Hoofd Behandelzaken ouderenpsychiatrie

Voor wie jij er als hoofd behandelzaken bent? Inhoudelijk geef je leiding aan de professionele teams van het cluster Ouderenpsychiatrie. Je geeft sturing aan innovatieve ontwikkelingen en hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan wetenschappelijk onderzoek door aan te haken bij een van onze onderzoekslijnen of je eigen onderzoek op te zetten, relevant voor de ouderenpsychiatrie.

Daarnaast werk je als regiebehandelaar door directe zorg aan patiënten te bieden volgens de meest recente inzichten en met als uitgangspunt: betrokken, beschikbaar en betrouwbaar. Het cluster biedt een breed scala aan specialistische ouderenpsychiatrie, waaronder psychotherapie, ECT, rTMS en een esketamine-programma. En voorziet de hele keten: poliklinische en outreachende teams, deeltijdbehandeling, gerontopsychiatrische en psychogeriatrische opnameafdelingen, verblijfsafdelingen en gespecialiseerde verpleeghuiszorg.

Je inventariseert met patiënten en hun naasten de problematiek en ziet toe op het opstellen van behandelplannen, risicotaxaties en neemt deel aan behandelplanbesprekingen.

Met het hoofd bedrijfsvoering (verantwoordelijk voor personele, financiële en facilitaire aspecten) werk je nauw samen aan de inhoud van de patiëntenzorg en gezonde bedrijfsvoering. Onderhouden van contacten met behandelaren, ketenpartners en collegiale waarneming is een onderdeel van je functie. Een deel van je werk kan je online vanuit je eigen huis doen.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. Wat de functie van hoofd behandelzaken bij GGz Centraal verder onderscheidend maakt is:

• werken als regiebehandelaar in een van de teams.
• verantwoordelijk zijn voor de inhoud en kwaliteit van behandeling en zorg.
• het ontwikkelen en implementeren van de zorg volgens actuele richtlijnen.
• het begeleiden van medewerkers in opleiding.
• verantwoording nemen voor de noodzakelijke administratie en registratie waarbij je maximaal wordt ondersteund door het secretariaat.
• deel uitmaken van het regionaal managementteam (RMT) en daarmee medeverantwoordelijk zijn voor de resultaten van de regio, in goede samenwerking en afstemming met alle onderdelen van de regio en van GGz Centraal.

De rol van hoofd behandelzaken neemt 8-12 uur per week in beslag; voor het ontwikkelen van het onderzoeksprogramma kun je 8-12 uur krijgen en voor je werkzaamheden als psychiater 16-20 uur. Afhankelijk van je kennis en voorkeur wordt hier nader invulling aan gegeven.

Als psychiater heb je tevens een fair aandeel in de achterwacht- en crisisdiensten in de regio Veluwe & Veluwe Vallei.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van cluster Ouderenpsychiatrie kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als hoofd behandelzaken bieden wij specialistische psychiatrische zorg.

Wat ons team kenmerkt? Samenwerking binnen het cluster is van belang om de operationele samenhang, de externe oriëntatie en de onderlinge samenwerking te optimaliseren. Een concrete doelstelling is om te zorgen voor de juiste kadering van de rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het cluster en het bevorderen van de professionaliteit. Leiderschapsvaardigheden als besluiten, coachen, feedback, resultaten behalen, richting geven, verbinden in diversiteit en vertrouwen zijn de basis van het door GGz Centraal ontwikkelde leiderschapsprofiel en kenmerken jou als professional.

Jouw nieuwe werkplek? Veldwijk Ermelo het cluster Ouderenpsychiatrie. Het cluster is verspreid over een aantal gebouwen op het landgoed waar de klinische voorzieningen van de RVZe zijn gevestigd. Met de A28 op steenworp afstand en het treinstation van Ermelo op het landgoed zelf is deze locatie goed bereikbaar.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als hoofd behandelzaken bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 5.951,- en € 9.143,- (CAO GGZ, functiegroep 75) o.b.v. 36 uur voor een klinisch psycholoog. De AMS regeling van GGz Centraal voor een psychiater, met bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om hybride te werken.
• de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij krijgt energie van jouw rol in veranderprocessen waar zowel patiënt als organisatie beter van worden. Daarnaast ben je ook een netwerker, omdat in het cluster verbinding en klantgerichtheid voorop staan. Je vindt het een uitdaging om werkzaam te zijn als coachend leidinggevende, in combinatie met het werken als onderzoeker en behandelaar. Ook heb je voor deze baan:

• een BIG-registratie als psychiater/ klinisch psycholoog.
• het vermogen beleidsmatige aspecten in de functie praktisch te benaderen.
• een rijbewijs.

Met elkaar
Ouderenpsychiatrie is een speerpunt van GGz Centraal. Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel dan met Douwe van der Heide (psychiater/ directeur behandelzaken) via telefoonnummer contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een assessment en een referentiecheck zijn onderdeel van ons aannamebeleid voor deze functie. Kom je bij ons werken, dan vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.