Intro

Ben jij de ervaren projectleider die patiënten van Amsterdam UMC helpt door eenvoudige en goede digitale oplossingen te creëren?

Wat ga je doen?

Jij gaat leiding geven aan het project Digitale Polikliniek. In deze functie ga je helpen om nieuwe manieren van zorgverlenen te ontwikkelen en mogelijk te maken door digitale oplossingen bruikbaar te maken voor implementatie. De digitale oplossingen richten zich op nieuwe zorgconcepten, moderne zorglogistiek en zorg in netwerken. Je wordt leidinggevende van de 10 medewerkers in het projectteam.

In deze functie bekijk je de wereld met een brede blik met als doel concrete digitale toepassingen in samenhang met nieuwe werkwijzen te creëren voor de zorgverleners van Amsterdam UMC. Je brengt trends in kaart door gesprekken te voeren met zorgverleners, door oriëntatie bij andere instellingen en door te leren van andere bedrijfstakken. Je richt je hierbij op het onderzoeken van nieuwe manieren om zorg te verlenen in de poliklinische omgeving voor de patiënt en maakt de vertaling naar oplossingen die in Amsterdam UMC breed in te voeren zijn.

Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een duidelijke koers voor onderwerpen als ‘MijnAmsterdam UMC’, ‘Digitale zorg netwerken en gegevensuitwisseling’, ‘Digitaal contact tussen patiënt en ziekenhuis’ en ‘Digitale patiëntinformatie’. Dit doe je met een integrale blik:

• Je beoordeelt digitale mogelijkheden en in nauwe samenwerking met de EPD dienst (EvA Servicecentrum) en de ICT dienst realiseer je breed toepasbare oplossingen.
• Je stemt af met zorgverleners, zowel afdelingshoofden als individuele, innovatieve artsen om te bepalen waar mogelijkheden worden gezien en welke belemmeringen moeten worden weggenomen.
• Je stemt intern af met business controllers en de afdeling verkoop en extern met om verzekeraars om te bepalen wat de effecten zijn op de financiering van de zorg.
• Je betrekt vertegenwoordigers van patiënten bij de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten.

 

Wat neem je mee?

• Een hbo/wo- werk en denkniveau.
• Kennis van (ziekenhuis) zorg en ervaring met innovatie in de zorg.
• Een frisse blik ten aanzien van de wijze waarop zorg verleend wordt.
• Ervaring met leiding geven aan projecten in een complexe omgeving.
• Kennis van digitalisering in de zorg.
• De vaardigheid om resultaat- en klantgericht te werken en anderen hiertoe te motiveren dat ook te doen.
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 172 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Nu nog een gedeeltelijke vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je ook een vergoeding à 0,18 cent per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een dynamisch en energiek programmateam dat zowel op locatie aan De Boelelaan als op locatie Meibergdreef werkzaam is. Het team bestaat uit gedreven professionals met uiteenlopende achtergronden en expertises. Het programma Samen Digitaal is begin 2021 gestart en is met volle vaart bezig de doelen te realiseren, je stapt dus op een rijdende trein.

Wat ga je onderzoeken?

Amsterdam UMC heeft onder de noemer ‘Samen Digitaal’ een meerjarig programma opgezet om versneld digitalisering door te voeren. In dit programma richten we ons op drie pijlers: Digitale Polikliniek, Amsterdam UMC Thuis en Digitale Kliniek. Wij zoeken een leidinggevende voor het team Digitale Polikliniek. 

Het project Digitale Polikliniek wil het voor de patient makkelijker maken door in het gehele proces verbeteringen door te voeren, vooral gebruik makende van digitale functies die ons Elektronisch Patienten Dossier biedt. Door een team van circa 10 medewerkers wordt gewerkt aan realisatie en implementatie van digitale functies zoals online plannen, digitaal aanmelden, digitale wayfinding, digitale communicatie tussen patiënt en zorgverlener en nog veel meer. Het perspectief van de patiënt is altijd leidend. 

In het programma Samen Digitaal zijn ongeveer 15 medewerkers fulltime werkzaam, naast inzet van vele medewerkers van de EPD en ICT dienst en de zorg divisies. Voor jouw pijler werk je nauw samen met een aantal collega’s en het bestuur van de het programma Samen Digitaal. Dit bestuur bestaat uit een verpleegkundig directeur, de directeur van de EPD dienst (EvA Servicecentrum), de ICT Dienst en de voorzitter van de divisie poliklinieken. De directeur bedrijfsvoering Poliklinieken is jouw directe leidinggevende.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Babs Zonderhuis, via bm.zonderhuis@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.