Regiomanager

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Regiomanager
Branche
Overige
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Regiomanager
(32-36 uur per week)

Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor alle zorg binnen de regio. De zorg rondom  gezinnen en de veiligheid en het welzijn van jongeren in een goed werkklimaat wordt onder jouw verantwoordelijkheid effectief en efficiënt georganiseerd.
 

Jouw werkzaamheden binnen Bijzonder Jeugdwerk

In de functie van Regiomanager ben je verantwoordelijk voor een aantal Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s) en geef je leiding aan de RVE-managers die binnen je regio vallen. Je neemt beslissingen binnen de kaders van het organisatiebeleid en wet- en regelgeving. Als regiomanager maak je deel uit van het Management Team (MT). Je weet met jouw aanpak en aanwezigheid de cultuur binnen de organisatie positief te beïnvloeden. Je zet veranderingen in gang zodat de organisatie zich verder kan professionaliseren.
Je levert een bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling en je zorgt ervoor dat nieuwe projecten worden geïnitieerd en uitgevoerd. Daarnaast ben je de verbindende factor tussen de diverse disciplines.
Het is een dynamische functie die veel van je vraagt,  maar die ook kansen biedt om je te ontwikkelen en kleur te geven aan de veranderingsprocessen.
 

Jouw persoonlijkheid binnen Bijzonder Jeugdwerk

Je bent een stevig strategisch en tactisch manager die sturing geeft, maar ook de ruimte biedt aan RVE-managers  om hun resultaten te behalen. Je bent verbindend en resultaatgericht en je inspireert, coacht en begeleidt RVE-managers zich te ontwikkelen. Je hebt oog voor tegenstrijdige belangen en weet hierin een goede afweging te maken. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en je weet wat nodig is om de RVE’s verder te ontwikkelen. Je bent in je benadering open en communicatief. Je hebt waardering voor wat er is, maar je wilt vooral graag vooruit met de organisatie, ook als dat scherpe keuzes van je vraagt.
 

Jouw kennis en ervaring binnen Bijzonder Jeugdwerk

Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau en hebt kennis van bedrijfsvoering en bedrijfskundige processen. Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen het sociaal domein. Je hebt daarnaast ervaring met managementtechnieken. Ook heb je ervaring opgedaan in het opstellen van business cases.
Voor het goed kunnen uitvoeren van deze functie heb je bij voorkeur kennis  van het hulpaanbod en de hulpverleningsprocessen. Je houdt trends en ontwikkelingen op jouw vakgebied goed bij.
 

Bijzonder Jeugdwerk binnen de maatschappij

Bijzonder Jeugdwerk helpt gezinnen en jongeren met complexe gedragsproblemen. Samen met jongeren, hun opvoeders en omgeving bouwen we aan een positieve toekomst. Ook bieden we Wmo-zorg aan jongvolwassenen tot ca. 27 jaar. We boeken resultaten door een unieke mix van talentontwikkeling, opvoeding en behandeling. We investeren in de kwaliteit van zorg door expertise ontwikkeling en scholing van onze medewerkers. Onze locaties liggen in Brabant en Limburg. We maken, tezamen met Rubicon Jeugdzorg, Ottho Gerhard Heldring, Pactum, Centiv, Vincent van Gogh en De Rooyse Wissel  deel uit van de CONRISQ Groep.
 

Jouw cao binnen Bijzonder Jeugdwerk

  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg;
  • Een aanstelling voor één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Binnen Bijzonder Jeugdwerk is de cao Jeugdzorg van toepassing. Deze functie is ingeschaald in schaal 13 (max. € 6.443,60) op basis van een voltijd dienstverband;
  • Naast je salaris ontvang je vakantiegeld, ORT en een eindejaarsuitkering;  
  • Ook maak je gebruik van de pensioenregeling van het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
     

Solliciteren

Is deze baan je op je lijf geschreven? Ben jij die professional met visie en persoonlijkheid? Dan horen we graag van je. Mail je motivatiebrief en cv vóór 2 juli a.s. naar solliciteren@bj.nl.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 juli 2020 (vanaf 13.30 uur) en 10 juli 2020 (vanaf 12.30 uur). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel dan met Anne-Marijn de Wit (adjunct-directeur, contactinformatie of met Wyk Tacoma (hoofd HR, contactinformatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen

Gerelateerde vacatures