Manager intramurale zorg

Ben jij die inspirerende en bevlogen Manager intramurale zorg die graag een sleutelfunctie vervult binnen het uitvoeren van de transitie van Markenheem naar toekomstbestendige verpleeg(huis)zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou. 

Met onze woonzorgcentra in de regio Doetinchem en Bronckhorst en onze collega’s bij de mensen thuis, staan wij middenin de Achterhoekse samenleving. Zo leveren wij hoogwaardige zorg nabij dáár waar het nodig is. We zijn betrokken bij onze bewoners en hun familie. Zorg met aandacht, afgestemd op en met respect voor de persoonlijke wensen, behoeften en levensstijl van onze bewoners; daar geloven wij in. Binnen Markenheem werken we vanuit het gedachtegoed positieve gezondheid en onze kernwaarden Nabij, Bij de tijd en Bekwaam. 

Markenheem wil een prettige en veilige woonomgeving bieden en mensgerichte zorg en welzijn leveren, en tegelijkertijd een aantrekkelijke werkgever zijn. Verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie beleggen creëert meer ruimte om het werk in overleg en naar eigen inzicht te doen; het verhoogt de betrokkenheid en hiermee ook de tevredenheid van zowel de medewerker als de bewoner/cliënt.

Wat ga jij doen?

Als Manager intramurale zorg heb je een sleutelfunctie in het uitvoeren van de transitie binnen Markenheem en draag je bij aan het proces naar toekomstbestendige verpleeg(huis)zorg c.q. ouderenzorg. Je hebt hart voor de ouderenzorg en je staat goed in verbinding met de interne- en externe omgeving. Je bent een inspirerende en coachende leidinggevende voor onze teammanagers binnen de intramurale zorg. Wij hebben binnen onze strategie gekozen voor een scheiding van de intra- en extramurale zorg, met een beperkt aantal doelgroepen binnen het intramurale verpleeghuis. Markenheem wil in het intramurale verpleeghuis goede zorg leveren aan mensen met dementie en ouderen met een (lichte) psychiatrische aandoening (gerontopsychiatrie). Aansluitend op ons doelgroepenbeleid formuleren we een visie op zorg en bijpassend strategisch personeelsplan. Ook roostering is een aandachtspunt in deze krappe arbeidsmarkt waarin we voor onze collega’s een goede werk-/privébalans mogelijk maken. Daarnaast vertalen we met elkaar de wens van onze collega’s naar meer eigenschap en leiderschap in de organisatie. We zijn volop in beweging op alle terreinen. Als Manager intramurale zorg lever je aan al deze projecten een stevige inhoudelijke bijdrage en draag je zorg voor de uitvoering van de gemaakte plannen samen met onze collega’s.

Je vertaalt vernieuwende concepten en voorstellen van de werkvloer naar benodigde acties en faciliteiten om de gewenste beweging in gang te brengen/te stimuleren. Je draagt zorg voor een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het professioneel, plezierig, veilig en bovenal goed samenwerken is. Een cultuur waarin blijvend wordt geleerd en de kwaliteit van zorg wordt doorontwikkeld.

Je hebt regie op de voortgang van de transitie o.b.v. concrete (tussen)resultaten, je signaleert, rapporteert en stuurt bij waar nodig. Je neemt deel aan kennisnetwerken en bent een sparringpartner binnen (regionale) samenwerkingsvormen. Als Manager intramurale zorg ben je onderdeel van het management team.

Wie ben jij?

We zoeken een kandidaat die op inspirerende, coachende en verbindende wijze te werk gaat. Jij hebt een helicopterview, kunt out of the box denken en hebt ervaring met verandertrajecten. Je werkt resultaatgericht en bent in staat om mensen mee te krijgen. Onze doelgroep, psychogeriatrie en gerontopsychiatrie, is jou bekend. Daarnaast:

• beschik je over academische werk- en denkniveau, waarbij je zorginhoudelijk bent opgeleid;
• heb je ervaring in het sturen van veranderprocessen;
• ben je goed op de hoogte van specifieke ontwikkelingen (qua wet- en regelgeving) in het VVT sector en intramurale;
• heb je inhoudelijke kennis van Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg, WOZO programma;
• heb je een goed gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen en zoek je op een natuurlijke manier verbinding en samenwerking met externe stakeholders, je hebt affiniteit met de regio en bent een netwerker; 
• heb je een breed referentiekader en kan je ervaringen en plannen projecten op de situatie van Markenheem;
• ben je in staat om als twee-eenheid te opereren samen met je collega Manager Extramurale Zorg en sta je dichtbij je medewerkers en de rest van de organisatie. 

Wat krijg je van ons?

We zeggen wat we doen. En we doen wat we zeggen. We zijn duidelijk, betrouwbaar en open. Naar elkaar en naar anderen. Met liefde voor ons vak blijven we onszelf en onze zorgverlening ontwikkelen. We investeren in onze vakmensen. En bieden volop kansen. We hanteren de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg waarbij de arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn geregeld. Je krijgt een prima salaris (FWG 70 € 4.896,56 – € 7.293,58). Ook ligt er een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden voor je klaar:

• 8% vakantiegeld;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• pensioenopbouw;
• een MKSA-regeling (meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden) voor een fiets, tablet of een opleiding naar keuze.

Samen met jou maken we, op weg naar een vast dienstverband, de start met een jaarcontract voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar). Je standplaats is het Centraal Bureau in Doetinchem.

Voel jij je nu al thuis bij Markenheem?

Laat ons weten wie je bent! Voor vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Anja Stunnenberg (bestuurder) via ons algemene telefoonnummer: 03 14 – 37 60 10. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk zondag 26 februari 2023. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 06 maart 2023.