Manager Zorg en Welzijn (32-36 uur) Nusantara - Bussum-Ugchelen

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Stichting
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

De organisatie

Stichting Nusantara Zorg (Nusantara) is een zorginstelling gericht op ouderen met een achtergrond en/of sterke verbondenheid met voormalig Nederlandse-Indië en de Molukken. Het is geen standaard verpleeghuis, maar een thuis waar  tijd genomen wordt voor echte, oprechte aandacht en liefdevolle zorg voor de bewoners. Dit doen ze door te werken vanuit de cultuur-sensitieve visie op zorg, welzijn en wonen. Deze benadering, gebaseerd op een gedeelde cultuur en geschiedenis, zorgt ervoor dat kwetsbare ouderen zich veilig en herkend voelen, met medewerkers die de unieke culturele achtergrond begrijpen en respecteren.
Een belangrijk aspect hierbij is het met elkaar genieten van maaltijden die in de eigen keukens worden bereid.. Kortom: een plek waar ouderen een thuis ervaren die hen herinnert aan hun erfgoed. De organisatie staat bekend om haar kwalitatieve dienstverlening en scoort een 8,0 op Zorgkaart Nederland.

Nusantara biedt ongeveer 150 bewoners een thuis op de twee locaties Patria (Bussum) en Rumah Saya (Ugchelen). De locatie in Bussum zal op termijn verhuizen naar de nieuw te bouwen locatie. Bij Nusantara werken 250 medewerkers en 150 vrijwilligers. De omzet van Nusantara is ongeveer 18 miljoen euro. De ouderenzorg verandert snel en de complexiteit neemt toe. Als manager zorg en welzijn ben je de spil in de ondersteuning en ontwikkeling van de 11 teams zorg en welzijn voor de 2 locaties Bussum en Ugchelen.
De kernwaarden van Nusantara zijn: zien, begrijpen, respecteren en leren. Deze kernwaarden in samenhang met de cultuur komen ook nadrukkelijk terug in beleving en behandeling. Een werkomgeving waarin gelijkheid, informele sfeer en een echt familiegevoel centraal staan. De lijnen zijn kort en iedereen kent elkaar bij naam. Vanwege het vertrek van de huidige manager zoeken we een ervaren, energieke en betrokken manager zorg en welzijn die deze locaties, met hun cultuur en unieke zorgverlening kan begeleiden naar de toekomst.

De functie

Als manager zorg en welzijn voor de locaties in Bussum en Ugchelen geef je leiding aan vijf coördinatoren (Momenteel kent Nusanatara als geheel 11 teams, 5 teams bij Rumah Saya en 6 teams bij Patria). De schaalgrootte van de organisatie maakt dat je onderdeel bent van de organisatie en dat je er midden in moet willen staan. Als leidinggevende ben je in staat teams te coachen en te inspireren. Ondanks dat het twee locaties zijn weet je van beide locaties één Nusantara te creëren. Je bent in beide locaties zichtbaar en aanspreekbaar. Naast het leidinggeven aan en het coachen en ontwikkelen van de verschillende zorgprofessionals, ben je betrokken bij diverse projecten. Je houdt je ondernemend en conceptueel bezig met het optimaliseren van de zorg en het aanbod en beweegt soepel mee met de veranderende zorgmarkt, met de nadruk op zorgkwaliteit, cliënttevredenheid en het inspireren van gemotiveerde professionals. Belangrijke uitdagingen voor de komende jaren zijn: het vormgeven nieuwe stijl zorgverlening, implementatie nieuwe VPT, het transformeren van de zorg met instandhouding van de cultuur sensitiviteit, de verhuizing van Bussum naar Den Dolder in 2026 en de zorgverzwaring met al zijn aspecten. 
Je taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Je bent de rechterhand van de bestuurder en speelt een actieve rol in het implementeren en bewaken van het strategisch beleid;
  • Je geeft het voorbeeld en bent een belangrijke bewaker van het cultuur sensitief werken;
  • Je bent verantwoordelijk voor de teams zorg en welzijn voor de locaties Bussum en Ugchelen; daarbij ben integraal verantwoordelijk voor de optimalisatie van de kwaliteit van zorg; 
  • Je bent budget- en resultaatverantwoordelijk;
  • Je levert een belangrijke bijdrage aan de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je neemt medewerkers mee in de koers die is ingeslagen naar meer regie en eigenaarschap;
  • Je bewaakt de balans tussen cultuursensitief werken en het op orde houden van de bedrijfsvoering.

Je maakt deel uit van het managementteam en ontvangt leiding van de directeur- bestuurder.

Het profiel

Je bent een ervaren manager met relevante werkervaring die met diverse doelgroepen heeft gewerkt. Kennis van de cultureel sensitieve ouderenzorg is een pré. Je hebt een afgeronde, zorg gerelateerde hbo- of wo studie. Jouw kennis is aangevuld door een managementopleiding op minimaal post-hbo niveau. Kennis van wonen, WLZ en VPT is een must.
Je oog voor en ervaring met bedrijfsvoering is belangrijk. Je brengt structuur mee, brengt orde (in de chaos) en denkt in een proces- en verbetercyclus gericht op resultaat. Je hebt ervaring in het begeleiden van veranderprocessen. Daarnaast begrijp je wat er verandert in zorgland en weet welke gevolgen dit heeft voor cliënten, medewerkers en de organisatie. 
Je bent een manager die dichtbij de medewerkers staat. Je kent hen en weet wat er in de teams speelt. Je bewaakt en bevordert de samenwerking en enthousiasmeert, stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling. Hierbij werk je vanuit vertrouwen, oprechte aandacht en verbinding en neem je afstand als het kan en bent nabij wanneer dat nodig is. Je weet aandacht voor kwaliteit van zorg en welzijn goed in balans te houden. 
Je hebt een open, reflecterende blik, waarbij je eigenaarschap stimuleert en steeds opnieuw de verbinding maakt. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. Je bent transparant en open en zeer toegankelijk voor medewerkers maar ook voor de bewoners. Je bent een coachende leidinggevende die begrijpt dat er binnen Nusantara op een bijzondere manier zorg wordt verleend. Tegelijkertijd kun je ook confronteren en op een opbouwende manier aanspreken als het nodig is. Je bent besluitvaardig en daadkrachtig.
Als manager en collega ben je een positief kritische sparringpartner die graag samenwerkt, ruimte geeft waar het kan en sturing en richting geeft als het nodig is. Natuurlijk ben je helder en duidelijk in je communicatie en kun je goed luisteren naar de signalen uit de organisatie. Daarnaast ben je een positief ingestelde persoonlijkheid die met humor en warmte werkt en zijn omgeving het idee geeft dat ze ertoe doet.

Weet je cultuursensitief werken, resultaatgerichtheid en bedrijfsmatig inzicht te combineren met hart voor de bewoners van Nusantara? Dan zien we jouw reactie met belangstelling tegemoet!

Aanbod en sollicitatieprocedure

De functie is ingedeeld in schaal FWG 65 van de CAO VVT. Het salaris bedraagt maximaal € 6.423.= bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je kunt tot 17 maart 2024 op de functie reageren via onze website. Bij mooie reacties starten we meteen de procedure bij Nusantara. Een integriteitsverklaring en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. Je moet een actuele VOG kunnen overleggen. De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken van Bosman & Vos. Informatie over deze functie kun je verkrijgen via mail nfranken@bosmanvos.nl of telefonisch via contactinformatie

(Recruiter)

Bosman & Vos adviseert vooral organisaties in het sociaal domein (zorg, welzijn, overheid) en andere non profitorganisaties. Wij doen dat... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen