Leeuwendaal zoekt voor Raamwerk een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Vastgoed & Financiën.

De organisatie

Raamwerk biedt ondersteuning aan kinderen en volwassenen met een (meervoudige) lichamelijke en/of verstandelijke beperking. ‘Gewoon leven’ vormt de basis van de dienstverlening van Raamwerk en is dé kernwaarde vanuit waar haar medewerkers werken. ‘Gewoon’ betekent dat je zélf regie hebt over je leven, zélf keuzes maakt, dat je rechten en plichten hebt, autonoom bent, vrienden hebt, jezelf kan ontplooien, naar vermogen kan bijdragen aan de samenleving en een zinvol leven kan leiden. Met behulp van flexibele individuele ondersteuning en de inzet van moderne technologie en technieken brengen de medewerkers dat doel dagelijks dichterbij.

Raamwerk biedt met circa 800 medewerkers ondersteuning en begeleiding aan ongeveer 750 cliënten. De stichting heeft een eenhoofdig raad van bestuur en een raad van toezicht. De raad van toezicht ziet toe op het algemeen beleid van Raamwerk, zoals het bestuur dat voert en ziet toe op de kwaliteit en continuïteit van de organisatie. Raamwerk heeft daarbij een directiestructuur. De medezeggenschap – ondernemingsraad (OR) en de centrale cliëntenraad (CCR) – volgen, toetsen en beïnvloeden het instellingsbeleid. Specifiek voor de CCR spelen de decentrale cliëntenraden ook een belangrijke rol in de medezeggenschap voor cliënten.

De raad van toezicht

De raad van toezicht heeft als doel het toezicht houden op het realiseren van goede zorg en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. De gewenste cultuur binnen de raad is open en betrokken. De toezichthouders zijn allen intrinsiek gemotiveerd om toezicht te houden op deze organisatie en staan achter de missie en visie van Raamwerk. Vanwege verschillende ontwikkelingen (waaronder het herstelplan en de strategie) is het van belang dat de raad van toezicht, samen met de bestuurder, koersvast en in gezamenlijkheid opereert. De toezichthouders zijn goed op de hoogte van de recente ontwikkelingen en anticiperen daar als raad op. 

De huidige raad van toezicht is zich ervan bewust dat er ruimte gecreëerd dient te worden voor hun eigen teamontwikkeling en wil de governance versterken. Het elkaar kunnen aanspreken en elkaar kunnen spiegelen is belangrijk om als raad van toezicht (team) verder te ontwikkelen. Voor de kwaliteit van toezicht hecht de raad van toezicht grote waarde aan overleg en samenwerking met de medezeggenschapsorganen van Raamwerk (OR en CCR).

De raad van toezicht van Raamwerk kent op dit moment vijf leden en streeft naar een evenwichtige samenstelling. Naar aanleiding van het aflopen van de tweede termijn van een lid raad van toezicht per september 2024, is Raamwerk op zoek naar een nieuw lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën & Vastgoed.

Profiel

Als lid raad van toezicht met aandachtsgebied Vastgoed & Financiën denkt u ondernemend en kijkt op een creatieve, innovatieve en uiteraard verantwoorde wijze naar financiële- en vastgoedvraagstukken binnen Raamwerk.

We zoeken een ervaren toezichthouder met stevige persoonlijkheid en een echte teamspeler die verbindend en reflectief is. U durft zaken bespreekbaar te maken, feedback te geven en waar nodig procesinterventies te plegen. U heeft een onderzoekende houding en probeert via dialoog inzicht te krijgen in overwegingen en opvattingen. 

Het nieuwe lid raad van toezicht wordt lid van de auditcommissie. Gezien de huidige samenstelling van de raad van toezicht gaat de voorkeur bij gelijke geschiktheid uit naar een vrouw.

Kandidaten voor dit profiel zijn/hebben daarnaast:

• Stevig (strategisch) financieel onderlegd met ervaring binnen de (langdurige) zorg. 
• Kennis en ervaring met bekostiging in de publieke sector is wenselijk.
• Ervaring met strategische vastgoedvraagstukken binnen bijvoorbeeld de (langdurige) zorg of woningcorporaties. 
• Goed in staat om het medewerkers- en cliëntperspectief voor ogen te (blijven) houden.
• Staat midden in het ‘werkende leven’ en heeft relevante ervaring als toezichthouder en bij voorkeur als lid van de auditcommissie.
• Een kritische gesprekspartner die zaken concreet kan benoemen, met oog voor de relatie.
• Evenwichtige persoonlijkheid die niet snel uit het veld is te slaan. 
• Kennis van organisatieontwikkeling is een pré.

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. 

De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u met hem contact opnemen en voor vragen over de procedure met Soesja Bijtelaar, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 16 juni 2024.