De organisatie  

Huisartsenposten Amsterdam (HpA) is verantwoordelijk voor de spoed huisartsenzorg in de avond, nacht, het weekend en op feestdagen. Dit doen we vanuit vier huisartsenspoedposten en een centrale triagepost. Op deze posten werken triagisten, frontofficemedewerkers en huisartsen die ondersteund en aangestuurd worden door een teamleider en een medisch manager in de vorm van duaal management. In totaal werken er bij Huisartsenposten Amsterdam ruim 250 medewerkers en zijn er 550 huisartsen aangesloten. Op de triagepost komen telefonisch uiteenlopende hulpvragen van patiënten binnen en wordt de urgentie ingeschat. Na een deskundige beoordeling krijgt de patiënt een telefonisch advies of medische zorg op één van de spoedposten of thuis. We werken hierbij steeds intensiever samen met verschillende ketenpartners in de acute zorg in Amsterdam e.o.   

We zijn voor Huisartsenposten Amsterdam per direct op zoek naar een nieuwe collega om het managementteam te versterken.    

Manager Zorg   

fulltime – 38 uur 

Wat ga je doen? 

Als manager Zorg ben jij, samen met de andere manager Zorg, de verbindende schakel tussen de bestuurder, medisch managers, teamleiders en personeelsplanners. De taak van de managers Zorg is om de huisartsenposten optimaal te sturen en tegelijkertijd een bijdrage te leveren aan de vormgeving van het zorgbeleid. Zorg dragen dat alles op de juiste manier verloopt, van het ontwikkelen en implementeren van beleid tot het beheren van budgetten en het begeleiden van medewerkers. 

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden? 

• Beleidsontwikkeling en implementatie: Jij adviseert de bestuurder over strategische en operationele keuzes en vertaalt het centrale beleid naar concrete werkafspraken voor de huisartsenspoedposten en de triagepost. 
• Kwaliteitsbewaking: Je bewaakt de kwaliteit van de zorg en zorgt ervoor dat de huisartsenspoedposten en de triagepost altijd voldoen aan de geldende normen en richtlijnen. 
• Leiderschap en teamontwikkeling: Je geeft hiërarchisch leiding aan medisch managers, teamleiders en personeelsplanners, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor een efficiënte werkorganisatie. 
• Relatiebeheer en samenwerking: Jij onderhoudt contacten binnen en buiten de organisatie en zorgt voor een goede samenwerking met alle betrokken partijen, van collega’s tot externe zorgpartners. 
• Projectmanagement: Je initieert en leidt projecten die bijdragen aan de verbetering van de zorgprocessen en de implementatie van nieuwe diensten. Een actueel voorbeeld is het project Integrale spoedposten, waarin de samenwerking met de SEH's in de stad verderwordt ontwikkeld en geoptimaliseerdte ontwikkelen en implementeren.  

Gezien de nauwe samenwerking tussen de 2 managers Zorg zullen we na de benoeming voor de functie in samenspraak tot een evenwichtige verdeling komen passend bij voorkeur en talenten.  

Plaats in de organisatie 

Als manager Zorg maak je deel uit van het managementteam en rapporteer je direct aan de bestuurder. Je adviseert de Bestuurder op strategisch, tactisch, operationeel en personeelsgebied voor de huisartsenposten. Als MT-lid draai je roulerend mee in de 24/7 achterwachtdienst op tactisch niveau. 

Wie ben jij? 

• Je hebt een HBO+ of universitair werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring binnen de gezondheidszorg en managementervaring, bij voorkeur in een leidinggevende functie binnen een zorgorganisatie. 
• Je hebt kennis van het beleid binnen huisartsenorganisaties en de ontwikkelingen in de huisartsenzorg in Amsterdam. 
• Je hebt sterke sociale vaardigheden, weet jouw leiderschapsstijl effectief toe te passen en kunt goed omgaan met weerstand en complexe vraagstukken. 
• Je bent in staat om strategisch te denken en tactisch te handelen, met oog voor detail en het vermogen om te prioriteren. 

Wat bieden wij jou? 

• Bij aanvang een dienstverband voor één jaar met de intentie tot verlenging. 
• Een salaris van minimaal € 5.769,- en afhankelijk van jouw ervaring maximaal € 7.375,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek conform schaal 12 van de CAO Huisartsenzorg. 
• Vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%. 
• De mogelijkheid om jouw visie en leiderschap te laten zien en daadwerkelijk een verschil te maken in de zorg. 
• Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. 

Solliciteren? 

Als jij een gepassioneerde en resultaatgerichte professional bent die graag in een multidisciplinair team werkt, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!  
Klik op de button "solliciteer naar functie" en stuur ons je motivatie en cv. 

De procedure 

Sluitingsdatum: 20 januari 2025 
De procedure bestaat uit 2 gesprekken met een vertegenwoordiging vanuit de organisatie. 
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 24 januari in de ochtend in Amsterdam.  
We streven naar een zo snel als mogelijke startdatum. 

Maak het verschil in de zorg en geef samen met ons leiding aan de toekomst van huisartsenzorg!