Manager zorg Aeneas (FWG 70)

Heb jij een visie op wonen, welzijn en zorg en sluit deze aan bij wat wij vragen? Spreekt het jou aan om dit met plezier en passie door te ontwikkelen voor de locatie Aeneas in Breda? Ben je initiatiefrijk, faciliterend, resultaatgericht en verbindend?

Dan is dit iets voor jou!

In de Bredase wijk Boeimeer bevindt zich locatie Aeneas, een specialistisch verpleeghuis waar teams integraal samenwerken (zorg, welzijn en behandeling) en opgebouwde kennis binnen en buiten Thebe delen. We streven naar een huiselijke sfeer; waar bewoners, familie, mantelzorgers & vrijwilligers de gelegenheid hebben om elkaar te treffen in De Gasterij. We bieden bewoners natuurlijk ook de mogelijkheid om zo goed mogelijk zelfstandig te wonen en te leven met de noodzakelijke begeleiding, zorg en/of verpleging. Zie ook: Specialistisch verpleeghuis Aeneas in Breda– Thebe.

Voor Aeneas zijn er vergaande plannen voor nieuwbouw. Straks kunnen 145 bewoners met complexe problematiek op het gebied van dementie hier kort- of langdurig verblijven. Zowel jonge en oudere mensen zijn welkom om er te logeren, te wonen of voor kortdurende observatie of revalidatie. Daarnaast wonen er cliënten met somatische beperkingen; de wens bestaat om ons te gaan specialiseren in bewoners met Parkinson. Tevens bevindt het hospice Mastbos zich straks op deze nieuwe locatie en voorzien we hierin uitbreiding.

Je opdracht

Een enthousiast team van ruim 250 medewerkers en ruim 90 vrijwilligers zoekt dagelijks met bewoners, familie en elkaar de ruimte om complexe zorg vorm te geven. De zeven zelfstandige teams zijn verdeeld per type woonomgeving die aansluit bij de zorgvraag (somatiek, psychogeriatrie (inclusief herstelgerichte zorg voor mensen met dementie), jonge mensen met dementie en hospice) en worden begeleid door drie coördinatoren zorgteams. Vrijwilligers, medewerkers welzijn, facilitair en gastvrijheid worden begeleid door vier coördinatoren in deze ondersteunende diensten op de locatie.

De medewerkers verwachten van jou dat je een enthousiaste sparringpartner, een facilitator, een coach, een verbinder bent en soms ook gewoon besluiten neemt. Intern zijn er op dit moment een aantal uitdagingen in de bedrijfsvoering. Er zijn diverse wisselingen geweest in de locatie doordat bepaalde doelgroepen binnen Breda zijn verschoven tussen locaties. Je gaat daarom gericht aan de slag met teamontwikkeling en het ziekteverzuim dat momenteel hoger is. Het is aan jou om op inspirerende wijze mede zorg te dragen voor ‘Medewerker op 1’, want we zijn ervan overtuigd dat dit dé weg voorwaarts is in deze gezamenlijke uitdagingen.

Met betrekking tot de eerder genoemde nieuwbouwplannen voor ‘Zaart’ ben jij de kartrekker en bent ook verantwoordelijk voor de realisatie hiervan.

Je zet daarnaast een gezamenlijke ambitie neer als specialistisch verpleeghuis. Daarin zit nog volop ruimte om dit neer te zetten en uit te bouwen, ook i.s.m. met de andere twee expertisecentra binnen Thebe. Dit betekent dat je nauw samen werkt met de vakinhoudelijke experts, om dit vorm te geven en rollen hier in te verdelen. Jij overziet het interne en externe werkveld, de rollen van verschillende betrokkenen, de financieringsstromen, de processen etc. De complexiteit van deze locatie vereist daarom een helicopterview, organisatietalent, creativiteit, situationele sturing en een gestructureerde aanpak. Je beweegt je op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je pakt de leiding waar nodig om zaken in goede banen te leiden, je faciliteert deze beweging en initieert en mobiliseert interne en externe afstemming.

