Bedrijfskundig Manager sector Beschouwende zorg en nieuwe zorgconcepten

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Overige
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Adrz heeft voor haar locatie in Goes een vacature voor een

Bedrijfskundig Manager

sector Beschouwende zorg en nieuwe zorgconcepten

Functie-informatie
De Bedrijfskundig Manager stuurt een deel van de sector beschouwende zorg en nieuwe zorgconcepten aan. Deze vacature heeft met name een sterke focus op verandermanagement binnen de sector Beschouwend. Als Bedrijfskundig Manager werk je aan het realiseren van de gestelde doelstellingen van de sector welke bijdragen aan de (strategische) doelstellingen van het ziekenhuis. Specifiek aandachtsveld van deze functie is de zorg die in de toekomst buiten het ziekenhuis zal plaatsvinden.

Je bewaakt de voortgang van (zorginhoudelijke) processen, het toepassen van procedures en stuurt gericht op de kwaliteit & veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor uitvoering van het personeelsbeleid en een efficiënte inzet van mensen en middelen volgens de overeengekomen kaders en stuurt daar waar nodig bij. Je ziet toe op het verantwoord inzetten van investeringsmiddelen. Je geeft leiding aan de Meewerkend Teamleiders binnen de sector Beschouwend en vertoont voorbeeldgedrag naar alle medewerkers. Als bedrijfskundig manager draai je periodiek bereikbaarheidsdiensten voor het ziekenhuis.

Dit vragen we:

  • Je hebt lef, bent doelgericht en besluitvaardig;
  • Hbo of wo werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding op gebied van management en bedrijfskunde en/of economie;
  • Ruime ervaring als leidinggevende, je hebt een inspirerende en motiverende leiderschapsstijl;
  • Je kunt de visie vertalen naar lange termijn doelstellingen;
  • In staat om lange termijn doelstellingen te realiseren en met innovatieve oplossingen te komen;
  • Je neemt besluiten die ‘’staan’’ en weet die tijdig en onderbouwd aan medewerkers te verwoorden;
  • Een teamplayer die graag samen werkt en goed contact houdt met de andere sectoren en overige stakeholders;
  • Je bent in het bezit is van competenties als resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, tact, overtuigingskracht en inlevingsvermogen. Je hebt een sterk cijfermatig inzicht en kan goed projectmatig werken;
  • Bevlogen is en zich committeert aan de visie en kernwaarden van Adrz.

Dit krijg je ervoor terug
Wij bieden een tijdelijke aanstelling onder voorwaarden van de Cao Ziekenhuizen. De salariëring valt binnen FWG schaal 70: minimaal € 4.413,- en maximaal € 6.636,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Je krijgt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Je ontvangt een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook vergoedt Adrz de tolkosten van de Westerscheldetunnel op basis van het veelgebruikerstarief. Je kunt ook gebruikmaken van de Mijn Keuze-regeling van Adrz voor bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of de aankoop van een fiets. Verder krijg je collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar CZ of een werkgeversbijdrage via IZZ. Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

En dit je werkgever
De Zeeuwse patiënt maximaal kwaliteit, veiligheid en comfort bieden op medisch gebied van huisarts tot (super)specialistische zorg, waar en wanneer nodig; dat is waar Adrz voor staat. We vinden het daarbij belangrijk om onze afspraken na te komen, realistische plannen te maken, efficiënt te werken en financieel gezond te zijn. Betrouwbaar en gastvrijheid zijn hierbij onze kernwaarden, waarbij de medewerkers het kapitaal zijn van de organisatie.

Meer informatie
Heb je interesse in deze functie? Voor meer informatie kun je terecht bij Dennis de Rijke, te bereiken via telefoonnummer contactinformatie .

Solliciteren
Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Sollicitatiegesprekken zijn gepland op in de tweede week van november 2020.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Kader (boventalligheid) of in het kader van een re-integratietraject moeten worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Aan nieuw aan te stellen medewerkers vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen. Een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat altijd in overleg met de sollicitant.

Een (geschiktheids-) assessment kan onderdeel uitmaken van deze Werving & Selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen