Projectleider medisch-specialistische zorg

Projectleider medisch-specialistische zorg

bij de Nederlandse Zorgautoriteit

Met jouw kennis van de zorg, strategisch inzicht én oog voor samenwerken, werk je als projectleider medisch-specialistische zorg (msz) bij de Nederlandse Zorgautoriteit aan complexe reguleringstrajecten. Samen met diverse organisaties in de zorg draag jij bij aan betaalbare en goede zorg.

Oplossingen voor ingewikkelde vraagstukken
Die vind je wel. En dat komt goed uit, want daar zijn we elke dag weer naar op zoek. Als projectleider stuur je een multidisciplinair team aan. Interessant, omdat je je dagelijks bezighoudt met complexe reguleringstrajecten. Uitdagend omdat je samenwerkt met veel verschillende organisaties in de zorg zoals VWS, verzekeraars, ziekenhuizen en natuurlijk de medisch-specialisten. 

Jouw doel is om, samen met je projectteam, de medisch-specialistische zorg toegankelijk, betaalbaar en van goede kwaliteit te houden. Zo kijk je hoe we in plaats het uitvoeren van behandelingen het leveren van waarde voor de patiënt kunnen belonen. Daarvoor bedenk je innovatieve oplossingen die buiten de gebaande paden mogen vallen. Daarbij bewaak je de lijn van onze strategische agenda. Je geeft het managementteam hierover ook strategisch advies, waarbij je maatschappelijke en politieke ontwikkelingen uiteraard goed in de gaten houdt. 

Het belang van de burger als hoogste prioriteit
Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 90 miljard euro aan uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten en de politiek. 

Je maakt als projectleider deel uit van de unit Tweedelijns Somatische Zorg, die bestaat uit ongeveer twintig collega’s. We zijn in ons werk enorm gemotiveerd om de (regulering van) zorg te verbeteren. Er wordt dan ook hard gewerkt, maar we vinden het ook belangrijk om af en toe leuke dingen met elkaar te ondernemen. We helpen elkaar als dat nodig is en prikkelen elkaar om initiatief te nemen. 

Iets betekenen voor de maatschappij
En een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk. Je hebt een goed oog voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en je weet hier creatief en oplossingsgericht op in te springen. Je bent niet alleen strategisch sterk, je kan vraagstukken ook naar concrete doelen en acties vertalen en werkt mee aan de uitvoering daarvan. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden leg je makkelijk verbindingen tussen de interne organisatie en onze externe stakeholders. Je bent flexibel en past je werkzaamheden dan ook makkelijk aan de actualiteit en veranderende omstandigheden aan. Naast inhoudelijke kennis neem je ook projectleidersvaardigheden mee. Daarnaast heb je:

• Een relevante afgeronde opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld Algemene Economie met belangstelling voor beleid (public policy) of Law & Economics, Beleid & Management in de zorg met economische nadruk, Bestuurskunde met een economische invulling.
• Minimaal vijf jaar ervaring met regulering in de zorg of een nutssector.
• Ervaring met beleids-/strategievorming op complexe dossiers.
• Ervaring bij een grote zorgaanbieder/zorgverzekeraar is een pre.

Waardering voor je werk
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:

• een salaris van maximaal € 5.671 (schaal 12) of maximaal € 6.374 (schaal 13), afhankelijk van je ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.
• flexibele werktijden.
• de mogelijkheid om thuis te werken.
• een reiskostenvergoeding.
• een pensioenregeling bij het ABP.
• een eindejaarsuitkering.
• 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• betaald ouderschapsverlof.
• opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
• een smartphone en een laptop.

Solliciteren
Doe je via onderstaande sollicitatiebutton, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Na 2 gesprekken, een online assessment en het controleren van je referenties doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we nog wel om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’. 

Wil je eerst meer informatie over de functie? Harm Lieverdink, plaatsvervangend unitmanager Tweedelijns Somatische Zorg, kan je er alles over vertellen via 06 – contactinformatie . 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.