Hoofd Zorgcontrol

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Fulltime

Hoofd Zorgcontrol

Jouw functie

Zoek je een uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie op het gebied van Zorgcontrol? Wil jij je graag samen met collega’s inzetten om onze zorg administratieve processen verder te professionaliseren? En weet je door jou inspirerende manier van leidinggeven de afdeling mee te nemen in (nieuwe) ontwikkelingen? Dan is dit wellicht de baan voor jou! Je hebt de eindverantwoording voor de juiste, tijdige en volledige registratie en declaratie van geleverde zorg.

De afdeling

De afdeling Zorgcontrol is onderdeel van de stafafdeling Finance & Control van de Anna Zorggroep. Binnen deze afdeling werken in totaal 14 medewerkers, verdeeld over de volgende teams:

  • Ziekenhuis (cure): DBC adviseurs, functioneel applicatiebeheer DBC, zorgfacturatie & patiëntadministratie (back office), en medisch codeurs
  • Ouderenzorg (care): zorgadministratie

Het is een afdeling waar jong en oud op een prettige manier met elkaar samenwerkt. De afdeling is en blijft volop in ontwikkeling, waarbij we voortdurend bezig zijn met het verbeteren van registratieve en financiële processen in lijn met ons Strategisch Kader 2021-2024 “Aangenaam Anna”. Het Anna Ziekenhuis verantwoordt sinds 2021 middels de methodiek Horizontaal Toezicht.

Taken en verantwoordelijkheden

Als hoofd Zorgcontrol neem je een actieve rol in om registratie- en declaratieprocessen Zorggroep breed te optimaliseren en te innoveren, het compliant zijn te borgen en te zorgen voor tijdige en volledig declaratie van alle door het Anna verleende zorg.

  •  Inzetten van coachende en leidinggevende kwaliteiten en de medewerkers uitdagen, inspireren en motiveren om zich verder te ontwikkelen
  • Op proactieve wijze volgen van (externe) ontwikkelingen in de zorgmarkt, ook op het gebied van Horizontaal Toezicht en wet- en regelgeving. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar het beleid van de Anna Zorggroep en samen met het team draag je zorg voor de implementatie ervan
  • Zorgdragen voor verantwoording van geleverde medisch-specialistische zorg conform Horizontaal Toezicht Zorg, en afstemming met de zorgverzekeraars hierover.
  • Het efficiënt inrichten en beheren van applicaties binnen Zorgcontrol
  • Verantwoordelijk voor de kwaliteit van Zorgcontrol en het bijbehorende budget
  • Genereren en analyseren van informatie ten behoeve van het management

Als leidinggevende geef je het voorbeeld voor een open en prettige werksfeer. In geval van problemen ben je laagdrempelig beschikbaar voor collega’s. Daarnaast kijk je verder dan je eigen afdeling en investeer je in de relatie met de interne clusters en diensten en coach je je team hierop. Ook heb je regelmatig contacten met de zorgverleners en overige stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Wat breng je mee?

Door de ervaring die je meebrengt, ben jij prima in staat om op een effectieve manier prioriteiten te stellen en doelen te behalen. Jij beschikt over organisatietalent, bent ambitieus en gedreven om actief bij te dragen aan de verdere financiële ontwikkeling en het continue verbeteren van de Anna Zorggroep.

Jij hebt:

  • WO werk- en denkniveau, aantoonbaar in opleiding en werkervaring;
  • Relevante, aantoonbare werkervaring als leidinggevende;
  • Ervaring met de complexe regelgeving op het gebied van productieregistratie en-facturatie binnen de cure en care;
  • Kennis van AO/IC processen is een pre;
  • Bedrijfsmatig inzicht wat bijdraagt aan het efficiënt functioneren van de afdeling Zorgcontrol

Verder:

  • Weet jij de kwaliteit binnen de afdeling verder te ontwikkelen en te waarborgen, pak je verantwoordelijkheid waar nodig en bewaak je processen
  • Heb je een proactieve instelling en kun je schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
  • Heb je een positief kritische blik en goede communicatieve vaardigheden
  • Herken je in een vroegtijdig stadium verwachte ontwikkelingen betreffende product registratie en declaratie van de zorg en kun je hierop acteren.
  • Ben je gericht op samenwerking en een echte teamplayer
  • Ben je prettig in de omgang en beschik je over humor en relativeringszin.

Kom je van buiten de zorg, bijvoorbeeld uit accountancy, consultancy en/of zorgverzekeraar? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Wat bieden we je?

Een uitdagende en afwisselende functie voor gemiddeld 32-36 uur per week in een betrokken team met enthousiaste collega’s. Je krijgt een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Salariëring vindt plaats conform de CAO Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in salarisschaal 65 (min. € 3.850,- – max. € 5.801,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wij bieden al onze medewerkers een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, onder andere collectieve ziektekostenverzekeringen en een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een studiekostenregeling. Daarnaast is er aandacht voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling ondersteund door de Anna Academie.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna ZiekenhuisAnna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Interesse?

Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton vóór 17 oktober a.s. Je motivatiebrief en cv mag je richten aan Carlijn Aerts-Franssen, hoofd Finance & Control. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met het huidige Hoofd Zorgcontrol, Simone Vos via telefoonnummer contactinformatie .

Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Indien gewenst kunnen er in het eindstadium van de selectieprocedure van benoembare kandidaten referenties worden ingewonnen.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 20 oktober in de ochtend.

 

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep, vragen wij nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen