Manager psychiatrische zorg

Manager psychiatrische zorg

"Na 15 jaar binnen DJI denk ik soms dat ik alles al heb gezien, maar er komt áltijd weer een dag waarop ik opnieuw verrast word." 

Dit ga je doen als Manager psychiatrische zorg
Bij ons begint je dag om 07:30 uur met een korte, energieke overdracht van de nachtdienst. Je komt in een warm, ervaren team dat je met open armen ontvangt. Zodra je binnenkomt, voel je de dynamiek: is er iets aan de hand? Je schakelt snel, maar geen zorgen—je wordt goed ingewerkt en stap voor stap meegenomen.

In het ochtendoverleg bespreken we de bijzonderheden van de late dienst en de nacht, gevolgd door een planningsoverleg. Je schakelt tussen ingrijpende situaties, zoals eventuele crisissen op de afdeling en dagelijkse taken, zoals het afstemmen van de planning met je team en de behandelcoördinator.

Aan het einde van de dag kijk je terug op wat je hebt bereikt. Het gevoel dat je écht het verschil maakt, je team hebt ondersteund en de gedetineerden in de gevangenis de goede kant op helpt, zorgt ervoor dat je met voldoening naar huis gaat. En morgen weer. Dit is een greep uit een dag, maar: geen dag is hetzelfde!’’ – Afdelingshoofd JC Zaanstad. 

Bij JC Zaanstad zijn we ook op zoek naar kandidaten met de ambitie om leiding te geven. We hechten veel waarde aan de ontwikkeling van ons personeel. Heb jij in het verleden verdienstelijk werk verricht, zoals voorzitterschap of andere bestuurlijke taken (bijvoorbeeld tijdens je studententijd)? Of heb je simpelweg de ambitie om leiding te geven? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren! Bel gerust om een koffie-afspraak te plannen om meer te horen over deze unieke baan in de gevangenis.

Als afdelingshoofd in de gevangenis ben je samen met je duale partner, de behandelcoördinator, verantwoordelijk voor de juiste balans in de dagelijkse zorg voor gedetineerden en de veiligheid op de afdeling. Je stuurt een team van circa 25 Forensisch Therapeutisch Medewerkers (FTM) aan, die fungeren als de ogen en oren van de gedragsdeskundigen. In samenwerking met de behandelcoördinator stel je de (organisatorische) kaders waarbinnen de behandelplannen en het behandelmilieu worden gerealiseerd. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan het beleid binnen het Justitieel Complex, met als doel de continuïteit van zorg en de professionaliteit van personeel en organisatie verder te verbeteren. Je rapporteert aan de Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur. 

Waarom kiezen voor JC Zaanstad?

Groei en ontwikkeling: Bij ons krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen met diverse trainingen en coaching. We stimuleren je om te blijven groeien in je rol.
Teamgevoel: We hechten veel waarde aan een goede sfeer. Samen werken we aan een sterke collegiale band.
Flexibiliteit: Je werkt in diensten van 07:30 tot 17:00 uur, zonder nachtdiensten, en af en toe heb je piket. Je bent dan buiten de kantoortijden bereikbaar voor calamiteiten. Daarnaast kun je kiezen om 32 of 36 uur per week te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren.

Klaar om je aan te sluiten bij ons team?
Wij kunnen niet wachten om je aan boord te verwelkomen! Heb je nog vragen of wil je meer weten? Bel gerust of kom langs voor een kop koffie. Laten we samen de volgende stap zetten!

Dit kun je verwachten

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

• Je hebt een Hbo bachelor diploma, bij voorkeur een opleiding voortgezet management en ervaring in de forensische psychiatrie.
• Je hebt kennis van de organisatie van het forensisch psychiatrisch werkveld, detentie en aangrenzende terreinen.
• Je hebt kennis van psychopathologie en behandelmethodieken.

