HR-specialist Reporting & Analytics (parttime/fulltime)

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime
Met jouw sterke analytische vaardigheden, passie voor data en connectie met de zorg ga jij elke uitdaging aan. Een baan waar je meebouwt aan de data van morgen is precies wat jij zoekt. Jouw baan voor het leven start hieronder.

Wat ga je doen?

De kern van je functie is het verder ontwikkelen van HR-reporting en HR-analytics. Daarnaast vorm je samen met één van de projectleiders een tandem voor het onderwerp strategische personeelsplanning. Jouw kerntaken zien er als volgt uit:
  • Je speelt een belangrijke rol in tactische en strategische HR-datavraagstukken door de relevante gegevens uit verschillende bronnen te verzamelen, te analyseren en te rapporteren.
  • Je stelt verbeteringen vast met betrekking tot HR-rapportages en je implementeert ze.
  • Je bent verantwoordelijk voor en ondersteunt de verschillende projecten in het definiëren van de HR-informatiebehoefte en het ontsluiten van deze informatie.
  • Je ontwikkelt en onderhoudt HR-datatools en terugkerende rapporten.
  • Je stimuleert en ondersteunt gesprekken met de focus op HR-data.
  • Ook kun je ingezet worden voor andere organisatiebrede HR-projecten.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over een masterdiploma in bedrijfskunde, econometrie, gezondheidswetenschappen, business analytics, statistiek of een gerelateerd vakgebied.
  • Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met HR-data-analyse en rapportage.
  • Je hebt in het bijzonder ervaring op het gebied van HR-Reporting & Analytics in een grote en complexe organisatie.
  • Je beschikt bij voorkeur over ervaring met het implementeren van organisatiebrede HR-projecten.
  • Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren en je werkt perfect samen met interne stakeholders op alle niveaus.
  • Je bent enthousiast, energiek en pragmatisch ingesteld.

Wat kenmerkt onze afdeling?

De Service-eenheid HRM
Elke dag werken bij HRM ruim 40 collega’s aan HR- en organisatievraagstukken. De termen verbondenheid, kwaliteit en energie staan bij ons centraal. De afdeling heeft een stevig fundament, een kwalitatief goed en gedreven team met positie in het huis. We werken aan HR en organisatievernieuwing en ondersteunen onze mensen met diverse HR-vraagstukken en dienstverlening. Naast waardevol en dankbaar werk, vind je op de afdeling HRM een prettige werksfeer, een open cultuur en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Wat bieden wij?

  • Een baan voor het leven met collega’s die voor jou klaarstaan. 
  • De mogelijkheid om tussen de 32 uur en 36 uur per week te werken.
  • Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 60 (max €4.798,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, met extra’s als eindejaarsuitkering, vakantie- en onregelmatigheidstoeslag. 
  • Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar, waarbij een vast contract bespreekbaar is.
  • Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan. 
  • Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
  • Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is. 
  • Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 
  • Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. 

Solliciteer nu op de vacature!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.  

Kom meer te weten over de functie als HR-specialist. Of loop een dagje mee met een (toekomstige) collega. Bel hiervoor met onze afdelingsmanager HR, Esther Verhagen op telefoonnummer contactinformatie .  

Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 18 juni 2021 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op 28 juni 2021 van 15u00-17u00.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen