waar je veel professionele ruimte krijgt om daadwerkelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie en verdere versterking van datgene waar zij goed in is. De inschaling is conform CAO VVT en is ingedeeld in FWG 65 (maximaal € 6.583,78 per maand op basis van een fulltimecontract). De functie is in eerste instantie tijdelijk voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren is het mogelijk om deze om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Heb je interesse?

Hebben wij jou enthousiast gemaakt maar wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Gabriele Kasten, Bestuurder, te bereiken via contactinformatie Ben jij zo enthousiast dat je meteen wilt reageren? Graag! Je kunt solliciteren tot 29 april aanstaande door hiernaast jouw cv en sollicitatiebrief te uploaden.

Goed om te weten

Nieuwe medewerkers dienen een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (de kosten worden door ons vergoed). Het inwinnen van referenties en evt. screening van social media, maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.