Dit is jouw kracht

• Je hebt inzicht in teamdynamieken en therapeutische relaties.
• Je bent vaardig in het op inhoudelijk én bedrijfsmatig niveau afstemmen van processen en kunt hierin prioriteiten stellen.
• Je hebt kennis van de rechtspositie van gedetineerden en de van toepassing zijnde wet- en regelgeving.
• Je hebt een goed gevoel voor teamdynamieken en kunt sterke therapeutische relaties opbouwen.
• .Je weet processen op zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig niveau goed op elkaar af te stemmen en kunt hierin prioriteiten stellen.
• Je hebt interesse in de rechtspositie van gedetineerden en bent bereid je kennis van relevante wet- en regelgeving verder te ontwikkelen.

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hier kom je te werken
Justitieel Complex Zaanstad
Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling
In Nederland heeft ieder mens recht op gezondheidszorg. Dat geldt ook voor gedetineerden. Een penitentiair psychiatrisch centrum (PPC) biedt gedetineerden met psychische problemen of psychiatrische stoornissen de zorg en behandeling die ze nodig hebben. Nederland kent vier PPC’s: Den Haag, Vught, Zaanstad en Zwolle. 

Ieder PPC heeft verschillende afdelingen. Op welke een gedetineerde verblijft, is afhankelijk van de zorg(zwaarte) en behandelbehoefte. Voordat een gedetineerde in een PPC wordt opgenomen, wordt bekeken welke afdeling het beste aansluit. Iedere afdeling heeft een eigen dagprogramma dat is afgestemd op de behoefte van de mensen. Denk hierbij aan bezoek, sport, arbeid, luchten, onderwijs, maar ook therapeutische activiteiten.

Jij wordt afdelingshoofd Zorg op één van de PPC-afdelingen met een High care (+) status. Ook wel crisisafdelingen genoemd. High care (+) binnen het PPC Zaanstad richt zich enerzijds op het creëren van een verzorgende, stabiele en consequente omgeving die rekening houdt met de emotionele behoeften van patiënten, maar vraagt daarnaast het kunnen verdragen, bejegenen en de-escaleren van agressiviteit en impulsiviteit. Binnen de high care (+) vindt de behandeling plaats van patiënten die dermate psychiatrisch ontspoort en gedragsmoeilijk zijn dat zij slechts met moeite, of in het geheel niet, in een groep kunnen functioneren. Sommige patiënten zullen er kort verblijven, afhankelijk van stabilisatie, en na een eerste verbetering doorgeplaatst worden naar een minder hoog zorgniveau. Andere patiënten verblijven er langer indien het hoge niveau van containment (het in bedwang houden, inperking) noodzakelijk blijkt om lang aanhoudende extreme en/of gevaarlijke wisselingen in gedrag onder controle te krijgen.

Werken op een crisisafdeling maakt dat je nagenoeg continue in een spanningsveld werkt, waarbij je ernstig, psychiatrische zieke gedetineerden goede zorg wilt/moet leveren. Op de afdeling is het vaak hectisch, daar de gedetineerden onvoorspelbaar kunnen zijn. De doorstroom is veelal hoog. Op de afdelingen is men bezig met een overstap te maken van werken gericht op veiligheid naar werken gericht op zorg én veiligheid volgens de FHIC methodiek.

Als psychische problemen bij een gedetineerde dankzij een behandeling zijn opgelost of voldoende beheersbaar zijn, wordt deze persoon vanuit de PPC teruggeplaatst in de reguliere justitiële inrichting, eventueel op een afdeling met een Extra Zorg Voorziening. Als de gedetineerde zijn of haar straf heeft uitgezeten of de hechtenis wordt opgeheven en de psychische problemen zijn nog niet voldoende behandeld, dan wordt de patiënt vanuit het PPC zoveel mogelijk naar de reguliere geestelijke gezondheidszorg overgeplaatst.

Zo solliciteer je
Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct!