Manager Chronische Zorg

Rijnmond Dokters versterkt huisartsen bij het realiseren van goede en innovatieve huisartsenzorg voor alle inwoners van regio Rijnmond. Team Chronische Zorg richt zich op de integrale zorg voor patiënten met astma/COPD, hart- en vaatziekten, diabetes en ouderenzorg. Samen met andere gedreven teams werken we dagelijks aan een toekomstbestendige eerstelijnszorg.

Wij zoeken een daadkrachtige Manager Chronische Zorg met stevige zorginhoudelijke ervaring, strategisch inzicht en een combinatie van resultaat- en mensgericht leiderschap. Jij weet richting te geven en versterkt de samenwerking zowel binnen Rijnmond Dokters als met de huisartsenpraktijken en de partners in de regio.

Jouw rol in onze organisatie

Als Manager Chronische Zorg geef je leiding aan een deskundig en ervaren team van 15 personen, bestaand uit verpleegkundig consulenten en beleidsadviseurs, met uitgebreide kennis over de chronische zorg binnen de huisartsenpraktijk. Het is een hecht team, dat met enthousiasme en passie werkt voor de huisartsenzorg. Jij stimuleert het team in hun zelfstandige werkwijze en biedt waar nodig structuur en kaders. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken doelen met je team, bewaakt de financiën en zoekt actief de samenwerking op met andere teams binnen Rijnmond Dokters.

Je bent goed op de hoogte van wat er speelt bij de deelnemende huisartsenpraktijken en werkt inhoudelijk samen met de  kaderhuisartsen (huisartsen met extra inhoudelijke expertise). Daarnaast onderhoud je frequent contact met de zorgverzekeraar en belangrijke regionale partners. Als lid van het managementteam werk je samen aan onze organisatiedoelen, waarbij je kritisch durft te zijn en andere perspectieven inbrengt. Je rapporteert aan de directie en draagt bij aan een heldere koers voor een toekomstbestendige inrichting van de huisartsenzorg in onze regio.

De veranderopgave

Mensen met een vaste huisarts leven langer én gezonder, maar dit systeem staat onder druk. Door de vergrijzing groeit het aantal mensen met een chronische ziekte, terwijl het aantal medewerkers in de zorg de komende jaren zal verminderen. 

Het team Chronische Zorg houdt zich bezig met 3 belangrijke pijlers:

• Huisartsenteams versterken bij de uitvoering van chronische zorg in de praktijk.  Het team biedt advies aan praktijkondersteuners en huisartsen, variërend van praktische tips bij het periodiek oproepen van de patiënten, tot het beantwoorden van inhoudelijke vragen, adviseren over de organisatie van de chronische zorg spreekuren in de praktijk en het meedenken over het prioriteren van patiëntengroepen bij een personeelstekort.
• Toekomstgericht ontwikkelen. Samen met huisartsenpraktijken, kaderhuisartsen en je team werk je aan een vernieuwde aanpak voor de toekomstbestendige inrichting van de chronische zorg. Hiermee brengen we een beweging op gang, waarbij zorg op maat met eigen regie voor de patiënt, digitale zorg, samenwerking met het netwerk en meer autonomie voor medewerkers belangrijke onderdelen zijn. 
• Samenwerken met zorgaanbieders in de regio voor betere zorg. Dit doen we door afspraken te maken over rollen, taken en gegevensuitwisseling met onder andere ziekenhuizen, thuiszorg, welzijn, laboratoria, paramedici en apothekers.

Jouw profiel

Ervaring en kennis

• Je hebt minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur in de huisartsenzorg.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het sturen van veranderopgaven in de zorg.
• Je hebt eerder teams en/of zorgprofessionals succesvol door veranderingen geleid.
• Je beschikt over financieel inzicht. 

Daadkrachtige en verbindende leider 

• Je bent een daadkrachtige en verbindende persoonlijkheid.
• Je kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen.
• Je behoudt overzicht in een complex speelveld en stelt je teamleden in staat om zelfstandig te opereren. 
• Je hebt oog voor de (ontwikkel)behoefte van je team.

Samenwerking en strategie

• Je bent een natuurlijke verbinder en netwerker binnen het team, de organisatie, met onze leden en in de regio.
• Je hebt een sterk strategisch en tactisch inzicht.
• Je bent een goede gesprekspartner voor  huisartsen. 
• Je hebt oog voor de hoge werkdruk in de huisartsenpraktijk en stemt je implementatiestrategie hierop af.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie binnen een warme, maar zeker ook dynamische en ambitieuze organisatie. Je krijgt de kans om samen met een gedreven team de chronische zorg verder te ontwikkelen. Met jouw werk kun je écht impact hebben op de toekomst van de huisartsenzorg in de regio.

Daarnaast bieden wij:

• een stimulerende werkomgeving, waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan;
• ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om écht het verschil te maken;
• opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zodat je kunt blijven groeien in je vak;
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Huisartsenzorg, met inschaling in functiegroep 12;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.