Ben je niet bang om jezelf en anderen de spiegel voor te houden op het gebied van stimuleren, leren, ontwikkelen en verbeteren? Zet jij graag jouw talent in om anderen te coachen en te inspireren tot het nemen van eigenaarschap? Dan is dit de ideale vacature voor jou! 

Als teamcoach coach en stimuleer je één of meerdere teams in de organisatie bij het structureel leren en verbeteren. Je ondersteunt de teams bij het vergroten van hun eigen regie en het versterken van hun oplossend vermogen. Als coach draag je bij aan het creëren van een open en veilige cultuur voor leren en verbeteren, en draag je actief bij aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. Zorggroep Ter Weel heeft 9 locaties en 6 locatiemanagers. Per locatiemanager zijn er ongeveer tien zelforganiserende teams. Je biedt op verzoek van de zelforganiserende teams, de locatiemanager of op eigen initiatief ondersteuning aan het team. 

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit: 

• Het coachen en stimuleren van teams in het proces van structureel leren en verbeteren, en ondersteunt bij het vergroten van hun eigen regie.  
• Het verstrekken van advies en ondersteuning aan het locatiemanagement en het directieteam bij de organisatie brede ontwikkeling, implementatie en verbetering van zelforganisatie binnen de organisatie.  
• Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van (tactisch) zorg- en organisatiebeleid, waar leren en ontwikkelen centraal staat.    

• Je hebt minimaal een relevante opleiding op HBO niveau, aangevuld met ruime kennis en ervaring in het vakgebied.
• Je hebt het vermogen om naast mensen te staan, hen te begeleiden zonder over te nemen, maar ze ook niet aan hun lot over te laten.
• Je bent integer, empathisch en met het grote plaatje in gedachten stel jij de juiste prioriteiten. Met doorzettingsvermogen en een scherp rolbewustzijn blijf je vastberaden handelen vanuit jouw coachende rol. Je bent praktisch ingesteld en weet gestructureerd te werken, zowel bij het geven van coaching als bij het opstellen van verbeterplannen.
• Reflectie zit in jouw natuur; je bent altijd bezig met jezelf te verbeteren. En met oplettendheid houd je niet alleen een vinger aan de pols bij de ontwikkeling van je team, maar ook bij de verschillende informatiestromen die jouw werk vormgeven.