Welke uitdaging ga je aan?

Draag bij aan kwalitatief goede zorg en een (financieel) gezonde bedrijfsvoering. Als manager algemene zaken High Intensive Care in Leidschendam zet je op efficiënte wijze personeel en middelen in en voert het personeelsbeleid uit.

Als manager algemene zaken bij GGZ Rivierduinen ben je verantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van patiëntenzorg en bedrijfsvoering van de klinische afdeling High Intensive Care. Hierbij lever je een belangrijke bijdrage aan hoog complexe zorg voor patiënten met acute psychiatrische klachten. Je werkt nauw samen met de manager behandelzaken die de zorginhoudelijke kant aanstuurt. Samen ben je integraal verantwoordelijk voor de High Intensive Care.

Met jouw enthousiasme, flexibiliteit, daadkracht en verbindende vermogens zorg je ervoor dat onze medewerkers zich volledig kunnen richten op de cliënten en het bieden van herstelgerichte zorg. Je ondersteunt, faciliteert en haalt het beste uit hen naar boven. Hierbij waarborg je dat alle bijbehorende administratieve en financiële processen op orde zijn. Ook denk je op beleidsmatig niveau mee vanuit jouw bedrijfsmatige expertise. Je aanpak is ‘prettig zakelijk’: met oog voor zowel mens als resultaat. Je ziet het als een vanzelfsprekendheid om te zorgen dat ‘jouw’ team een gezonde bedrijfsvoering kent.

Je rapporteert aan de directie, maakt deel uit van het managementteam overleg en levert vanuit deze rol een belangrijke bijdrage aan doelstellingen van GGZ Rivierduinen Als echte teamspeler draag je samen met je collega managers binnen de organisatie zorg voor één gemeenschappelijke beleidsvisie en bevorder je de verbinding tussen de verschillende behandelteams.

Kortom, wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving gekenmerkt door verandering en vernieuwing.

En verder:

• Manage je vanuit de basis van verbinding en vertrouwen;
• Geef je coachend leiding aan een multidisciplinair team waarbij je op natuurlijke wijze stuurt op resultaat en ontwikkeling;
• Zet je personeel en middelen efficiënt in;
• Activeer en onderhoud je zowel in- en externe relaties, gericht op het versterken van de ketenzorg;
• Ze je jouw eigen creativiteit in en wakker je die bij anderen aan als de situatie hierom vraagt;
• Ben je onderdeel van het managementteam Acute psychiatrie en legt samen met de manager behandelzaken verantwoording af aan de directie Acute psychiatrie (MARAP).

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van manager algemene zaken goed uit te kunnen voeren, beschik je over organisatie sensitiviteit, ben je bewust van politieke belangen en ben je transparant in beleid en besluitvorming en daarnaast beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsvoering;
• Relevante leidinggevende ervaring binnen de zorg (ervaring binnen de GGZ is een pré);
• Intrinsieke affiniteit met de doelgroepen van de acute psychiatrie;
• Affiniteit en ervaring met veranderprocessen;
• Sterk in coachend leidinggeven. Je bent nieuwsgierig naar mensen en kunt goed luisteren. Je kunt anderen motiveren, coachen, faciliteren en verbinden en weet mensen te steunen als dat nodig is.

Waar ga je werken?

De zorgfunctie Acute psychiatrie in Leidschendam heeft 3 opname klinieken voor volwassenen: de High Intensive Care (HIC) 23 bedden, de Medium Care (MC) voor volwassenen 21 bedden, en de kliniek Kristal voor mensen met een licht verstandelijke beperking 17 bedden.

De afdeling in Leidschendam is HIC-gecertificeerd en biedt herstel ondersteunende zorg, behandeling en bescherming. Hiermee combineren zij herstel en het zogenoemde ‘medisch model’. De opname heeft als voorliggend doel het bieden van bescherming en het stabiliseren van de crisissituatie waarna mensen het liefst hun behandeling ambulant voortzetten.. De HIC biedt acute klinische zorg aan cliënten van 18 jaar en ouder waarbij we streven naar een opnameduur variërend van enkele dagen tot maximaal 3 weken. Bij de MC worden cliënten gemiddeld 6 weken behandeld. De HIC kent een specifieke eigen doelgroep met uitdagingen. De afdeling heeft een personeelsomvang tussen de 45 en 50 Fte.

Als manager algemene zaken maak je onderdeel uit van het managementteam van Acuut. Het MT heeft met elkaar de opdracht omarmd om de acute opnameklinieken van Rivierduinen door te ontwikkelen naar een geheel dat goed aansluit op de steeds bewegende maatschappelijke opgave. Het ambulante zorgtraject van een patiënt is daarin leidend en een klinische opname is een korte fase in dit ambulante traject. Er zijn plannen in ontwikkeling om het IHT stevig als poortwachter van de kliniek te positioneren. Dit is een samenwerking van de klinieken, het IHT en de crisisdienst en vraagt uiteraard intensieve samenwerking met de poli’s en de wijkteams van Rivierduinen.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar tussen de 28 en 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.108,- en € 6.264 ,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 conform CAO GGZ);
  
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
  
• 8% vakantietoeslag;
  
• Reis- en onkostenvergoeding;
  
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
  
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
  
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!