Consultant Zorg - Noordoost Nederland
Heb jij, net als wij, hart voor de zorg? Word jij enthousiast van werken aan (complexe) vraagstukken bij verschillende zorgorganisaties? Lijkt het je daarnaast leuk om de juiste managers en directieleden te vinden voor onze opdrachtgevers? En dat allemaal binnen een ambitieus team in de regio Noordoost-Nederland binnen een organisatie waar conventionele regels overboord gegooid worden?
Dan is dit de perfecte baan voor jou!
Als consultant bij Neo-Mundo heb je een drieledige functie. Je bent actief op interim opdrachten binnen zorgorganisaties, bijvoorbeeld als projectleider, adviseur of bestuurssecretaris. Naast de opdrachten zijn ook de sectoren zijn divers. We zijn onder meer actief in ziekenhuizen, eerstelijnszorg, VVT en GGZ. Je gaat aan de slag met complexe vraagstukken en verbetert de zorg van binnenuit. Je brengt een organisatie in beweging en zorgt ervoor dat die beweging zich voortzet na het afsluiten van de opdracht. Ben je benieuwd naar concrete voorbeelden van opdrachten die onze consultants uitgevoerd hebben? Bekijk dan eens de LinkedIn-pagina van Ingrid Hollander, Maartje Meijers of Eva Houtsma.
Daarnaast werk je samen met een collega aan de werving van een manager, directeur of toezichthouder, waarbij je eerst een gedegen organisatieanalyse uitvoert en daarna samen met de opdrachtgever een helder profiel opstelt. Vervolgens ga je op zoek naar een mix aan kandidaten, die het verschil kunnen maken voor de betreffende organisatie. Dit houdt in dat je in een relatief kort tijdsbestek ontzettend veel zorgorganisaties en hun culturen/processen van binnenuit kan leren kennen.
Verder onderhoud je middels relatiebeheer jouw (zorg)netwerk. Je draagt actief bij aan het uitbreiden van het netwerk en de ontwikkeling van nieuwe diensten. Hierdoor spreek je veel netwerkcontacten uit de zorg en bouw je relaties op die ook in je verdere carrière heel waardevol kunnen zijn.
Als team zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor het succes van Neo-Mundo. Dit doen wij geheel volgens Semco-stijl. Dit houdt o.a. in dat Neo-Mundo een platte organisatiestructuur heeft, waarin je eigenaarschap pakt binnen een domein van Neo-Mundo en eenieder verantwoordelijkheid heeft voor het resultaat. Jouw expertise en kennis van het vak is hierin van groot belang. De komende jaren zal Neo-Mundo blijven groeien in aantal medewerkers en de regio’s waarin we werkzaam zijn. Als consultant zorg je voor adequate ondersteuning van (junior) collega’s en zorg je ervoor dat er goede samenwerking plaatsvindt tussen teams en onderling met de collega’s.
Deze unieke combinatie van werkzaamheden maakt dat jij je als consultant binnen de zorg kan onderscheiden. Door je interim opdrachten weet je als geen ander uit eerste hand welke ontwikkelingen er spelen in de zorg. Je weet hierdoor bij jouw werving en selectie opdrachten de koppeling te maken naar de juiste persoon op de juiste plek.
Werken bij Neo-Mundo betekent een afwisselende baan met veel vrijheid om je werk in te richten zoals jij het wil. Neo-Mundo werkt landelijk en heeft twee vaste kantoorplekken: Utrecht (hoofdkantoor) en Rotterdam. We breiden uit binnen regio Noordoost (provincies Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel) en daar zoeken wij een nieuwe collega voor. Het team Noordoost waar je in terecht komt, heeft een flexibele werkplek in Zwolle. Verder bieden we jou:
Als consultant bij Neo-Mundo beschik je over:
Wil je direct solliciteren? Dat kan! Solliciteren doe je door een CV en motivatie achter te laten.
Een digitaal assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Wil je meer informatie? Onze collega Bonne Post vertelt je graag meer! Je kan hem bereiken op 06 4293 0926 of door een mail te sturen naar bonne.post@neo-mundo.nl!
Neo-Mundo is een consultancy- en searchbureau specifiek voor de zorg en wordt gerund door 20 consultants. Wij hebben de ambitie om eind 2025 gegroeid te zijn tot een organisatie van 40 consultants verspreid door heel Nederland. We zijn ambitieus, creatief, inspirerend, werken hard en lachen misschien nog wel harder. Neo-Mundo omarmt de principes van ‘Semco’, waarbij alle conventionele regels overboord gegooid worden. In praktijk houdt dit in dat iedereen met elkaar verantwoordelijk is voor het succes van Neo-Mundo, zonder hiërarchie. Vrijheid, eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en transparantie staan hierbij centraal. Tijdens onze maandelijkse Neo-Mundo overleggen staan we stil bij onze resultaten van afgelopen maand en wat ons bezig houdt komende maand. Op het jaarlijkse business retreat (in het buitenland) evalueren we afgelopen jaar en bepalen we de koers en de doelstellingen voor het komende jaar.
Wij investeren in ontwikkeling door middel van opleidingen, coaching en periodieke teamtrainingen. Neo-Mundo ondersteunt je bij het verder ontwikkelen van jouw persoonlijk leiderschap, zodat jij verschil kunt maken in de zorg.
Consultancy & Executive Search · In het hart van de zorg Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature