RIBW Arnhem & Veluwe Vallei is op zoek naar een innovatieve en ervaren projectleider die affiniteit heeft met de GGZ. Krijg jij er energie van om te pionieren en kartrekker te zijn van onze ambities op het gebied van digitale innovatie? En wil je vanuit onze heldere en inspirerende visie op digitalisering werken aan de inzet van (innovatieve) technologische toepassingen? Dan past de functie van projectleider zorginnovatie goed bij jou! Zo lever je een waardevolle bijdrage aan het ondersteunen van cliënten bij hun herstel én het ontzorgen van medewerkers in hun werk.

Dit ga je doen

Je bent als senior projectleider, in samenwerking met de interne opdrachtgever, betrokken managers en het innovatieteam, verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen, evalueren en borgen van de doelen en resultaten uit ons meerjarige programma ‘digitale innovatie’. De reeds ontwikkelde visie en aanpak op digitale innovatie helpt ons om de adoptie van technologie in de zorg te vergroten, de goede keuzes te maken uit het enorme aanbod en de juiste stappen te zetten voor de implementatie in de praktijk. Hierin is de inzet van technologie geen doel op zich, maar bijdragend aan: 

• herstel/regie van cliënten;
• het werkplezier/ontzorgen van medewerkers; 
• datagerichte en persoonlijke zorg, gerichtere inzet van personeel en middelen;
• een veilige en ondersteunende leefomgeving voor cliënten en werkomgeving voor medewerkers;
• effectiever behalen van organisatiedoelstellingen.

Als nieuwe collega ben je verantwoordelijk voor het programma digitale innovatie, evenals voor het initiëren en leiden van een deel van de hieruit voortkomende projecten. Digitale transformatie zal gemiddeld 20 uur per week je focus hebben. Hiernaast richt je je op andere projecten op het gebied van zorgontwikkeling en vervul je de rol van adviseur zorginnovatie. Zo anticipeer je op en adviseer je over signalen binnen het werkveld en relevante landelijke en regionale ontwikkelingen. Je schakelt tussen strategische projecten en beleid/tactische vraagstukken en de operationele uitvoering in de teams. Past dit bij jou?

Hier ga je werken

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei biedt specialistische begeleiding. Dit doen we vanuit een duidelijke visie: ieder mens doet ertoe en verdient het om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt voor cliënten, maar ook voor onze bijna 600 medewerkers en 100 vrijwilligers. Speerpunten voor de komende jaren zijn verdere professionalisering van ons vakmanschap, samenwerken en verbinden in de wijk, aantrekkelijke werkgever zijn en blijven en wendbaarheid. Deze context biedt nieuwe kansen voor (digitale) zorginnovatie. Kom jij hier als collega een waardevolle bijdrage aan leveren?

Als nieuwe collega vind je jouw werkplek op ons Centraal Bureau op de Velperweg in Arnhem. Ook heb je de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. De afdeling Zorgontwikkeling en Leren & Ontwikkelen bestaat naast jouw functie uit de collega adviseur Zorginnovatie, het team Vakmanschap en de adviseur en ondersteuner Leren & Ontwikkelen. Als projectleider zorginnovatie krijg je een plek in een leuk en gedreven team van adviseurs, coaches, docenten en projectleiders die eigenaarschap ‘pakken’ en elkaar inspireren. Tevens is het een team met oog voor elkaar en waarin er waarde aan wordt gehecht af en toe wat leuks met elkaar te doen. 

Dit ben jij

Voor deze uitdagende functie van senior projectleider zorginnovatie zoeken we een resultaatgerichte, overtuigende en innovatieve collega. Je weet zowel zelfstandig te werken, als de samenwerking met collega’s op te zoeken. Je herkent jezelf als een open, transparant en toegankelijk persoon, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt uiteraard affiniteit met zorgtechnologie en weet de vertaalslag vanuit de praktijk naar technologie te maken en andersom.

Daarnaast

• beschik je over WO werk- en denkniveau; 
• heb je relevante werkervaring in de (behandel) GGZ/gezondheidszorg en/of het sociaal domein opgedaan;
• heb je ervaring met advisering op tactisch niveau, waarbij je communicatief sterk bent;
• ben je aantoonbaar ervaren met projectmanagement en beleidsontwikkeling. 

Dit bieden wij 

Als nieuwe collega kan je rekenen op een veelzijdige functie, waarin je een waardevolle bijdrage levert aan een organisatie die vanuit haar missie, visie en kernwaarden werkt aan een duidelijke strategische koers. Daarnaast kan je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden: 

• Een brutosalaris volgens de cao GGZ van minimaal €4.785,- en maximaal €6.264,- (functieschaal 65) op basis van een fulltime 36-urige werkweek en jouw werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur, die bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast contract.
• Een smartphone en laptop om je werk goed uit te kunnen voeren.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, Bedrijfsfitness en een fietsplan.

De sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacaturetekst? Solliciteer voor 13 mei via de sollicitatiebutton door een cv en motivatiebrief achter te laten. Na de sluitingsdatum van deze vacature hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 22 of 23 mei.

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, evenals een intern assessment (deze vindt plaats op 28 mei in de ochtend). Op 30 mei vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Nog vragen?

Minke Simonis, manager Zorginnovatie, vertelt je graag meer over de vacature. Zij is te bereiken op contactinformatie . Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sanne Daniel, recruitment adviseur, via contactinformatie of recruitment@ribwavv.nl.