Teammanager polikliniek Dermatologie

Teammanager polikliniek Dermatologie
Zoek je een managementfunctie met afwisseling en veel verantwoordelijkheid? Word teammanager bij de polikliniek Dermatologie en zet je leidinggevende eigenschappen maximaal in!

Functie inhoud
Als teammanager zorg jij voor de dagelijkse, operationele en inhoudelijke aansturing van je medewerkers. Integraal en duaal management is hierbij het uitgangspunt. En met een nauwe samenwerking met de dermatologen.

Jouw afdeling omvat 25 medewerkers en bestaat uit doktersassistenten, verpleegkundigen en secretarieel administratief medewerkers. Het hele team werkt nauw samen met de dermatologen. Hierdoor ontvangen alle patiënten optimale zorg. Jouw team werkt in de front- en backoffice, ondersteunt bij de spreekuren of verleent samen met de artsen de zorg aan de patiënten. Jij zorgt voor een stabiel team met collega’s die in hun kracht staan. Een afdeling waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun deskundigheid en kennis. Door gebruik te maken van ieders kwaliteit zorg jij ervoor dat het team goed op elkaar is afgestemd en perfect samenwerkt.

Samen met het team zorg je ervoor dat de beoogde resultaten worden behaald. En dat de kwaliteit en veiligheid van zorg zo hoog mogelijk blijft. Dit doe je door:

• Tactisch beleid te vertalen naar operationeel niveau.
• Naleving van procedures, werkprocessen en infectiepreventie te bewaken.
• Actieve betrokkenheid bij het organiseren van medische en verpleegkundige zorg.

“Als teammanager binnen het poliklinisch bedrijf leid je zelfstandig je eigen mini-organisatie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelf beslissingen te nemen. Dit zorgt voor veel afwisseling in je functie. Geen dag is hetzelfde. Samen met het team kijk je elke dag hoe we de zorg nog beter kunnen maken.”- Eline, teammanager.

Werkomgeving
Jouw werkplek? De polikliniek Dermatologie. Deze polikliniek is onderdeel van het Poliklinisch Bedrijf van thema Dijkzigt en de grootste poliklinische speler binnen het Erasmus MC. Elke maand zien we 1.000 nieuwe patiënten. Het is een dynamische plek met korte en intensieve patiënt contacten. Er wordt uitgebreide zorg en behandeling aan patiënten gegeven. Doktersassistenten en verpleegkundigen dermatologie ondersteunen op de polikliniek en voeren zelf specifieke verrichtingen uit.

Je bent onderdeel van het managementteam poliklinieken. Dit team bestaat onder andere uit 6 managers, de adviseur poliklinieken, de resource planner en de manager Zorgkern. Met deze collega’s werk je nauw samen. En bij afwezigheid neem je voor hen waar. Ook ben je lid van het managementteam van de Dermatologie waar je samen met de medisch coördinator en dermatologen in opleiding, de polikliniek aanstuurt.

Profiel
Enthousiast, inlevend en gericht op het samen behalen van de resultaten. Dit typeert jou als teammanager. Je bent een professional die makkelijk schakelt tussen proces, inhoud en relaties. Het uitdenken, schrijven en overbrengen van plannen voor jouw afdeling gaat jou gemakkelijk af. Je maakt makkelijk verbinding met de artsen om samen beleid te realiseren. Je weet goed prioriteiten te stellen en het overzicht te houden. Je kunt goed reflecteren op je eigen manier van handelen. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend. Verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en processen weet jij aan te sturen en te borgen. Een zorgachtergrond is een pluspunt. Je hebt verder:

• Hbo werk- en denkniveau en affiniteit met en kennis van het poliklinisch proces.
• Ervaring in en zicht op zorg logistieke processen, personeelsmanagement en financieel economische processen.
• Ervaring in het aansturen van medewerkers, poli-assistenten, secretaresses en verpleegkundigen.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.088,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
• Deelname aan ons interne management development programma en andere scholing ter ondersteuning van je rol als manager.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC en een fietsregeling. Heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie
Word jij onze nieuwe teammanager? Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Arthur Stoof, manager poliklinisch bedrijf, beantwoordt deze met plezier via contactinformatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.