Manager

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Onbekend
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Elver is er voor mensen met een verstandelijke beperking, hun ouders, familie en voor verwijzers en medisch specialisten. Bij ons draait alles om hun unieke verhaal. Elk verhaal leidt tot zorg op maat. Zorg die bijdraagt aan het levensgeluk van cliënten.

Onze missie is: ‘Er zijn’ om bij te dragen aan een gelukkig bestaan voor mensen met een verstandelijke beperking. ‘Er zijn’ betekent voor ons dat we er onvoorwaardelijk zijn, alert en aandachtig in relatie met cliënten. Elk verhaal telt en het verhaal van ieder mens is uniek. We stellen ons telkens weer vragen zoals:

  • Wat is belangrijk voor een cliënt? 
  • Hoe zorgen wij er met elkaar voor dat iemand zoveel mogelijk de regie houdt over zijn of haar leven? 
  • Hoe kan iemand zinvol de dag invullen en helpen waarin zijn talenten en ontplooiingsmogelijkheden worden benut?

Verwanten van cliënten beschouwen we hierbij als natuurlijke partners. Begeleiders en behandelaren werken samen in een multidisciplinair team en vormen samen met de cliënt en zijn wettelijk vertegenwoordiger een driehoek waarbinnen afspraken worden gemaakt over de ondersteuning.

We hebben de overtuiging dat goede zorg en ondersteuning geboden kan worden als professionals de ruimte hebben om zelf keuzes te maken hoe ze de zorg afstemmen op de cliënten. Uiteraard horen daar ook heldere kaders bij en goede faciliteiten vanuit de organisatie. Al onze professionals werken in zelfstandige teams, die leiding krijgen van managers Wonen, manager Dagbesteding, manager Support en manager Behandeling. Deze managers vormen samen met de bestuurder en de bestuurssecretaris het managementteam. 

Meer informatie over o.a. onze missie, visie en ambitie is na te lezen op de website: www.elver.nl 

Wij zijn per direct op zoek naar een:

Manager  m/v

36 uur per week  (1,0 fte) 

Jouw werkzaamheden:

  • Je bent als manager verantwoordelijk voor verschillende teams. De meeste van deze teams zijn werkzaam in Arnhem en omgeving.  
  • De taken van de manager gaan (in hoofdlijnen) over optimale kwaliteit van zorg, verbondenheid met teams en teamprestaties, financiële sturing en regionale eindverantwoordelijkheid:
  • Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, waaronder een zo optimaal mogelijke bezetting, zowel kwalitatief als kwantitatief. Ook ben je verantwoordelijk voor het financiële beleid van jouw woongroepen; het nakomen van de productie- en begrotingsafspraken. 
  • Je begeleidt teams in ontwikkeling naar zelfstandig werken en je bent je daarbij welbewust dat je constant moet blijven nadenken welke afstand of nabijheid het team nodig heeft voor de eigen ontwikkeling. Je bent in staat om draagvlak te creëren voor de visie en het beleid en je kunt snel schakelen in verband met de veranderingen die zich kunnen voordoen. Je staat stevig in je schoenen en bent niet snel van je stuk te brengen. Je straalt voor medewerkers rust uit en je kunt duidelijk communiceren. Je bent helder in je  verwachtingen naar medewerkers en hebt vertrouwen dat de medewerkers eigen oplossingen kunnen ontwikkelen. Daarbij heb je aandacht voor de kwaliteiten van medewerkers en de professionalisering daarvan.
  • Je kunt de visie van Elver omarmen en in samenwerking met anderen een praktische vertaling geven. Je doet volop mee aan de vorming van het ontwikkelplan van Elver en de uitwerking daarvan. Het is daarbij voor jou vanzelfsprekend dat je de dagelijkse praktijk goed kent. 
  • Je hebt het vermogen om je in het externe netwerk te profileren. Je neemt hierin initiatief en weet de collega’s/medewerkers hierin mee te nemen en enthousiast te maken. Jouw stijl hierin wordt gekenmerkt door helderheid, verbindend en ook zakelijk en integer.
     

Kortom, vanuit de integrale verantwoordelijkheid zorg je voor een goede ondersteuning voor mensen met een beperking conform de visie van Elver en zorg je voor een gezonde interne bedrijfsvoering. Je bent ondernemend en creatief en bent in staat om oplossingen te bedenken die eenvoudig zijn en werkzaam en je kunt goed samenwerken en bent verbindend.
 

Wat vragen wij van jou?

Je bent in het bezit van minimaal een relevant HBO? diploma en beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Je hebt meerjarige vergelijkbare managementervaring (strategisch en tactisch)/ MT niveau in de gehandicaptenzorg. Als ervaren manager schakel jij gemakkelijk op alle niveaus in de organisatie, waarbij je goed bekend bent met het primaire proces in de gehandicaptenzorg alsmede over een ruime zorginhoudelijke kennis beschikt. Je hebt aantoonbare ervaring met organisatie- en cultuur veranderprocessen en implementatie van zelforganisatie, waarin gepaste nabijheid en verbinden sleutelbegrippen zijn. Ook heb je ervaring met bedrijfsvoering en financiën. 
 

Wat bieden wij jou?

Een prettige werkomgeving vanaf onze hoofdlocatie in Nieuw Wehl (gem. Doetinchem). Afhankelijke van jouw ervaring en deskundigheid wordt het salaris vastgesteld in functiegroep 70 (min €4.525,- / max € 6.821,-). De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de cao Gehandicaptenzorg (vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,33%). 

Wij bieden een uitgebreid Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) met o.a. een fietsplan, pc-plan en hebben wij een personeelsvereniging die jaarlijks verschillende activiteiten organiseert. En je wordt deelnemer van het pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
 

Vervolg

Op vrijdag 18 februari  a.s. is de eerste gespreksronde. Op deze dag zijn de gesprekken met de selectiecommissie en de adviescommissie. Daarna vindt met één of meerdere geselecteerde kandidaten op woensdag 23 februari een adviesgesprek plaats met een afvaardiging van de medezeggenschapsorganen (deelraad cliënten en deelraad cliëntvertegenwoordigers).

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Arnold Roelofs (waarnemend Bestuurder) per e-mail aroelofs@elver.nl of via telefoonnummer contactinformatie .

Je kunt tot dinsdag 8 februari 2022 online solliciteren via onze website www.elver.nl/werken-bij

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorrang. Elver is verplicht om van nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, voordat de arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen