Manager wijkverpleging

Heb jij lef, visie en een hart voor ouderenzorg? Wil jij bijdragen aan de ouderenzorg van de toekomst en écht verschil maken?

Dan ben jij misschien wel de manager wijkverpleging die wij zoeken bij Vereen! Als verbindende en daadkrachtige leider weet jij teams mee te nemen in verandering, medewerkers te inspireren en samen een solide basis te bouwen voor toekomstbestendige wijkzorg.

Over Vereen

Sinds 1 januari 2025 bundelen Zonnehuisgroep IJssel-Vecht (ZGIJV) en Driezorg hun krachten onder de naam Vereen. Deze fusie is ontstaan vanuit de maatschappelijke noodzaak om ouderenzorg klaar te maken voor de toekomst. Met de groei van het aantal ouderen met complexe zorgvragen is een nieuwe aanpak nodig – en Vereen heeft de slagkracht om die verandering door te voeren.

Bij Vereen draait alles om het leven van ouderen ondersteunen, niet overnemen. We geloven dat ouderen onderdeel zijn en blijven van hun eigen omgeving en de maatschappij. Samen met naasten en sociale netwerken zoeken we naar de beste oplossingen, zodat ouderen kunnen leven op hun eigen manier.

Met ruim 1.900 medewerkers, verspreid over 8 woonlocaties, 10 locaties voor thuiszorg en 15 wijkteams in Zwolle en Hattem, bieden we zorg en ondersteuning op maat. We werken met innovatieve technologieën om onze zorgteams efficiënt in te zetten en aan te sluiten bij de specifieke behoeften van onze cliënten.

Daarnaast zetten we in op samenwerking met netwerkpartners om 24/7 specialistische zorg en ziekenhuis verplaatste zorg thuis mogelijk te maken. Vereen staat voor een toekomst waarin ouderen niet alleen zorg ontvangen, maar écht kunnen leven op hun eigen manier.

Ben jij klaar om jouw leiderschap in te zetten voor deze belangrijke missie? Dan ontmoeten we je graag bij Vereen!

De functie

Als manager wijkverpleging geef je op coachende wijze leiding aan de wijkzorgteams en rapporteer je aan de directeur Thuis en Herstel. Je komt op een moment van transitie: de wijkzorg ontwikkelt zich naar toekomstbestendige zorg, gericht op “langer leven thuis” en de verdere uitbouw van het volledig pakket thuis (VPT). Het perspectief van de cliënt staat hierbij centraal, met oog voor de medewerker.

Je werkt met de teams aan:

• de verhoging van taakvolwassenheid en eigenaarschap;
• de versterking van zelfoplossend vermogen;
• persoonsgerichte zorg;
• optimale inzet van kennis en competenties.

Je faciliteert een effectieve communicatie- en overlegstructuur en zorgt voor verbinding tussen teams en andere organisatieonderdelen. Binnen de kaders stuur je op visie, kernwaarden, kwaliteitsnormen, mensen en middelen. Samen met jouw teams bouw je aan een professionele wijkzorg die goed gepositioneerd is binnen het zorglandschap. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe contacten en werkt nauw samen met collega’s van bedrijfsvoering. Daarnaast vertaal je de visie “van zorg naar leven” naar operationele processen.

Speerpunten

• Inspirerend aansturen van het primair proces.
• Input leveren voor koers en beleid; vertaling naar jaar- en meerjarenplannen.
• Inrichten van werkzaamheden, processen en faciliteiten.
• Faciliteren van medewerkers voor kwalitatief goede zorg en dienstverlening.
• Actief werken aan teamontwikkeling en eigenaarschap.
• Efficiënte bedrijfsvoering binnen budgetverantwoordelijkheid.
• Monitoren en bewaken van zorgkwaliteit.
• Sturen op gezond roosterbeleid met aandacht voor kwaliteit van leven, werk-privébalans en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in samenwerkingsverbanden en ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten.
• Realisatie van de transformatie naar toekomstbestendige ouderenzorg.

Profiel

Je bent een verbindende en toegankelijke leider die talent optimaal benut en professioneel leiderschap toont. Je neemt proactief verantwoordelijkheid en werkt resultaatgericht. Je weet teams in verschillende fasen te coachen en ontwikkelen, durft heldere keuzes te maken en houdt overzicht. Je kunt veranderingen doorvoeren en motiveert medewerkers hierin. Daarnaast verbind je je aan de organisatie, haar doelstellingen en stakeholders.

Met enthousiasme, humor en vertrouwen draag je bij aan de strategische koers van Vereen en inspireer je jouw teams om het verschil te maken in de wijkverpleging van de toekomst.

Plaats in de organisatie

Als manager wijkverpleging ben je verantwoordelijk voor het primair proces wijkverpleging en de benodigde randvoorwaarden. Je hebt een breed verantwoordelijkheidsgebied en speelt een sleutelrol in de vertaling van visie en strategie naar uitvoering in de teams. Hiërarchisch val je onder de directeur Thuis en Herstel en geef je direct leiding aan circa 125 medewerkers (ongeveer 45 FTE).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol voor 32-36 uur per week, met flexibele werktijden.
• Salaris volgens CAO VVT, schaal 65 (€ 4.480,21 tot € 6.748,37), afhankelijk van ervaring.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met toegang tot trainingen en cursussen.
• Een hecht en betrokken team waar jouw stem en inzet écht het verschil maken.
• Flexibiliteit in werktijden, maar met de bereidheid om extra inzet te tonen tijdens ekmomenten.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
• Een inspirerende en open werkomgeving in het hart van Zwolle.

Sollicitatieprocedure

1. Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via onze website. Onze recruiter beoordeelt je sollicitatie en neemt contact met je op. Houd je telefoon en e-mail in de gaten!

2. Het eerste gesprek

Als we raakvlakken zien, nodigen we je uit voor een gesprek op donderdagochtend 23 januari . In dit gesprek ontdek jij wat Vereen jou kan bieden en vertellen wij graag meer over jouw motivatie om bij ons te komen werken.

3. Het tweede gesprek

Indien nodig volgt een tweede gesprek waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en aansluiting bij onze Vereen-waarden.

4. Aanbieding

Als beide partijen enthousiast zijn, ontvang je van ons een contractaanbieding. Welkom bij Vereen!

Let op! De vacature sluit op donderdag 16 januari!

Vragen over de functie?

Neem dan gerust contact op met Carolien Lodewijk, directeur Thuis en Herstel, op telefoonnummer contactinformatie . Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Dayenne Beroeatwarin, via contactinformatie .