Teammanager Medium Care Kinder Geneeskunde

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Teammanager Medium Care Kinder Geneeskunde
Met jouw coachende kwaliteiten breng je het beste uit je team van 45 zorgprofessionals naar boven. Samen met je collega-managers staan werkgeluk en bevlogenheid voorop.

Functie inhoud
Binnen de Medium Care Kinder Geneeskunde (MCKG) ondersteun je de visie van de gehele Sector Kinderen (SK) en vertaal je het sectorbrede jaarplan naar de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de MCKG en stuurt deze duaal aan met de Medisch Coördinator. Dit doe je in samenwerking met de medici, stafadviseurs en verpleegkundigen.
Hoe ziet jouw dag er uit? Hier een dag verslag van een collega teammanager Hans

  • Onder het genot van een kopje koffie in de verpleegpost, start ik dagelijks mijn werkdag. Sfeer proeven, horen van de oudste van dienst wat er speelt op gebied van patiëntenzorg en personeel, een praatje makend met een aantal verpleegkundigen en ik ben zo een uurtje verder.
  • Na wat mails te hebben weggewerkt ga ik richting het managementoverleg. Hier overleggen we wat we als medium care gezamenlijk oppakken, wat we aan taken kunnen verdelen, en bespreken we kansen. Hierna even terug naar de afdeling. Ik vind het belangrijk dat we zichtbaar zijn. Om vervolgens daarna onderweg te gaan naar een overleg over capaciteitsmanagement of het meerjareninvesteringsplan betreffende apparatuur.
  • Tijd voor de lunch, als het even kan, samen met mijn team. Dat is voor mij één van de meest waardevolle momenten van de dag.
  • In de middag heb ik kwaliteitsoverleg, samen met verpleegkundigen en artsen om zo gezamenlijk aan kwaliteit te werken.
  • Na de overdracht hou ik een kleine presentatie over “lift your talent” aan het team en maak ze hiervoor enthousiast.
  • Einde dag werk ik nog wat mails weg en voer ik gesprekken met medewerkers die gezien het tijdstip in alle rust gevoerd kunnen worden.
  • Tevreden en met de afdeling in controle ga ik huiswaarts.


Werkomgeving
Er zijn 4 medium care afdelingen, je werkt dus met 3 andere managers. In jullie managementteam staat werkgeluk voorop met een goede balans in werk en privé. Jullie zoeken elkaar op om te sparren, samen te bouwen en samen te groeien. Je legt verantwoording af aan de sectormanager. Haar deur staat altijd voor je open, en jullie hebben wekelijks contact.

De Sector Kinderen (SK) is gehuisvest binnen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis en onderdeel van Thema Sophia. Deze bestaat uit 4 klinische afdelingen, waar we streven naar optimale zorg voor zieke kinderen welke hoog complexe zorg nodig hebben. Hierbij gaan patiëntenzorg, kennisontwikkeling, veiligheid & kwaliteit, onderwijs en onderzoek hand in hand.

Er zijn vele ontwikkelingen gaande binnen het Thema Sophia: met elkaar bouwen we aan een nieuwe visie op zorg met de cultuurwaarden Samen, Gastvrij, Durf, Persoonlijk en Waardevol, waarbij Samenzorg de basis is en we de vernieuwbouw van Sophia gaan realiseren.

“Ik word enorm blij als ik mensen in hun kracht kan zetten”. – Marije, teammanager

Profiel
Met jouw coachende kwaliteiten breng je het beste uit jouw team van 45 zorgprofessionals naar boven. En jij schept de voorwaarden om hen te laten groeien in hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Je bent een manager die staat voor zijn team, en aandacht heeft voor wat er speelt op de werkvloer. Je bent enthousiasmerend, initiatiefrijk en denkt in mogelijkheden. Hierbij zie je een probleem als een uitdaging om tot de best mogelijke oplossing te komen. Daarnaast heb je een:

  • hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende.
  • relevante opleiding gericht op management, zoals bedrijfskundig zorgmanagement, of je bent bereid deze te volgen. Wij ondersteunen jou hierin natuurlijk graag!
  • grote dosis aanstekelijke energie en bevlogenheid.


Ervaring als manager in de zorg of een verpleegkundige achtergrond? Dan nodigen wij je graag uit te solliciteren!

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij
Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Je ontvangt een contract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.707,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk, het is mogelijk 4 dagen van 9 uur te werken. Ook een wekelijkse thuiswerkdag is bespreekbaar.
  • Studiemogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. 
  • Een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC.

 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren
Bel voor meer informatie  Hans Kleinekoort (Manager KCN) contactinformatie of mail j.kleinekoort@erasmusmc.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Alexandra Goud, recruiter, je graag te woord, contactinformatie .

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen