Behandelcoördinator GGZ - Lichtboog

Behandelcoördinator GGZ – Lichtboog

Wat ga je doen?
Als behandelcoördinator speel je een centrale rol in het diagnostiek- en behandelproces. Samen met de regiebehandelaar stel je behandelplannen op, waarbij jouw expertise in diagnostiek en indicatiestelling de basis vormt. Maar jouw werk gaat verder: je begeleidt en voert behandelingen uit, altijd met oog voor de unieke situatie van de cliënt en zijn of haar omgeving. Daarnaast heb je een coachende rol naar het 24 uurzorg team. Wanneer jouw functie dit toelaat heb je ook een eigen caseload waar je regiebehandelaar van bent.

In een multidisciplinair team werk je nauw samen om alle puzzelstukjes op hun plek te krijgen. Jouw bijdrage maakt maatwerk mogelijk, zodat iedere cliënt de zorg krijgt die hij of zij verdient. Je coördineert het zorgproces, onderhoudt contact met externe zorgaanbieders en neemt actief deel aan multidisciplinair overleg.

In welke omgeving ga je werken?
Werk je graag met (jong)volwassenen die voor grote uitdagingen staan om weer meer regie over hun eigen leven te verkrijgen? Dan is de Lichtboog de ideale werkplek. De Lichtboog is een open behandelsetting voor (jong)-) volwassenen waar 20 cliënten vaak langere tijd verblijven. Bij de meeste van onze cliënten is er sprake van autisme. Bijkomende zorgvragen (zoals leefstijlproblematiek, psychosegevoeligheid, LVB, angst- of dwangklachten) maken dat ze langere tijd aangewezen zijn op een klinische opname om weer een nieuw perspectief voor de toekomst te ontwikkelen. We werken vanuit de visie herstelondersteunende zorg (HOZ). Hierbij faciliteren we het herstelproces van de cliënt zoveel mogelijk, met het doel dat iemand binnen zijn mogelijkheden zo goed mogelijk kan functioneren en mee kan doen in de maatschappij.

De directe begeleiding wordt gedaan door verpleegkundigen, agogisch opgeleide medewerkers met ervaring op het gebied van autisme. Elke cliënt heeft een persoonlijk begeleider die de zorg en begeleiding coördineert en vast aanspreekpunt is voor o.a. familie en naasten. Het team wordt in hun werk ondersteund door een orthopedagoog, een verpleegkundig specialist en een psychiater op consultbasis. Ook zijn er vaktherapeuten betrokken bij de behandeling, zoals de psychomotore therapeut, muziek- of creatieve therapeut. Ook werken we nauw samen met expertteams, o.a. op het gebied van autisme.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding orthopedagogiek, psychologie of postmaster opleiding tot GZ-psycholoog.
• Je hebt enkele jaren werkervaring bij voorkeur in de klinische ggz.
• Je hebt een basisaantekening diagnostiek behaald.
• Je bent in het bezit van een LOGO-verklaring of BIG-registratie.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en bij voorkeur ook ervaring met het werken met de doelgroep.
• Als GZ-psycholoog heb je bij voorkeur ervaring als regiebehandelaar.
• Je bent verbindend en proactief.

Wat kunnen wij je bieden?
Bij Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega! Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Je wensen bespreken we graag met je!

Salaris: voor masterpsycholoog/orthopedagoog: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ FWG 60 (tussen € 4.272 - € 5.548 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Voor een GZ-psycholoog arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ FWG 65 (tussen € 4.977 - € 6.504 bruto per maand o.b.v. 36 uur)

Dienstverband: het betreft een dienstverband van 16-24 uur per week voor de periode van 1 jaar met kans op omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Wij werken samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Spreekt deze rol jou aan?
Solliciteer dan nu via de “solliciteer hier” button!

Wil je eerst meer weten?
Neem dan contact op met Dorien Groot-van der Winden (manager algemene zaken) via telefoonnummer contactinformatie .

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.