Medisch Manager (14 uur)

Wil jij als Medisch Manager bijdragen aan onze missie om de allerbeste borstzorg te leveren, met oog voor mens én organisatie? Dan maken wij graag kennis met jou!

Over ons
Het Alexander Monro Ziekenhuis is het eerste en enige ziekenhuis in Nederland dat zich volledig specialiseert in borst(kanker)zorg - van vroege diagnostiek en preventie tot behandeling en nazorg. Die volledige focus zorgt voor de hoogste kwaliteit van medische zorg, uitgevoerd door ervaren specialisten die dagelijks met deze problematiek werken. Bij ons staat de patiënt altijd op de eerste plaats.

Wat ons bijzonder maakt?

• Snelle en zorgvuldige diagnosestelling door multidisciplinaire teams op één dag.
• Oprechte aandacht voor de patiënt: luisteren, vertrouwen en betrokkenheid zijn even belangrijk als medische excellentie.
• Innovatieve behandelmethoden en deelname aan wetenschappelijk onderzoek.
• Korte lijnen en slagvaardigheid dankzij ons compacte, gespecialiseerde team.
• Onze kernwaarden attent, bevlogen, daadkrachtig, excellent en samen vormen de basis van het dagelijks handelen voor onze 160 betrokken medewerkers.

De functie
In ons ziekenhuis is de rol van de Medisch Manager cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit van zorg én de verbinding tussen medische staf en organisatie. Als Medisch Manager geef je hiërarchisch leiding aan onze medische staf (28 bevlogen medisch specialisten) en ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering daarvan. Je werkt in een duaal leiderschapsmodel samen met de Manager Zorg & Bedrijfsvoering en vormt samen met de Manager Backoffice het managementteam (MT).

Je bent dé verbindende schakel tussen de medische staf en het management: je vertegenwoordigt de belangen van de medische staf binnen het MT en vertaalt strategische keuzes naar concrete acties.

Met jouw verbindende stijl en resultaatgerichte aanpak draag je actief bij aan de koers, bedrijfsvoering én het werkplezier van onze medisch specialisten. Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de zorgprocessen en stimuleert innovatie in de medische borst(kanker)zorg.

Jouw kerntaken

• Leidinggeven aan de medische staf: bevorderen van samenwerking, werkplezier en professionele ontwikkeling.
• Personeelsbeleid uitvoeren: werving & selectie, HR-gesprekken, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Budgetbeheer voor de medische staf en efficiënte inzet van mensen en middelen.
• Vertalen van strategisch beleid naar operationele plannen, in samenwerking met stafbestuur en vakgroepen.
• Zorgdragen voor naleving van beleid, protocollen en wet- en regelgeving.
• Actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering, innovatie en implementatie van nieuwe behandelmethoden.

Wij vragen
Een daadkrachtige, verbindende en ervaren leider in de zorg, met sterke affiniteit met medische processen en organisatieontwikkeling.

Je beschikt over:

• Een afgeronde wo-opleiding in geneeskunde, gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Een medische achtergrond of ervaring als medisch specialist is een pre.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg, bij voorkeur met aansturing van een medische staf.
• Kennis van medische zorgprocessen, wet- en regelgeving, en de dynamiek binnen een ziekenhuis.
• Sterk ontwikkeld strategisch en financieel inzicht, gecombineerd met hands-on operationele slagkracht.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, je bent besluitvaardig en organisatiesensitief.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met tact, integriteit en overtuigingskracht.
• Ervaring met budgetbeheer en HR-vraagstukken.
• Affiniteit met onze kernwaarden (attent, bevlogen, daadkrachtig, excellent en samen).

Wij bieden

• Een sleutelrol in een uniek gespecialiseerd ziekenhuis, met de kans om daadwerkelijk bij te dragen aan excellente patiëntenzorg en innovatieve zorgontwikkeling, altijd met persoonlijke aandacht voor de patiënt.
• Een bevlogen, multidisciplinair medisch team en collegiale werkomgeving waarin korte lijnen en samenwerking centraal staan.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Ziekenhuizen. Je salaris is conform FWG 75 cao ziekenhuizen (maximaal € 9.744,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring). We bieden een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 14 uur per week. Je ontvangt daarnaast 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Er zijn diverse mogelijkheden voor fiscale uitruil, zoals de aanschaf van een fiets of laptop. Je krijgt een reiskostenvergoeding, bouwt pensioen op bij PFZW en hebt naast vakantiedagen ook recht op PLB-uren.
• Ons ziekenhuis is gelegen in het mooie Berg en Bosch park, waar je gratis kunt parkeren voor de deur. Benieuwd naar je toekomstige werkplek? Bekijk dit filmpje.

Interesse?
Voor vragen kun je contact opnemen met Mieke van Schuppen (bestuurder) of HR via contactinformatie . Mailen kan ook: miekevanschuppen@alexandermonro.nl of hr@alexandermonro.nl. Bij hen kan je ook een uitgebreid functieprofiel opvragen. Een meeloopmoment om een goede indruk te krijgen van jouw potentiële nieuwe werkomgeving behoort na kennismaking tot de mogelijkheden.

Wil je deel uitmaken van ons unieke ziekenhuis? Mail dan z.s.m. je motivatiebrief, cv met pasfoto naar sollicitatie@alexandermonro.nl.

Een verklaring omtrent gedrag en het opvragen van referenties maken standaard deel uit van onze selectieprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang, indien zij binnen 8 dagen naar plaatsing van de vacature reageren. Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Wij werven graag zelf onze kandidaten, omdat wij zelf als geen ander weten of iemand bij ons past. We zullen daarom niet ingaan op acquisitie door bureaus voor deze vacature.