Manager Klinisch Chemisch Laboratorium

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Het Rode Kruis Ziekenhuis (RKZ) is een relatief klein algemeen ziekenhuis in Beverwijk voor patiënten met een medisch specialistische zorgvraag uit de regio's Midden-Kennemerland en IJmond. Het RKZ is een hechte organisatie waar men elkaar nog kent, spreekt, en helpt. 

Naast het algemene deel van het ziekenhuis maakt ook Het Brandwondencentrum onderdeel uit van het RKZ. Het Brandwondencentrum staat internationaal aan de top, mede dankzij baanbrekende onderzoeken. Veel van de onderscheidende zorg in het ziekenhuis, zoals hand- en polschirurgie en de behandeling van littekens, komt voort uit de brandwondenspecialisatie. De basiszorg profiteert hiervan. Zo vindt in de PAAZ o.m. traumabehandeling plaats. Het RKZ biedt ook paramedische zorg als dieetadvisering, fysiotherapie en ergotherapie.
De missie van het RKZ is dat haar patiënten de beste zorg verdienen van de meest deskundige professionals in een gastvrije omgeving !
Het ziekenhuis onderscheidt zich dan ook door korte lijnen, hoge kwaliteit, klantvriendelijkheid en lage kosten. Voor patiënten met meervoudige aandoeningen coördineert het RKZ de zorg en extra service met een aantal partnerziekenhuizen.
In het RKZ zijn 275 bedden en er zijn werken zo'n 1450 mensen, en honderden vrijwilligers.

Het Klinisch Chemisch Laboratorium van het RKZ is een lab waar de klinische chemie in de volle breedte wordt uitgeoefend. Dit betekent dat er onderzoek wordt gedaan op het gebied van de algemene klinische chemie en alle aanpalende gesprecialiseerde gebieden, en natuurlijk bloedtransfusie. Het RKZ doet laboratoriumdiagnostiek voor zowel haar eigen medisch specialisten als voor huisartsen, verloskundigen en verzorgingshuizen. Als afdelingsmanager zorg je samen met de medisch manager dat het lab draait, zowel in kwalitatief, personeel, organisatorisch als budgetair opzicht. Het RKZ werkt onder meer direct samen met de collega's van de Noordwest Ziekenhuisgroep, maar vanzelfsprekend ook met andere ziekenhuizen.

In deze rol geef je samen met de medisch manager en de teamleider (met wie je ook het MT van de afdeling vormt) leiding aan de medewerkers van het laboratorium, de poli bloedafname en de prikposten in de regio, in totaal zo'n 70 personen. 

Je hebt een actieve rol in de verander- en verbeterprocessen van de afdeling, geeft leiding aan de medewerkers en biedt hen ondersteuning en coaching. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het gehele HR beleid, waaronder ziekteverzuim-begeleiding en jaargesprekken, en geeft hiervoor input. Je bent integraal verantwoordelijk voor de processen in het laboratorium gericht op kwaliteitsverbetering van de dienstverlening. 

Het team bestaat uit medewerkers bloedafname, analisten en collega’s met een gespecialiseerde functie. Het is een dynamische werkomgeving waarbij met elkaar toekomstgericht gewerkt wordt aan het verbeteren van de processen. Zo ga je onder meer kijken naar het dichter bij de medewerkers leggen van een aantal organisatorische zaken. Kwaliteit van zorg voor onze patiënten staat bij alles wat je doet vanzelfsprekend hoog in het vaandel. Samen met de klinisch chemicus stel je een jaarplan en conceptbegroting op en bewaak en beheer je de budgetten. Je bewaakt daarnaast de uitvoering, bijsturing en realisatie van het jaarplan, bespreekt dit samen met de medisch manager en de RVE manager en doet samen met hen de periodieke verantwoording via de RVE manager aan de Raad van Bestuur.

De focus van je functie ligt dus op: 

  • Managen van het Klinisch Chemisch Lab, bestaande uit rond de 70 personen.
  • Zorgdragen voor budgetten, de HR cyclus en de ontwikkeling van de medewerkers.
  • Je denkt mee over een aantal ontwikkelingen c.q. verbeteringen op korte termijn binnen de afdeling, waaronder de aansluiting van de prikpoli bij het lab.
  • Samen met de medisch manager kijkt je naar de afdeling, het beleid en de uitvoering, en de plaats en samenwerking van het KCL binnen en met het ziekenhuis.
  • Naar buiten toe steek je je licht op bij de laboratoria van collega ziekenhuizen en hun managers en medewerkers, en bespreek je de mogelijkheden tot samenwerking.

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn marktconform, en er is volop ruimte voor eigen initiatief, ontplooing en doorgroei, passend bij de ontwikkeling van de afdeling én bij je eigen ambities.

Wil je meebouwen aan de optimalisatie van het KCL, combineer je ervaring met drive, energie en aandacht voor mensen en ben je gericht op samenwerking?

Reageer dan naar mike.pas@nl.randstad.com met je CV en motivatie in WORD. Ik neem contact met je op om je kandidatuur te bespreken. Heb je vragen voordat je besluit te reageren ? Neem dan contact met mij op via contactinformatie of mail mij.

Het RKZ heeft Randstad Management in Zorg  gevraagd kandidaten te werven voor deze vacature. Na de eerste gesprekken draagt Randstad MiZ kandidaten voor aan het RKZ.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen