Sectormanager Zorg, MT-lid

Elkerliek Ziekenhuis

Innovatieve zorg van mens tot mens

Voor deze positie zoeken we een strategische leider die integraal denkt en werkt met een vooruitziende blik. Je versterkt in- en externe samenwerking, stimuleert (digitale) innovatie en inspireert mensen in een ambitieuze en betrokken zorgomgeving.

Elkerliek Ziekenhuis  

Het Elkerliek Ziekenhuis in Helmond is een vooruitstrevend, patiëntgericht algemeen ziekenhuis dat hoogwaardige zorg combineert met een persoonlijke aanpak voor ruim 250.000 inwoners in Helmond en de Peel. Met een team van 2.500 gedreven professionals, waaronder 160 medisch specialisten en meer dan 200 betrokken vrijwilligers, wordt dagelijks bijgedragen aan excellente zorgkwaliteit. De visie "Van mens tot mens" benadrukt niet alleen medische deskundigheid, maar ook menselijkheid, gastvrijheid en persoonlijke aandacht. Dit is zichtbaar in de bovengemiddelde patiënttevredenheid en voelbaar in elk contactmoment met zorgverleners. Door het vertrek van de huidige sectormanager Zorg (Sector 3: Acute As, Operatieafdeling en Klein Snijdend) ontstaat er een unieke kans voor een ervaren en bevlogen nieuwe leider. 

De sectormanager Zorg draagt integrale en strategische verantwoordelijkheid voor de uitvoering en realisatie van de strategie. Samen met medisch managers en afdelingsmanagers stuurt de Sectormanager Zorg actief op duurzame samenwerking met interne en externe partners. De Sectormanager Zorg is gericht op het versterken van kwalitatief hoogwaardige zorg, het optimaliseren van zorgpaden en het bevorderen van preventie, eigen regie en een persoonsgerichte aanpak.

Taken en verantwoordelijkheden                           

De sectormanager Zorg is de verbindende kracht en strategische aanjager binnen de sector. De sectormanager Zorg vertaalt visie en doelen naar duidelijke kaders en is inspirerend in zijn of haar leiderschap om mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Concreet betekent dit:

• Strategisch beleid ontwikkelen en implementeren, in verbinding en met daadkracht. 
• Verantwoordelijk voor een financieel gezonde bedrijfsvoering, budgetbeheer, tactische keuzes, efficiënt ruimte- en middelen gebruik en gedegen verslaglegging.
•  Stimuleren, mede vorm geven en implementeren van netwerkzorg, hybride zorgmodellen en digitale innovaties.  
• Actieve bijdrage leveren aan de strategische vastgoedontwikkeling en gefaseerde nieuwbouw. 
• Direct coachend leidinggeven aan afdelingsmanagers, gericht op eigenaarschap, ondernemerschap en optimale inzetbaarheid.
• Creëren van een resultaatgerichte werkomgeving en aantrekkelijk opleidingsklimaat, ondersteund door programma’s zoals Energiek Elkerliek.
• Vertegenwoordigen van het ziekenhuis in externe netwerken en versterken van regionale samenwerkingen, met specifieke aandacht voor acute zorg, .
• Regelmatig overleggen met interne medezeggenschapsorganen en belanghebbenden.

Profiel                                                                                            

Wij zoeken een ervaren en inspirerende leider die gericht is op verbinding en resultaat, sterk in communicatie en empathisch vermogen bezit. Je bent daadkrachtig, verbindend en in staat complexe uitdagingen effectief aan te pakken. Concreet beschik je over:

• ten minste een HBO- of academische opleiding en aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen;
• ruime ervaring binnen complexe zorgorganisaties met duaal en integraal management;
• financieel en bedrijfskundig inzicht, met ervaring in digitalisering en verandertrajecten;
• coachende leiderschapsstijl en het vermogen mensen te motiveren en vertrouwen op te bouwen;
• analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en innovatieve instelling;
• sterke sociale vaardigheden, effectief omgaan met weerstand en conflicten;
• zelf reflecterend vermogen, integriteit, authenticiteit en organisatiesensitiviteit;
• zichtbaarheid, toegankelijkheid en vermogen om vertrouwen te creëren en te onderhouden;
• gedrevenheid en een innovatieve instelling om toekomstgerichte zorgontwikkeling te stimuleren en nieuwe zorgconcepten te ontwikkelen en implementeren.

Solliciteren en procedure                                                                                                 

Voor een uitgebreide beschrijving van het functieprofiel en de procedure verwijzen wij u naar de website van Crown Gillmore BV www.crowngillmore.nl.

Voor meer (inhoudelijke) informatie kunt u contact opnemen met Ruud van den Nieuwenhof van Crown Gillmore, telefoonnummer 033 – 28 58 700. Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw cv en motivatie vóór 23 april 2025 uploaden via de website van Crown Gillmore BV (www.crowngillmore.nl).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.