Intro

Samen beter worden. Wil jij jouw talent inzetten voor het goede doel van het Emma Kinderziekenhuis? Lees gauw verder!

Wat ga je doen?

Als fondsenwerver bij Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis ben je verantwoordelijk voor het bedienen en uitbouwen van bestaande (major) donors en het verbinden van nieuwe (major) donors aan het Emma. Je voelt je als een vis in het water binnen het speelveld van deze grote gevers en je bent in staat hen te inspireren en overtuigen bij te dragen aan het Emma. Je kan fondsenwervende proposities opstellen en gaat hiermee zelfstandig op pad. 
Daarnaast denk je mee over het nieuw te ontwikkelen loyaliteitsprogramma en ben je in staat dit programma binnen de doelgroep uit te rollen.

We zijn op zoek naar een ambitieuze fondsenwerver met ervaring in het Major Donor segment en die een interessant netwerk meebrengt. Iemand met een hands-on mentaliteit die structuur kan aanbrengen in de vele ingangen die we als stichting hebben. Als fondsenwerver ben je energiek, gedreven, ambitieus en ga je voor het hoogst haalbare.

Taken:

• Fondsenwerven voor wetenschappelijk onderzoek, faciliteiten en psychosociale zorg.
• Signaleren van kansen voor fondsenwerving.
• Fondsenwervende proposities schrijven.
• Netwerken/inspireren.
• Gesprekken voeren met (potentiële) relaties.
• Rondleidingen en presentaties geven.
• Fondsenwerving EmmaNext.gala.
• CRM beheer.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo achtergrond en een aantal jaar ervaring in fondsenwerving of sales.
• Je bent commercieel en communicatief sterk en door je ervaring weet hoe je relaties enthousiasmeert, overtuigt en beheert.
• Je bent sociaalvaardig en je vindt het leuk om op de voorgrond te treden en te presenteren op alle niveaus.
• Naast je representatieve houding en commerciële inzicht, vind je het fijn om je zaken aan de achterkant goed geregeld te hebben, met behulp van o.a. het CRM systeem.
• Jij bent iemand die orde in de ‘chaos’ kan creëren en die zorgvuldig werkt. 

Door de hoge ambitie van de stichting en het relatief kleine team zijn een proactieve houding en een hands-on mentaliteit een must. We zijn daarom op zoek naar iemand die flexibel is en zelfstandig werkt. Iemand die trots is om voor Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis te mogen werken en onderdeel wil zijn van onze gezamenlijke ambitie; De allerbeste zorg voor ernstig zieke kinderen.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten (per oktober 2024 100% vergoeding). Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis ondersteunt het Emma Kinderziekenhuis bij het bieden van de allerbeste zorg en kwaliteit van leven aan ernstig zieke kinderen. Zowel het Emma Kinderziekenhuis als de overheid beschikken niet over voldoende financiële middelen om dit mogelijk te maken. Daarom helpt de Stichting hierbij. Door het verstrekken van financiële middelen draagt de Stichting bij aan de voortdurende ontwikkeling van het Emma Kinderziekenhuis. Vandaag en morgen. Want vandaag staat de allerbeste zorg op de eerste plaats, maar tegelijkertijd hebben wij continu het vizier op morgen voor:

1. Innovatief wetenschappelijk onderzoek
2. Optimale voorzieningen/faciliteiten
3. Psychosociale zorg voor kind en gezin

Een belangrijke doelgroep voor Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis zijn de Major Donors. Dit zijn zowel vermogende particulieren als bedrijven die zich vaak lange termijn verbinden aan het Emma. Voor deze doelgroep zoeken wij momenteel een ambitieuze fondsenwerver.

In deze functie werk je nauw samen met Hoofd Fondsenwerving, partnerships & communicatie en de Eventmanager.

 

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Gwen van Mansum, Directeur, via 06-13798426 of g.vanmansum@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.