Zorgmanager

Ben jij de Zorgmanager met de kernwaarden van Basalt in je genen: grenzen verleggen, samenwerken, deskundig en eigenaarschap? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen bij Basalt?

Als zorgmanager vertaal je het strategisch beleid naar tactisch en operationeel (zorg)beleid en geef je leiding aan de medewerkers binnen de zorgeenheid zodat er een optimale kwaliteit van zorg bestaat binnen visie, klantwaarden, kernwaarden en mogelijkheden van de organisatie. Onze kernwaarden zijn: Samenwerken, Grenzen verlegen, Eigenaarschap en Deskundigheid. De zorgmanager is in collegiale samenwerking met de medisch manager verantwoordelijk voor behalen van de doelstellingen van de zorgeenheid en het organiseren van passende financiering. De zorgmanager treedt op als sparringpartner en adviseur voor de Raad van Bestuur en de collega zorgmanagers.

Elke zorgeenheid van Basalt wordt aangestuurd door een medisch manager en een zorgmanager die gezamenlijk duaal verantwoordelijk zijn. Dit duale management wordt vormgegeven door in collegiaal overleg te komen tot een goede verdeling van de taken. De praktische uitvoering van de managementtaken wordt grotendeels door de zorgmanager uitgevoerd, dit in verband met de beperkte aantal uren van de medisch manager ten opzichte van de zorgmanager. In totaal heeft Basalt 9 zorgeenheden die duaal worden aangestuurd. Daarvan zijn 6 zorgeenheden gericht op de revalidatie van volwassenen en 3 zorgeenheden op de revalidatie van kinderen. Momenteel zoeken we een zorgmanager voor Zorgeenheid 5, Volwassenenrevalidatie (locaties Delft, Zoetermeer en Den Haag).

Projecten

Zorgeenheid 5 heeft in de komende jaren een aantal prachtige opgaven voor de zorgmanager in petto. In de komende jaren zal er nieuwbouw voor de volwassenrevalidatie in Delft gerealiseerd worden. Dit omvangrijke project is net gestart en zal veel van de zorgeenheid vragen; temeer daar naar alle waarschijnlijkheid ook een klinische revalidatie-unit aan de zorgeenheid toegevoegd gaat worden in Delft. In Den Haag wordt tegenover het HagaZiekenhuis een nieuwe locatie van Basalt ingericht. De ingebruikname zal begin 2021 zijn. Deze locatie kent een geheel nieuw concept met intensieve samenwerkingsverbanden met de eerstelijnspraktijken. Ten slotte heeft de locatie Zoetermeer de opgave om nog verder in het Lange Land Ziekenhuis te integreren en de samenwerking met het nieuwe Orthopedisch Centrum Reinier Haga in te richten.

Hoeveel uur kom je bij ons werken?

De functie van wordt voor 36 uur per week ingevuld. Flexibiliteit is heel belangrijk binnen Basalt, zo ook voor deze functie.

Waar kom je te werken?

Zorgeenheid 5 houdt zich bezig met de volwassenenrevalidatie in Delft (locatie Reinier de Graafweg 1), Zoetermeer (LangeLand Ziekenhuis) en in Den Haag (het HAGA Ziekenhuis). In Delft en Zoetermeer bieden we voor volwassenen poliklinische revalidatiezorg en op alle locaties van Zorgeenheid 5 wordt hartrevalidatie aangeboden. De zorgmanager werkt nauw samen met vijf teamcoördinatoren en een medisch manager. Zorgeenheid 5 heeft 93 medewerkers.

Over de organisatie

Basalt is met tien locaties hét expertisecentrum voor complexe, medisch specialistische revalidatiezorg in Zuid-Holland. Circa 1200 medewerkers zorgen dat patiënten die als gevolg van ziekte, ongeluk of aangeboren aandoening beperkt worden, weer in de samenleving kunnen participeren. Daarvoor stimuleren wij patiënten grenzen te verleggen, hun eigen kracht te vergroten en weer eigenaar te worden over hun leven. Basalt gaat voor voortdurende innovatie en verbetering van de kwaliteit van onze zorg en werkt intensief samen met huisartsen en alle grote zorginstellingen in de regio, zoals ziekenhuizen en verpleeghuizen. Er wordt veel aandacht besteed aan het goed laten verlopen van de ketenzorg. Bovendien werken we nauw samen met mytyl- en tyltylscholen om onderwijs- en revalidatiedoelen op elkaar af te stemmen. Wij zijn een opleidingsziekenhuis voor revalidatieartsen en GZ-psychologen en wij hebben een academiseringsovereenkomst met het LUMC.

Wat kun jij Basalt bieden?

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, aangevuld een relevante opleiding bedrijfskunde in de zorg op post hbo-niveau. Daarnaast beschik je over minimaal 3 - 5 jaar ervaring op het gebied van leidinggeven. Kennis van zorg(financiering), kennis en ervaring in de zorg en in de revalidatiezorg in het bijzonder zijn een vereiste. Wij zoeken een daadkrachtige collega met de competenties: creatief en innovatief, doelgericht, helicopterview, initiatief en proactief, motiveren en organisatiesensitiviteit.

Wat kunnen wij voor jou betekenen?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar; bij goed functioneren is er uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. Basalt is een ambitieuze en dynamische organisatie met een prettige werksfeer en een persoonlijke benadering. De CAO-Ziekenhuizen is van toepassing en wij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals mogelijkheid voor collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfietsenregeling en een tabletregeling. Verder kent de CAO-Ziekenhuizen een eindejaarsuitkering van 8,33% over het jaarsalaris. Het salaris bedraagt bij een fulltime dienstverband minimaal € 4.413,- en maximaal € 6.636,- bruto per maand volgens F.W.G.-functiegroep 70, afhankelijk van ervaring.

Wil je meer weten?

Inlichtingen worden graag verstrekt door drs. W. (Willem) Wiegersma, voorzitter Raad van Bestuur, via het secretariaat Raad van Bestuur, telefoon: contactinformatie of door Simone Heemskerk, Medisch Manager, telefoon: contactinformatie of door. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met het HR-team; telefoon contactinformatie .

Hoe kun je solliciteren?

Je kunt via deze knop solliciteren.

Het navragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Voor deze functie wordt voorafgaand aan de indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) gevraagd. De kosten hiervoor worden vergoed door Basalt.

Belangrijk om te weten:

• er kunnen omstandigheden ontstaan waardoor wij de vacature eerder kunnen sluiten, wacht niet met solliciteren maar reageer direct;
• een selectieassessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure;
• interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur;
• de vacature zal na sluiting niet meer zichtbaar zijn op onze website, bewaar de vacature door deze (en niet de link) naar jezelf te mailen.

Wanneer kun je een reactie verwachten?

Zodra je gesolliciteerd hebt via onze wervingsmodule ontvang je automatisch een bevestigingsmail. Arbeidsvoorwaarden worden, als van toepassing, in later stadium via de mail toegelicht.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.