Jouw functie samengevat

• Je hebt een groot hart voor het welzijn van onze bewoners en medewerkers en draagt dit ook uit als boegbeeld van het specialistisch verpleeghuis Aeneas.
• Eindverantwoordelijkheid voor het gezamenlijk realiseren van de ambitie, een goede bedrijfsvoering en de kwalitatieve en kwantitatieve resultaten van deze locatie.
• Verantwoordelijk en kartrekker voor de nieuwbouw van Zaart.
• De zorg voor de teams en de medewerkers vanuit HR-perspectief.
• Verbinder in de samenwerking met Amphia, andere VVT organisaties in de omgeving, netwerk palliatieve zorg en de collega’s van wijkverpleging Thebe.
• Realiseren van onze Visie op de toekomst en het werken conform De Bedoeling in en rondom Aeneas.
• Teams begeleiden en de verbetering van de performance van de zelfstandige teams bevorderen.
• Het onderhouden van de externe contacten (stakeholdermanagement) en het uitvoeren van (samenwerkingsgerichte) projecten.
• Positioneren van deze locatie als specialistisch verpleeghuis en als interessante werkomgeving.
• Je onderneemt initiatieven om Thebe en onze visie op wonen, welzijn en zorg concreet uit te dragen. Ook op social media weet jij je te presenteren.

Over jou

Om als manager zorg aan de slag te gaan verwachten wij:

• academisch werk- en denkniveau met ervaring in een complexer werkveld qua kaders creëren, deze effectief en efficiënt uit te voeren, stakeholdermanagement en situationeel leiding geven in een grotere diversiteit van teams;
• financieel inzicht en invulling kunnen geven aan een goede bedrijfsvoering;
• analytisch inzicht en ervaring met het interpreteren van kengetallen;
• kennis en ervaring in diverse management- en veranderrollen, coaching en bij voorkeur proces- en projectmanagement skills;
• ervaring met (integraal) management en bij voorkeur ervaring met het gericht ontwikkelen van zelfstandige teams zodat we specialistische zorg kunnen leveren;
• dat je kunt schakelen tussen visie, strategisch beleid en operatie;
• flexibiliteit, zelfstandigheid en organisatietalent bij het oppakken van verbetertrajecten;
• dat je de ontwikkelingen in wet- en regelgeving, de gezondheidszorg, de maatschappij en de markt volgt en waar nodig toe kunt passen.

Je bent een verbinder, hebt een positieve kijk op het leven waarin zorg soms onoverkomelijk is, hebt humor en bent in staat om het beste uit je mensen te halen en om zelfstandig en in teamverband goed samen te werken. Je bent makkelijk benaderbaar, hebt een groot inlevingsvermogen en interesse in de verschillende doelgroepen, je bent doortastend en betrokken. Je bent gericht op het verbeteren van processen waarbij de bewoner centraal staat, op cliëntenparticipatie en je zoekt proactief de samenwerking met de Cliëntenraad en gaat graag de dialoog met hen aan.

Als manager krijg je, binnen de kaders van de Thebe visie, de vrijheid om  werkzaamheden op locatie op je eigen manier goed te regelen. Je krijgt de voordelen van een grootschalige organisatie en ervaart tegelijkertijd de eigenheid van een “eigen” locatie.

Wij bieden:

• een baan in een zelfstandig team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid samen met de collega’s in je team;
• in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Maar als het goed gaat kijken we naar de mogelijkheden voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• het ‘Welkom bij Thebe-traject’ in de eerste maanden dat je bij Thebe in dienst bent. Dit zorgt voor een zachte landing en de mogelijkheid om Thebe goed te leren kennen;
• een goed arbeidsvoorwaardenpakket (conform CAO VVT). Het salaris voor deze functie is min. € 5.593,19 - max. € 7.849,72. Per 1 oktober 2024 krijg je een verhoging van 2,5%.  
• interessante (collectiviteits)kortingen;
• op ieder niveau volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen of door te groeien.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd èn aantoonbaar gekwalificeerd? Verras ons met jouw motivatie en CV, t.a.v. Jef Mol, vóór maandag 9 september a.s. door te klikken op de sollicitatieknop op deze pagina. Selectiegesprekken vinden plaats op dinsdagmorgen 17 september in Breda; we stellen het op prijs als je deze dag vrij houdt in je agenda. Inhoudelijke vragen kunnen worden gesteld aan Jef Mol, bestuurder, bereikbaar via het bestuurssecretariaat; telefoonnummer 088 – 117 10 01.

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Vanuit de vergewisplicht doet Thebe navraag bij verschillende bronnen. Zo is het aanleveren van een VOG, een referentiecheck en/of raadpleging in verschillende (kwaliteits)registers een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over Thebe

Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling. Dat betekent o.a. dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie.  De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijk rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.