Vacature cao-coördinator/onderhandelaar

De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) is een invloedrijke brancheorganisatie in de zorg. Onze ruim 100 leden zijn algemene ziekenhuizen en categorale instellingen, zoals audiologische centra, kankercentra, revalidatie- en dialysecentra en radiotherapeutische instituten. Namens deze werkgevers sluit de NVZ in overleg met de vakorganisaties de Cao Ziekenhuizen en de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) af. De NVZ-organisatie bestaat uit drie onderdelen: Beleid & Advies, Programma’s & Projecten en Staf & Ondersteuning. Kijk voor meer informatie op http://www.nvz-ziekenhuizen.nl/over-de-nvz.

De organisatie

De ziekenhuiszorg zal de komende jaren flink gaan veranderen als gevolg van
ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, intensievere samenwerking in
netwerken, verschuiving naar zorg thuis en vervaging van de grenzen tussen cure en
care. In het Hoofdlijnenakkoord Medisch-Specialistische Zorg zijn voor de komende jaren afspraken gemaakt om deze veranderingen in goede banen te leiden. Op die manier moet de zorg ook op lange termijn betaalbaar, toegankelijk en van hoge kwaliteit blijven. Dit is een ingewikkelde, maatschappelijke opgave die veel van ziekenhuizen en zorgprofessionals vraagt. Aan ziekenhuizen de taak om zorgprofessionals hier actief bij te betrekken en een aantrekkelijk loopbaanperspectief te bieden. De NVZ ondersteunt haar leden hierbij enerzijds met beleid en advies en anderzijds met een aantal programma’s en projecten. Net als de ziekenhuiszorg zelf i s onze organisatie continu in beweging om die rol zo goed mogelijk te vervullen.

Jouw rol

Wij zoeken een stevige onderhandelaar die gepokt en gemazeld is in het voeren van cao - onderhandelingen. Als onderhandelaar neem je deel aan het cao -overleg met de
vakorganisaties. Je vertegenwoordigt de NVZ in contacten met overheid, politiek,
stakeholders en leden. Daarbij ben je verantwoordelijk voor een samenhangende visie op arbeidsmarktontwikkelingen in de ziekenhuiszorg en het coördineren van
arbeidsvoorwaarden/cao, pensioenbeleid, HRM-beleid, opleidingen & onderwijs en
werkgeverszaken binnen de NVZ. Je vertegenwoordigt de NVZ aan diverse overlegtafels, onder andere bij ministeries en sociale partners, en maakt daarbij verbinding met andere brancheorganisaties.

Jouw functie

De kern van de functie van cao-coördinator/onderhandelaar is het tijdig inspelen op
arbeidsmarktontwikkelingen in de ziekenhuiszorg. Je hebt een spilfunctie in het cao-overleg met de vakorganisaties waarbij de strategische arbeidsmarktagenda van de NVZ centraal staat. De functie valt onder de afdeling Beleid & Advies.

Je voert de volgende concrete activiteiten uit

• Je onderhandelt met de vakorganisaties over de ziekenhuis-cao en de AMS.
• Je signaleert relevante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en bent goed op de hoogte van nieuwe beleidsvoornemens;
• Je informeert en adviseert het bestuur, managers en beleidsadviseurs over actuele,
• relevante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• Je coördineert ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden/CAO, pensioenbeleid, HRM-beleid, opleidingen & onderwijs en werkgeverszaken binnen de NVZ.
• Je analyseert externe ontwikkelingen en geeft richting aan de strategische arbeidsmarktagenda van de NVZ.

Wij vragen

Wij zoeken een collega die de kernwaarden van de NVZ omarmt: deskundig, initiatiefrijk, uitgesproken, verbindend en zichtbaar. Wij vragen de volgende kwalificaties:

• academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring als CAO-coördinator/onderhandelaar;
• goede, actuele kennis van arbeidsmarktontwikkelingen;
• relevante werkervaring in een (complexe) politiek gevoelige organisatie;
• bestuurlijke antenne, op de hoogte van maatschappelijke en politieke processen;
• uitstekende onderhandelingsvaardigheden, goede mix van assertiviteit, conflicthantering en tact;
• resultaatgerichtheid, doelen kunnen stellen en resultaten kunnen behalen;
• overtuigingskracht, uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• kennis van de zorg en brancheorganisaties is een pre.

Wij bieden

Wij bieden een zelfstandige functie in een uitdagende en veranderende werkomgeving.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring , met een maximum van schaal 13
zijnde ca. € 7.757,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (= 36 uur).
Vakantietoeslag is 8,33% en eindejaarsuitkering is 8,33%.
Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling. Je
wordt aangesteld conform de arbeidsvoorwaardenregeling van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen. Voor informatie over de NVZ: www.nvz-ziekenhuizen.nl

Informatie & Procedure

Ben jij geïnteresseerd in deze functie en herken jij je in bovenstaande?
Mail voor 12 oktober 2020 je motivatie en cv naar NVZ, afdeling Personeel & Organisatie,
Joke Goris, (peno@nvz-ziekenhuizen.nl ). Vermeld als onderwerp “vacature CAOcoördinator/
onderhandelaar”. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kor
Noorlag, manager Beleid & Advies, telefoon: contactinformatie
NB: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!