Teamleider Gedragskundigen

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Stichting
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

InteraktContour zoekt voor de Eenheid Zorg en Wonen een:

teamleider Gedragskundigen

32 - 36 uur per week

InteraktContour is in Oost – en Midden Nederland een bekende en gespecialiseerde zorgaanbieder voor mensen die problemen ervaren als gevolg van hersenletsel na bijvoorbeeld een beroerte, ongeluk of hersentumor. Hersenletsel verandert hun leven en dat van hun naasten; terug naar werk of school lukt vaak niet en thuis is alles anders. Toch is er altijd iets mogelijk. Dáár richt InteraktContour zich op, met gespecialiseerde zorg, behandeling en ondersteuning. Onze cliënten en hun naasten boeken resultaten op het gebied van leven, wonen en werken.

InteraktContour is op zoek naar een teamleider voor het team gedragskundigen werkzaam binnen de eenheid Zorg & Wonen. Wil je naast het werken als psycholoog ook bezig zijn met het aansturen van een team en zorginhoudelijke projecten leiden, dan is dit wellicht dé combifunctie voor jou!

Over de eenheid Zorg en Wonen

De eenheid Zorg & Wonen bestaat uit 38  kleine en middelgrote woonlocaties waar 24-uurszorg wordt geboden aan circa 750 mensen met hersenletsel. Gedragsproblemen en een veranderde persoonlijkheid komen als gevolg van het hersenletsel veelvuldig voor. Ook kunnen er naast het hersenletsel psychiatrische ziektebeelden meespelen die invloed hebben op het gedrag van onze cliënten. Het gehele werkgebied van InteraktContour strekt zich uit over de provincies Utrecht, Flevoland, Gelderland en Overijssel.

Over het team Gedragskundigen

Het team van gedragskundigen binnen de eenheid Zorg & Wonen bestaat uit 8 medewerkers. Samen werken zij aan de best passende zorg en begeleiding van onze cliënten. De gedragskundigen zijn regionaal werkzaam en gekoppeld aan 4 tot 5 woonlocaties. Ze zijn betrokken bij de screening en intake van nieuwe cliënten en leveren een bijdrage aan het opstellen van het zorgplan. De resultaten worden vervolgens in overleg met de cliënt, de naasten van cliënt en begeleiders gebruikt om doelen en de juiste begeleidingsstijl vast te stellen, zodat cliënten de ondersteuning en begeleiding krijgen die bij hun hulpvraag past. Verder kan de gedragskundige ook een gerichte behandeling initiëren.

Wat ga je doen?

Met jouw inhoudelijke expertise en natuurlijk leiderschap ben je in staat medewerkers op een positieve manier te stimuleren en te motiveren met als focus: persoonlijke ontwikkeling én het behalen van resultaten.  Zodat zij in een prettig team hun volledige expertise kunnen inzetten voor cliënten en zich continu bezighouden met de professionele ontwikkeling van henzelf en van het team. Je hebt passie voor de zorg, je organiseert het zorgproces, doorziet complexe cliëntsituaties en ondersteunt het team om iedere dag optimaal te presteren. Een belangrijke kerntaak van jou als teamleider is het implementeren van de gewenste verbetering en professionalisering van de steeds complexer wordende zorg waar onze professionals mee te maken krijgen. Zoals verslavingsgedrag en psychiatrische problematiek, waarbij complex en moeilijk verstaanbaar gedrag van onze cliënten een belangrijke rol spelen. Op deze terreinen willen we nog meer en beter samenwerken met GGZ-organisaties. Daarnaast willen we een meer geëigend begeleidingsaanbod ontwikkelen. Daarom heb je naast je rol als teamleider en gedragskundige ook een rol als projectleider bij de ontwikkeling van dit passende aanbod en in het borgen hiervan binnen het primaire (zorg)proces. Bij deze borging hebben de gedragskundige een expertrol richting de teams waarvoor zij werken. 

Wat vraagt dit van jou?

Je bent GZ-psycholoog of je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding gedragswetenschappen, bijvoorbeeld klinische of neuropsychologie. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de zorg. Het hebben van ervaring binnen de GGZ of binnen de VG is erg welkom.

Daarnaast vragen wij het volgende:

• Je hebt ervaring met het coachen en aansturen van medewerkers.
• Je kunt als geen ander analyseren en op basis hiervan concrete verbeteringen  voorstellen en ook daadwerkelijk realiseren.
• Je weet je collega’s mee te krijgen in veranderingen.
• Je bent een inspirator, proactief en toont eigenaarschap voor je werk.
• Je hebt een betekenisvol netwerk in de regio.
• Je hebt een positieve werkhouding en humor en goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een eigen auto zodat je vanuit je standplaats verschillende locaties in de regio kunt bezoeken.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een veelzijdige baan in een fijne organisatie.
• Veel ruimte voor verdere (door)ontwikkeling van jezelf en je functie.
• Een passende inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot een vast   dienstverband.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden onder meer collectieve verzekeringen, eindejaarsuitkering van 7,05%, reiskostenvergoeding en een fietsplan.
• Je standplaats wordt in overleg bepaald, de werkzaamheden vinden zowel plaats op het Bestuursbureau in Nunspeet als op diverse locaties.

Word jij de nieuwe teamleider gedragskundigen?

Dan nodigen wij je uit om te solliciteren via onderstaande sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 4 januari 2019. Een assessment kan onderdeel zijn van deze procedure. Een recent afgegeven Verklaring Omtrent Gedrag is een vereiste voor aanname. We streven naar een zo spoedig mogelijke aanstelling.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marianne Velthuis, manager Zorg en Wonen, via  telefoonnummer contactinformatie .

Nieuwsgierig? Ben je nieuwsgierig naar wat wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op: www.interaktcontour.nl/werkenbij
 
‘Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.’
 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen