De afdeling Voortgezet Klinisch Herstel (VKH) is er voor de EPA cliënten die langdurige zorg nodig hebben. De medewerkers bieden zorg vanuit een herstelgericht principe. In het contact met cliënten hebben medewerkers aandacht voor de mogelijkheden en kansen van de cliënt. De samenwerking tussen cliënt en medewerkers is open en transparant, gebaseerd op wederzijds vertrouwen en gericht op herstel. Samen werken ze aan doelen die de cliënt voor zichzelf stelt.

Als teamleider bedrijfsvoering draag je actief bij aan de ontwikkeling van de afdeling VKH. Je bent er door:

• de prestatie van het team te optimaliseren en zorg te dragen voor uitvoering van het jaarplan/managementcontract.
• het personeelsbeleid uit te voeren en de juiste caseload (grootte en inhoud) te bepalen.
• samen met de teamleider behandelzalen verbeteringen in de kwaliteit van de geboden zorg te initiëren en te realiseren.
• in- en externe contacten met belanghebbende partijen in het werkveld te onderhouden.
• zorg te dragen voor een adequate bedrijfsvoering

Daarmee draag je, samen met een inhoudelijk teamleider behandelzaken, integraal de verantwoordelijkheid voor het functioneren van jouw team. Dat team is multidisciplinair en bestaat uit een psychiater, ANIOS, een verpleegkundig specialist, maatschappelijk werker, toegepast psycholoog en het verpleegkundig-/begeleidingsteam. Samen bieden zij de expertise die de cliënt nodig heeft. Met jou als teamleider bedrijfsvoering zijn zij nóg sterker in wat zij doen.

VKH is onderdeel van het cluster Klinisch Herstel van GGz Centraal Eemland. Het is een klinische afdeling die zich bevindt in gebouw Beukenhorst. VKH bestaat uit zes groepen verdeeld over drie afdelingen. Alle afdelingen werken vanuit de herstelgerichte gedachte en volgens de ART-methode. De groepen zijn ingedeeld naar specifiek aandachtsgebied (Ouderen, LFB, 3 resocialisatie-groepen, kwetsbaarheid voor verslaving). Bij alle groepen wordt gestreefd naar uitstroom naar zelfstandig, beschermd of begeleid wonen buiten de klinische setting.

Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.682,- en € 5.548,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur. Ook kandidaten die nog niet geheel voldoen aan de gestelde eisen worden uitgenodigd worden te reageren, uiteindelijke inschaling is hiervan afhankelijk.
• een vaste aanstelling voor 32 - 36 uur per week met een proeftijd van 3 maanden.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Jouw kwaliteiten
Het team waarmee je werkt is bevlogen en enthousiast, maar kent ook uitdagingen. Er is veel wisseling geweest in leiding in de afgelopen jaren en ook binnen GGz Centraal hebben we te kampen met personeelstekort. De uitdaging voor dit team is groot, maar het perspectief en de mogelijkheden die met dit team haalbaar zijn, zijn nog groter.

Als teamleider ben je dus enthousiast over het werken in de psychiatrie en heb je een persoonlijkheid die jou in staat stelt dat enthousiasme uit te dragen naar je team. Je kan met jouw teams doelen stellen en bent vastberaden in het behalen van die doelen. Daarbij heb je aandacht voor de organisatie waarin jouw teams opereren en kun je samenwerken met andere teamleiders om doelen te behalen. Je hebt empathie voor de dagelijkse werkzaamheden van je medewerkers, zij kunnen op jou rekenen en vertrouwen en je weet hen telkens weer te motiveren en enthousiasmeren. Je bent stress-bestendig, in staat zelfstandig te beslissen binnen de gegeven kaders en durft buiten de kaders te denken en dat te bespreken met je leidinggevende.

Jij bent in staat om anderen actief mee te laten denken over de verdere professionalisering van de afdeling en hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent een teamspeler, ook in samenwerking met teamleiders van andere teams, en past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw afdeling wilt bijdragen aan de allerbeste zorg voor onze cliënten. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bedrijfsvoering of management in de zorg.
• post-hbo werk- en denkniveau.
• aantoonbare meerjarige leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie.
• affiniteit met het werken in de (geestelijke) gezondheidszorg.
• kennis van ontwikkelingen, financiering, wet- en regelgeving binnen de zorg.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu en van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort. Wij bieden een breed behandelaanbod aan patiënten met sterk uiteenlopende ziektebeelden en zorgbehoeften. Wij bieden zowel acute als langdurige zorg, wij kennen open en gesloten afdelingen en afdelingen voor zowel volwassenenpsychiatrie als ouderenpsychiatrie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte patiëntenzorg centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als teamleider bedrijfsvoering op de plek waar het er écht toe doet, versterk GGz Centraal in Amersfoort.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Denise van der Kuip (hoofd bedrijfsvoering) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.